В 4. Порядов расследования и учета НС. Специальное расследование. Методы анализа производственного травматизма

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей и в случаях, как на территории нанимателя, так и в любом другом месте, где работник находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Несчастный случай на производстве возникает при воздействии на работающего опасного производственного фактора в момент выполнения им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. В качестве примеров несчастных случаев можно назвать падение с высоты, ушибы, вывихи, переломы, порезы, травматические ампутации различных частей тела, ожоги, обморожения, воздействие электрического тока, наезд машин и др.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают единый порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

B соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, в результате которых работники или другие лица получили травмы, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие:

• в течение рабочего времени,

• во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания,

• в периоды времени до начала и после окончания работ,

• при выполнении работ в сверхурочное время,

• в выходные дни,

• государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится:

• уполномоченным должностным лицом организации;

• уполномоченным должностным лицом нанимателя;

• уполномоченным должностным лицом страхователя;

• представителем профсоюза;

• специалистом по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности

• при необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.

Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.

Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней.

В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

При расследовании несчастного случая на производстве:

• проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;

• при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий;

• берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;

• изучаются необходимые документы;

• устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая,

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в четырех экземплярах, если на основании результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие:

• противоправных деяний потерпевшего (хищение, угон транспортных средств и иные противоправные деяния);

• умышленного причинения вреда своему здоровью (самоубийство, попытка самоубийства, членовредительство);

• обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего.

В течение двух дней наниматель, страхователь по окончании расследования:

• рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП;

• регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;

• направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования потерпевшему, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда, страхователю;

• направляет один экземпляр акта формы Н-1 или НП с материалами расследования в вышестоящую организацию и в профсоюз.

Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай.

Наниматель издает приказ (распоряжение) о мероприятиях по устранению причин несчастного случая.

Специальному расследованию подлежат:

• групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами, независимо от тяжести полученных травм;

• несчастные случаи со смертельным исходом;

• несчастные случаи с тяжелым исходом.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом организация, наниматель, страхователь немедленно сообщает:

• в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;

• в территориальное структурное подразделение департамента государственной инспекции труда;

• в профсоюз;

• в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный исполнительный и распорядительный орган,

• в территориальный орган государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте;

• страховщику.

О несчастном случае на производстве, при котором погибло два или более двух лиц, главный государственный инспектор труда Республики Беларусь сообщает в правительство Республики Беларусь.

Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с участием:

• уполномоченных представителей организации,

• нанимателя,

• страхователя,

• профсоюза,

• вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа).

Специальное расследование несчастного случая проводится (включая оформление и рассылку документов ) в течение 15 дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве.

В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз и получения заключений (постановлений, решений) правоохранительных органов, организаций здравоохранения и др.

Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь может устанавливать более длительные сроки специального расследования.

Поиск по сайту: