В 4. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Правовой основой для проведения работы по аттестации рабочих мест по условиям труда является Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Периодичность проведения аттестаций – один раз в 5 лет.

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия.

Состав и полномочия аттестационной комиссии определяются приказом руководителя предприятия.

В состав аттестационной комиссии включаются:

главные специалисты организации;

работники отдела кадров,

работники отдела труда и заработной платы,

работники отдела охраны труда;

медицинские работники,

представители профсоюзного комитета,

иного представительного органа работников.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

- выявление на рабочем месте вредных или опасных производственных факторов, установление причин их возникновения;

- оценку технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие строительным нормам и правилам, стандартам безопасности труда;

- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса;

- качественную оценку условий труда на рабочем месте;

- разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

- определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам № 1 и № 2;

- составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2;

- составление перечня рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда;

- определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.

Периодичность проведения аттестации рабочих мест

Периодичность проведения аттестаций – один раз в 5 лет.

Внеочередная аттестация проводится:

при изменении условий труда в связи с реконструкцией производственного объекта, внедрением новой техники и технологии, применением новых видов сырья и материалов;

по требованию органов государственной экспертизы условий труда;

при создании новых рабочих мест;

при внесении изменений и дополнений в Списки № 1 и № 2.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

Оценка условий труда включает исследование санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды.

Сведения о результатах аттестации заносятся в Карту условий труда на рабочем месте.

Карта условий труда – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды.

В соответствии с действующим СанПиН 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденные Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 № 176 определяют льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1, № 2 после согласования с профсоюзным органом и ознакомления с ним работников, занятых на аттестуемых рабочих местах, утверждается приказом руководителя предприятия.