 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тема 7. Общение сотрудников
Общение с точки зрения символического интеракционизма Г. Мида. Функции общения: коммуникативная, информационная, когнитивная, эмотивная, конативная, креативная.
Социометрическое исследование общения.
Невербальное общение.
Теория транзакции Э. Берна.
Эффекты межличностного восприятия. Модель межличностных отношений Д. Кислера. Половые различия в общении.
Понятие группы. Этапы групповой динамики. Межличностное восприятие. Феноменология межличностного восприятия. Роли в группе. Роль и личностные свойства. Модель Дж. Хоменса.
Тема 8. Организационные климат и культура
Культура и цивилизация. Эмпирическое определение организационной культуры. Корпоративная культура. Эффективность организации и культура.
Компоненты и уровни организационной культуры: мировоззрение, ценности, нормы, поведение, символы, организационный климат, награждение и наказание.
Методы исследования организационной культуры. Методы развития культуры.
Тема 9. Самообучающиеся организации.
Параметры самообучающейся организации (М. Педлер и др.). Различия в оргкультуре, ведущие к разной стратегии и тактике самообучаемости (Дж. Кэрролл).
Теории микрополитики в обучении (Хойл, М. Вест).
Почасовой план
| № | Тема | Форма обучения | Количество часов |
| Личность и организация | Лекция | 2 часа | |
| Психология доверия | Лекция | 1час | |
| Командообразование | Лекция | 1час | |
| Становление теорий лидерства | Лекция | 2 часа | |
| Современные представления о лидерстве | Лекция | 1час | |
| Теории мотивирования сотрудников | Лекция, практическое занятие | 2 часа | |
| Общение сотрудников | Практическое занятие | 2 часа | |
| Организационные климат и культура | Лекция | 1час | |
| Самообучающиеся организации | Лекция | 1час | |
| Направления повышения самообучаемости | Практическое занятие | 1час | |
| Итого: | 14 часов |
ЛИТЕРАТУРА
Бауэр Р., КолларЭ., Дан В. Управление инвестиционным проектом. Опыт IBM. ¾ М.: ИНФРА-М, 1995. 208 с.
Берк Д. Подготовка к собеседованию: как получить желанную работу: Учеб. пособие. ¾ М.:КОНЭСКО, 1994. 96 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление. ¾ М.: МГУ, 1995. 252 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. ¾ М.: МГУ, 1995. 415 с.
Волгин Н.А. Кейзы как эффективная форма обучения экономистов и менеджеров: Феномен, методика составления и использования. ¾ М.: РАУ, 1994.104 с.
Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства: Проблемы, реалии, перспективы. ¾ М.: Универсум, 1994. 274 с.
Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. ¾ М.: Технол. школа бизнеса, 1994. 191 с.
Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. ¾ С.-Петербург: УЭФ, 1992. 116 с.
Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. ¾ М.: Воскресенье, 1999. 212 с.
Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. ¾ М.: Славянский диалог, 1996. 335 с.
Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. ¾ М.: МГУ, 1995. 208 с.
Кураков Л.П., Краснов А.Г. Рынок труда: Вопросы теории. Чебоксары: АН ЧР, 1995. 112 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. ¾ М.: Дело, 1994.
Мильнер Б.З. Теория организаций. ¾ М.: Инфра-М, 1998. 320 с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. ¾ М.: Бизнес-школа «Интелл-синтез», 2000. 260 с.
Моргунов Е.Б., Ромашкевич А. Разборка по правилам. БОСС: бизнес, организация, структуры, стратегии. 1999. № 7-8. С. 58-61.
Поляков В.А. Технология карьеры: Практ. рук. ¾ М.: Дело Лтд, 1995.128 с.
Социальная психология и этика делового общения: Учеб. пособие для вузов /В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, Н.А. Нартов и др.: Под общ. ред. В.Н. Лавриненко. ¾ М.: Культура и спорт: ЮНИТИ, 1995. 160 с.
Управленческое консультирование. В 2-х томах //Под ред. М. Кубра. ¾ М.: Интерэксперт, 1992.
Фрейд 3. О психоанализе. Пять лекций. Методика и техника психоанализа. ¾ С.-Петербург: Алетейя СПб, 1997. 222 с.
Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. ¾ М.: Экономика, 1988. 240 с.
Buhanan D.A.and Huczynski A.A. Organizational Behaviour. An Introduction Text. Prentice Hall Int. 1985.
Casey D. Managing Learning in Organizations. Buckinham. Open University Press. 1993. 102 p.
Dictionary of Human Resources and Personnel Management. Ivanovic A. and Collin P.M., Eds. Peter Collins Publishing. 1997. 248 p.
Flanagan H. and Spurgeon P. Public Sector Management Effectiveness. Theory and Practice in the National Health Service. Buckingham: Open University Press. 1996. 128 p.
Hellriegel D., Slocum J.W. and Woodman R.W. Organizational Behavior.N.Y.: West Publishing Company. 1995.
Muchinsky P.M. Psychology Applied to Work. An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. ¾ NY: Brook/Cole Publishing Company. 1997. 538 p.
Pugh D.S. and Hickson DJ. Writers on Organizations. Penguin. 1996. 218 p.
Schein E.H. Organizational Psychology. Prentice Hall Int. 1988.
Small Groups and Personal Change. P.B. Smith, Ed. Methuen. 1980. 262 p.
Поиск по сайту: