Тема 9. Эффекты масштаба и замещения в спросе на труд

Эффектом масштаба называется изменение в объеме нанимаемого труда в ответ на изменение объема выпуска продукции, вызванное изменением цен на факторы производства и соответственно изменением величины издержек производства.

Эффектом замещения называется изменение в объеме нанимаемого труда в ответ на изменение соотношения объемов используемых факторов производства, вызванное изменением цен на факторы производства.

При изменении ставки заработной платы эффект масштаба и эффект замещения по отношению к спросу на труд действуют однонаправлено, при изменении цены на капитал – разнонаправлено.

На рис. 2.3 показано первоначальное равновесие в точке А, когда предельный денежный продукт труда и капитала соответствует ценам факторов w и r. Если цена труда снижается до w₁, то в краткосрочном периоде фирма максимизирует прибыль, расширяя занятость при постоянном объеме капитала и перемещаясь вдоль линии К₀ К₀, например в точку В, где занятость равна L’, а новая более низкая ставка заработной платы соответствует предельному денежному продукту труда.

В долгосрочном периоде ОХ представляет путь развития фирмы в соответствии с ценами факторов w₁ и r. Если фирма минимизирует издержки, то она будет перемещаться в результате снижения цены труда вдоль изокванты Q₁ до точки Y, где соответствующий путь развития и изокванты пересекаются.

Движение вдоль изокванты Q₁ между точками А и Y возникает потому, что данный уровень продукции может быть теперь произведен при минимальных издержках, если использовать большую долю более дешевого фактора – труда. Это движение отражает эффект замещения, так как представляет замещение капитала трудом, которое происходит в результате снижения цены труда относительно капитала, если фирма должна поддерживать первоначальный объем выпуска продукции. Поскольку изокванты выпуклы по своей природе, эффект замещения от снижения ставки заработной платы должен всегда выражаться в увеличении найма работников. Как показано на рис. 2.3. эффект замещения от снижения ставки заработной платы от w до w₁ выражается в увеличении занятости от L до L_y.

Движение вдоль пути развития ОХ между Y и С определяется эффектом масштаба от изменения ставки заработной платы. Он показывает, как увеличивается занятость на фирме, если цены на факторы остаются неизменными на новом уровне, а равновесный объем продукции возрастает в результате снижения ставки заработной платы. Эффект масштаба от снижения ставки заработной платы, с w до w₁ выражается в увеличении занятости с L_y до L”.

Точки Е и F находятся на кривой долгосрочного спроса на труд фирмы, более эластичной, чем кривая краткосрочного спроса. В краткосрочном периоде эффект снижения ставки заработной платы с w до w₁ заключается в увеличении занятости с L до L’. В долгосрочном периоде фирма может увеличить использование капитала то нового оптимального уровня К” и занятость возрастет на величину (L”- L’).

Рис. 2.3. Эффект масштаба и эффект замещения и долгосрочная кривая спроса на труд фирмы при снижении заработной платы.

На рис. 2.4 показано действие эффекта масштаба и эффекта замещения при увеличении ставки заработной платы.

Однонаправленное действие этих эффектов приведет к сокращению спроса на труд. При первоначальной ставке заработной платы w₀ и выпуске продукта Q₀ использовалось К₀ капитала и L₀ труда, что определялось точкой касания Е₀ изокванты Q₀ и изокосты с углом наклона (- ).

При увеличении ставки заработной платы до w₁ наклон изокосты

составит (- ).

Рис. 2.4. Эффект масштаба и эффект замещения при росте ставки заработной платы

Для того же самого объема выпуска соотношение используемых факторов будет определяться точкой касания новой изокосты и прежней изокванты Е_s. В результате изменения относительных цен факторов, т.е. в результате эффекта замещения, спрос на труд сократится до L_s, размер эффекта замещения составит (L₀ - L_s).

Помимо этого повышение ставки заработной платы вызовет рост издержек и сокращение выпуска продукции до Q₁. В итоге объем используемых факторов будет определятся точкой Е₁, точкой касания изокванты Q₁ и изокосты с углом наклона (- ). Эффект масштаба в этом случае выразится в сокращении спроса на труд с L_s до L₁. Совокупное действие эффекта масштаба и эффекта замещения выразится в сокращении спроса с L₀ до L₁ .

В теме 8 отмечалось, что два вида труда – квалифицированный и неквалифицированный могут выступать дополнителями друг друга в производстве. Это возможно, если при производстве продукта они используются в прямой пропорции по отношению друг к другу. В этом случае эффект замещения отсутствует, а есть только эффект масштаба, поэтому дополнители в производстве всегда являются полными дополнителями. Два вида труда как факторы производства могут быть заменителями друг друга, если большее использование одного из них приводит к меньшему использованию другого при производстве данного объема продукции. Являются ли эти факторы производства (виды труда) полными заменителями или полными дополнителями зависит от соотношения абсолютных значений эффекта замещения и эффекта масштаба. Если цена одного фактора (виды труда) повышается, то возникает эффект замещения, при котором спрос на второй фактор (вид труда) возрастает. Одновременно может возникнуть эффект масштаба, который приведет к сокращению объемов производства, а следовательно, и уменьшению спроса на второй фактор (вид труда).

Неквалифицированный труд и капитал выступают, как правило, дополнителями в производстве. Они используются вместе и когда меняется цена одного из этих факторов. Фирма меняет спрос на оба эти фактора в одном и том же направлении. Однако, если цена капитала возрастает, фирма может сократить спрос на квалифицированный труд и капитал и компенсировать это сокращение увеличением спроса на неквалифицированный труд.

Контрольные вопросы

1. Что называется эффектом масштаба и эффектом замещения? Чем эти эффекты вызваны?

2. Как цены (на труд и капитал) действуют на эффекты масштаба и замещения по отношению к спросу на труд? Что происходит во времени с этими эффектами в кратко- и долгосрочном периоде?

3. Однонаправленное действие эффекта масштаба и эффекта замещения при увеличении ставки заработной платы изменяет масштабы спроса на труд. О каком изменении идет речь?

4. При каких условиях два фактора производства (два разных вида труда) являются полными заменителями, либо полными дополнителями?

5. От чего зависит, будут ли два вида труда полными заменителями или полными дополнителями? Какие эффекты при этом возникают и как они влияют на спрос?

6. При какой ситуации отсутствует эффект замещения при использовании двух видов труда? Какой эффект в этом случае преобладает?

7. Как изменение цены капитала влияет на решение работодателя об использовании двух видов труда?

Поиск по сайту: