В 3. Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения. Факторы роста производительности труда

Производительность труда – это кол-во продукции, приходящихся на 1-го рабочего в ед. времени или кол-во раб. времени, затраченного на пр-во продукции заданного качества. Поэтому говорят о росте производительности труда, т.к. это позволяет увеличить производство.

От уровня производительности труда зависят:

- численность производственного персонала;

- его заработная плата;

- себестоимость продукции;

- Объем произведенной продукции;

- Уровень фондоотдачи;

- Прибыль предприятия.

Методы расчета производительность труда

1. Выработка продукции на 1-го раб. – самый распространенный показатель, который рассчитывается как отношение объема произведенной продукции за соответствующий период к среднесписочной численности рабочих.

Натуральные показатели:

1) Годовая выработка (Вг): Вг=N/Чсп

N – объем произведенной продукции в натуральном выражении за год;

Чсп – среднесписочная численность раб.

2) Дневная выработка (Вд): Вд= N/F*Чсп

F – плановый или фактический фонд раб. времени в днях в натур. выраж.

3) Часовая выработка Вч= N/F*Чсп

F – -//- в часах.

Стоимостные показатели:

Вг=Q/Чсп, Q – объем произведенной продукции в стоимостном выраж.

2. Трудоемкость продукции: Т пр=F*Чсп/ N

Трудоемкость – количество времени, затраченное на производство единицы продукции, т.е. обратный показатель выработки.

Виды трудоемкости:

1) Технологическая трудоемкость – все затраты труда рабочих основного пр-ва, которые непосредственно действуют на предмет труда. Результат их труда: изменение формы, размеров, физических свойств предметов труда.

2) Трудоемкость обслуживания – затраты труда рабочих, которые заняты обслуживанием производства. Работы: перемещение предметов труда, погрузочно-разгрузочные операции, проведение ремонтов.

3) Производственная трудоемкость – сумма всех затрат труда 1 и 2 тредоемкости.

4) Трудоемкость управления – сумма затрат труда руководителей и служащих, которые выполняют ф-ции планирования, учета, контроля и принятия решения.

5) Полная трудоемкость – сумма затрат производственной трудоемкости и трудоемкости управления или общие затраты труда, всего промышленного предприятия производственного персонала на выпуск продукции.

Рост производительности труда – основной источник объема в промыш-ом пр-ве, имение себестоимости и рост рентабельности продукции и предприятия

- рост объема производства,%

- рост численности персонала.

Факторы роста производительности труда – причины влияющие на изменение ее уровня.

1. Материально-технические:

- внедрение новой техники, технологии,

- мех-ции и автоматизация пр-ва,

- применение новых видов сырья,

2. Организационные:

- сокращение численности аппарата управления,

- повышенеие норм выработки и норм обслуживания,

- сокращение потерь раб. времени,

- сокращение внутрисменных простоев,

3. Экономические:

- изменение удельного веса отдельных видов продукции,

- сокращение трудоемкости производственной программы

- изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий.

4. Социальные:

- культурно-технич. уровень персонала,

- их квалификация,

- способы развития инициативы и активации творческой деятельности.

- хозяйственно бытовое обеспечение,

- характер взаимоотношений,

- форма собственности.

Поиск по сайту: