Типология политических лидеров

Многообразие проявлений феномена политических лидеров предполагает и разнообразие его типов. В политологии существуют различные классификации политических лидеров. Одна из наиболее известных типологий лидерства, считающейся классической, принадлежит немецкому философу и социологу М. Веберу, который выделяет три типа лидерства.

1) Традиционное лидерство, основанное на вере в святость традиций.

2) Рационально-легальное, или бюрократическое лидерство.

3) Харизматическое лидерство основано на доходящей до фанатизма вере в сверхъестественные способности вождя, наделенного, по мнению масс, особыми исключительными качествами, способностью преодолевать трудности, предвидеть развитие событий на много лет вперед.

Основой традиционного типа лидерства является действие, соответствующее традиции, а мотивы подчинения такому лидеру образуют традиции, обычаи, глубокое уважение к законам и самим властителям, которые дополняются верой в их священность. Чистый тип такого лидерства – патриархальное или семейное государственное устройство. Хозяин-лидер (или правитель) возглавляет государственно-семейную иерархию, положение в которой определяется степенью приближенности к лидеру, а возможность продвижения в такой иерархии происходит благодаря личной преданности к нему. Тое есть при традиционном лидерстве повинуются исключительности личности, а не закону. Традиционное лидерство достаточно устойчиво, поэтому созданный при нем политический режим существует неопределенно долго. В качестве примера можно привести монархии в ряде стран Ближнего Востока.

В основе рационально-легального лидерства находится рациональное действие, а мотивом подчинения служат соображения интереса. В отличие от традиционного лидерства при рационально-легальном подчиняются не личности правителя, а писаным законам, олицетворением которых выступает государственная бюрократия. Такое политическое лидерство присуще современным западным обществам, которым свойственно признание главенства формально-правового начала. Политические лидеры в этих странах опираются на компетентных чиновников, обязанных действовать не по своему усмотрению, а в соответствии с законами, нормами, правилами и т.д. Следует указать ещё и на то, что большинство политических лидеров западно-европейских стран, являются представителями той же самой государственной бюрократии.

Особого внимания заслуживает харизматическое лидерство. Если традиционный и бюрократический типы лидерства функционируют в стабильных социальных структурах и приспособлены, прежде всего, к решению повседневных задач, то харизматическое лидерство возникает на крутых поворотах истории. Понятие «харизматический лидер» применяется к личности, которая выделяется из среды обыкновенных людей и считается наделенной сверхчеловеческими или, по крайней мере, исключительными способностями. При этом последователи харизматического лидера настолько преданы своему вождю, что даже не задумываются о том, насколько эти способности действительно необыкновенны.

Сила харизмы лидера бывает настолько большой, что даже его недостатки могут восприниматься в качестве достоинств и даже становятся примером для подражания. Такому лидеру прощаются провалы в политике, ответственность за них возлагается на его окружение. Все действия харизматического лидера, даже применение силы и репрессии против инакомыслящих воспринимаются, как забота о благе народа. Иногда даже так мыслят и пострадавшие от репрессий.

Харизматический лидер появляется тогда, когда складываются соответствующие социально-психологические потребности в обществе. Но харизматический лидер не только лучше других может улавливать настроения масс и вести себя так, как хотят его сторонники, но и активно влияет на их настроение, формирует его и направляет в нужную для него сторону. Иногда абсолютизация харизматического лидера принимает форму культа личности.

В то же время харизматическое лидерство в политической жизни достаточно скоропроходящее явление; оно постепенно превращается в рутину, а затем постепенно приобретает традиционную легитимность, что создает возможность создания рационально-легальных основ государственного управления. Эмоциональная привязанность к харизматическому лидеру должна поддерживаться постоянными успехами, в противном случае, люди возвращаются в состояние покоя, более долговременное и стабильное, нежели первоначальный взрыв чувств.

Лидерство различается и по стилю управления на авторитарное, предполагающее единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы, и демократическое лидерство, позволяющее участникам политической группы участвовать в установлении целей и в управлении, а руководителю непременно учитывать интересы и мнения всех членов организации.

Существуют и другие классификации лидеров: 1) по содержанию деятельности – лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель; 2) по характеру деятельности – универсальный лидер и ситуационный лидер; 3) по направлению деятельности – эмоциональный лидер и деловой лидер; 4) по отношению к существующей социальной структуре – лидер «функциональный», стабилизирующий, способствующий её развитию, и лидер «дисфункциональный», стремящийся её разрушить; 5) по отношению лидера к выдвинутой им цели или программе можно выделить романтиков (настойчиво стремящихся к полной и последовательной реализации её, мобилизующих максимум сил и средств и не останавливающихся перед препятствиями и жертвами) и прагматиков (способных четко соотносить наличные ресурсы и выдвинутые цели, отказываясь, если это требуется, от одной цели и выбирая другую, в данных условиях более реальную); 6) по отношению к характеру используемых средств выделяют лидеров-радикалов (сторонников решительных, дающих по возможности немедленный эффект средств) и лидеров–реформистов (придерживающихся постепенных преобразований, стремящихся обеспечить преемственность политического процесса).

Достаточно интересную классификацию политических лидеров выдвинула американский политолог М. Херманн:

- лидер-вождь, определяющий цели и указывающий направление своим сторонникам и увлекающий их за собой;

- лидер-«коммивояжер» -смысл своей деятельности он видит в выражении и удовлетворении интересов своих последователей;

- лидер-«марионетка» - им руководят и придают силу его сторонники;

- лидер-«пожарник» - его руководство возникает в ответ на то, что происходит в окружающей его действительности.

Согласно типологии Г. Лассуэлла, политические лидеры различаются между собой в зависимости от функций, которые они выполняют или стараются выполнить. По Ласуэллу существуют такие типы лидерства, как «агитатор», «администратор» и «теоретик».

Социолог Д. М. Бернс разделил политических лидеров на две категории: лидеры-преобразователи и лидеры-дельцы. Лидеры-преобразователи предлагают свою модель общественного развития. Лидеры-дельцы ставят перед собой и своими сторонниками конкретные прагматические цели и вырабатывают механизмы их достижения. И тот и другой тип лидерства является необходимым в обществе, лидеры-дельцы успешно действуют в стабильной политической системе, лидеры-преобразователи в трансформирующейся.

В политическом лидерстве различают также индивидуальное лидерство и коллективное лидерство.

Роль политического лидера особенно возрастает в переломные периоды общественно политического развития, когда требуется быстрое принятие решений и способность правильно понять конкретные задачи. Но при этом основной задачей политического лидерства является не наведение порядка «железной рукой», а активизации деятельности отдельной общественной группы или всего общества в целом для решения каких-либо насущных задач.

Вот здесь и проявляются личные качества лидера. К ним относятся: организаторские способности; убежденность в избранных идеалах и способность их отстаивать; интеллектуальные данные; дипломатические способности; определенная доля харизматичности; умение представлять и выражать интересы своих сторонников; сила воли и характера; умение принимать правильные политические решения; профессиональные управленческие качества и т.д. Однако в реальной политической жизни не все эти качества проявляются у политических лидеров, а чаще всего присутствует та или иная их комбинация.

Поиск по сайту: