Социальная стратификация. Составными элементами общества как социальной системы яв­

Составными элементами общества как социальной системы яв­

ляются социальные институты и организации, социальные общно­

сти и группы, вырабатывающие определенные социальные ценно­

сти и нормы, состоящие из отдельных людей, объединяемых соци­

альными связями и отношениями и выполняющих определенные

социальные роли. Все эти элементы связаны между собой и со­

ставляют структуру общества.

■

Социальная структура — это совокупность связей между

различными социальными группами, выполняющими опре­

деленные социальные функции в соответствии со сложив­

шимися в данном обществе нормами и ценностями.

При этом структура общества может рассматриваться по-раз­

ному — в зависимости от основания выделения структурных час­

тей общества. Такими основаниями могут быть естественные фак­

торы (пол, возраст, национальность, раса), факторы имуществен­

ного расслоения, отношения к власти и религии и др.

Социальная структура может отличаться динамизмом, а может

оставаться стабильной. Под стабильностью понимается способность

системы функционировать, сохраняя неизменной свою структуру

и поддерживая равновесие. Социальная стабильность есть важ­

нейшее условие нормального существования любого общества.

Стабильное общество — это общество развивающееся и в то же

время сохраняющее свою устойчивость. Поддерживать стабиль­

ность помогают отлаженные процессы и механизмы социальных

изменений, исключающие политическую борьбу, которая ведет

к расшатыванию общественных устоев. Стабильными могут быть218 Глава 5. Социальные отношения

и авторитарные, и тоталитарные общественные системы. Однако

в конце концов такие системы становятся средоточием социальных

раздоров, конфликтов и общей нестабильности.

Таким образом, стабильность в обществе достигается не за счет

неизменности, неподвижности, а за счет осуществления назрев­

ших социальных изменений в нужный момент и в нужном месте.

Социальные изменения составляют необходимое условие и эле­

мент социальной стабильности.

Общество представляет собой совокупность самых разных групп:

больших и малых, реальных и номинальных. Оно состоит из групп,

как организм — из клеток. Численность групп на Земле превыша­

ет численность индивидов. Это возможно потому, что один чело­

век способен состоять в нескольких группах одновременно.

■

Социальная группа — это совокупность людей, имеющих

общий социальный признак и выполняющих общественно

необходимую функцию в структуре общества.

Некоторые группы могут образовываться спонтанно, существо­

вать короткое время и сразу распадаться. Их называют квази­

группы. Другие группы более устойчивы и долговременны.

В соответствии с занимаемым местом в системе общественных

отношений выделяются большие и малые социальные группы.

Большая группа — это группа с большим числом членов, осно­

ванная на различных типах социальных связей, не предполагаю­

щих обязательных личных контактов. К большим группам отно­

сят номинальные группы — совокупность людей, выделяемая для

исследования по какому-нибудь признаку, не имеющему социаль­

ного значения. Такие группы являются условно-статистическими

и используются для удобства анализа. Условными признаками

могут быть цвет волос, глаз, тип характера и др. Большие группы

могут быть реальными, т.е. действовать как единое целое. Члены

реальных групп объединены общими целями, осознают их и стре­

мятся реализовать совместными организованными действиями. Ре­

альные группы складываются на основе профессиональных, клас­

совых, национальных и иных признаков.

Малая группа — это небольшая по размерам группа, в кото­

рой отношения выступают в форме непосредственных личных

контактов; члены малых групп объединены общей деятельностью.

Существуют различные подходы к классификации малых групп.

Выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа —

это разновидность малой группы, отличающаяся высокой степе­

нью солидарности, пространственной близостью членов, единством5.1. Социальна я стратификация 219

целей и единством деятельности, добровольностью вступления в

ее ряды и неформальным контролем над поведением ее членов

(например, семья, друзья, студенческая группа и пр.). Вторич­

ная группа — это социальная группа, контакты и отношения между

членами которой носят безличный характер. Эмоциональные ха­

рактеристики в такой группе отходят на второй план, а на первый

выходит способность осуществлять определенные функции и дос­

тигать общую цель (например, трудовой коллектив).

В классификации малых групп также выделяют референтные

группы и группы членства. Референтная группа — это реальная

или воображаемая группа, с которой индивид соотносит себя, как

с эталоном, и на нормы, мнения, ценности которой он ориентиру­

ется в своем поведении и самооценке. Группы членства — это те

группы, к которым индивид реально принадлежит.

В обыденной жизни нередки случаи, когда человек, будучи

членом одних групп, начинает ориентироваться на совершенно

противоположные ценности других групп. Это может вызвать кон­

фликт человека как с самим собой, так и с окружающими.

Социальная структура показывает деление общества «по гори­

зонтали», т. е. на основе выделения разных, но относительно са­

мостоятельных групп.

I

Понятие социальная стратификация (от лат. stratum —

слой) предполагает рассмотрение общества по вертикали —

в виде иерархии социальных слоев, представители которых

различаются между собой неравным объемом власти и ма­

териального богатства, прав и обязанностей, привилегий и

престижа.

Такая иерархия позволяет обществу стимулировать одни виды

деятельности, терпимо относиться к другим и подавлять третьи.

Общество устроено так, что в нем обязательно есть лидеры и

исполнители, уважаемые и презираемые. В зависимости от этого

распределяются права и обязанности, поощрения и привилегии.

Практика показывает, что без такой иерархии невозможны эф­

фективное взаимодействие людей и достижение результатов дея­

тельности.

С другой стороны, социальная стратификация означает нера­

венство и неравномерное распределение материальных благ. Тем

не менее представляется вполне естественным, что человек, полу­

чивший хорошее образование, вправе занять более высокую долж­

ность, а начальник — получать зарплату больше подчиненного.

Таким образом, можно говорить об основаниях стратификации.220 Глава 5. Социальные отношения

Выделяют четыре основания: доход, власть, образование и пре­

стиж. Эти факторы открывают доступ к социальным благам.

Доход — это количество денег, получаемых индивидом за опре­

деленный период времени. Власть определяется возможностью

влиять на людей и диктовать им свою волю независимо от их жела­

ния. Чем больше людей находится в подчинении, тем больше объем

власти. Образование связано с объемом знаний, получаемых в учеб­

ных заведениях, престижностью места учебы и полученной специ­

альностью. Престиж — это уважение к занимаемому человеком

месту (а не к самому человеку) в социальной иерархии.

Выделяют следующие исторические типы стратификации:

кастовую, рабство, сословную, классовую.

Кастовая модель стратификации — наиболее древняя из всех.

Она существовала в Индии на протяжении многих столетий, и пере­

житки ее сохранились по сей день. Кастой называют социальную

группу, принадлежностью к которой человек обязан исключительно

своим рождением. Он не может перейти из одной касты в другую.

Но если человек будет вести праведную жизнь, то по канонам инду­

изма он может стать членом высшей касты в следующей жизни.

В социальной структуре выделяются следующие касты: брах­

маны (жрецы), кшатрии (воины), вайшьи (купцы), шудры (кре­

стьяне). Особую группу составляют парии (неприкасаемые), за­

нимающие самую низшую ступень социальной иерархии и не вхо­

дящие ни в одну касту.

Рабство — наиболее распространенная в древности модель со­

циальной стратификации. Оно представляло собой личную зави­

симость раба от рабовладельца. Различают несколько видов раб­

ства. При патриархальном рабстве раб жил в семье своих хозя­

ев на правах младшего члена семьи. Он работал наряду со своим

хозяином, мог приобретать имущество и вступать в брак. Восточ­

ное рабство предполагало зависимость всего населения от госу­

дарства (государственное рабство) и проявлялось в обязательном

выполнении предписанных повинностей (участие в строительных,

ирригационных и других работах).

В период Античности существовало классическое рабство, свя­

занное с полным бесправием раба, который считался «говорящим

орудием». Рабовладелец мог наказывать раба по своему усмотре­

нию, распоряжаться им как вещью и даже убить. Такая же форма

рабства существовала в США до середины XIX в.

Сословная стратификация существовала в Европе в период

Средневековья и сохранялась в некоторых странах и в Новое вре­

мя. Сословие — это обособленная группа людей, имеющих строго

определенные права и обязанности, передаваемые по наследству.5.1. Социальная стратификация 221

Сословия делились на привилегированные и непривилегирован­

ные. Основными сословиями феодального общества были феода­

лы и крепостные крестьяне. Крестьяне находились в поземельной

зависимости от феодалов, но в то же время имели права на личное

имущество. Зависимость проявлялась в выполнении феодальных

повинностей в пользу феодалов — в форме барщины и оброка.

В условиях каждой конкретной страны сословная структура

имела свои особенности и более четкое деление. Например, в Рос­

сии к привилегированным сословиям относились дворяне, купцы,

духовенство, а к непривилегированным — крестьяне различных

категорий и мещане. С развитием капитализма реальные отноше­

ния между сословиями менялись, но формальная иерархия оста­

валась. Так, в нашей стране дворяне были лидирующим сослови­

ем, занимая государственные должности, вплоть до 1917 г. Любой

свободный человек мог получить дворянское звание по выслуге в

соответствии с Табелью о рангах Петра I. Отличительным призна­

ком высших сословий (дворян) были титулы — словесные обо­

значения служебного и наследственного положения их обладате­

лей (граф, барон, князь).

Классовый подход к делению общества характерен для марк­

сизма. Согласно В. И. Ленину, классы — это большие группы лю­

дей, различающихся по их месту в исторически определенной си­

стеме общественного производства, отношению к средствам про­

изводства, роли в общественной организации труда и способам

получения и размерам той доли общественного богатства, которой

они располагают. В каждом историческом периоде существовали

два класса: эксплуататоры и эксплуатируемые (рабы и рабо­

владельцы, феодалы и крестьяне, буржуазия и пролетариат).

Современная модель стратификации содержит термин «класс»,

но ему придается иное значение. В настоящее время выделяют

высший, средний и низший классы, различающиеся уровнем до­

ходов. Высший класс — это богатые. Средний класс — люди со

средним уровнем доходов. Низший класс — бедные.

Стратификацию современного общества можно представить в виде

треугольника (или пирамиды), вершину которого составляют бога­

тые, центр — средний класс, а основание — низший класс. Доля

высшего класса всегда остается примерно одинаковой и составля­

ет 5 % от общей численности населения. Дело в том, что общество,

создавая материальные ценности, не может содержать большее число

богатых. Доля же среднего и низшего классов может меняться в

зависимости от экономической и политической ситуации. Чем боль­

ше бедных, тем меньше прослойка среднего класса, а значит, «со­

кращается расстояние» между богатыми и бедными, грозя вызвать222 Глава 5. Социальные отношения

социальный конфликт. Наоборот, развитый и многочисленный сред­

ний класс служит залогом социальной и политической стабильно­

сти общества. Он разводит по разным полюсам богатых и бедных,

не давая им столкнуться между собой.

В любом обществе критерием вертикального размещения соци­

альных слоев выступает социальное неравенство, т.е. те усло­

вия, при которых люди имеют неравный доступ к социальным

благам, таким как деньги, власть, престиж. Среди ученых нет

единого мнения о сущности неравенства. Одни из них рассматри­

вают неравенство как необходимое условие существования обще­

ства, дающее возможность поощрять лучших его представителей

и наиболее ценные виды общественно полезной деятельности.

Другая точка зрения состоит в том, что неравенство есть след­

ствие присвоения небольшой группой людей основных обществен­

ных ценностей. Сосредоточение богатства и власти в руках оли­

гархов (олигархия — власть немногих) становится причиной не­

довольства остальной части населения и приводит в конечном сче­

те к столкновению богатых и бедных.

Одна из теорий обосновывает неравенство делением общества

на статусные группы, т.е. такие объединения людей, которые в

разной мере пользуются почетом и уважением и имеют неодина­

ковый социальный престиж.

I

Социальный статус — это соотносительное с другими поло­

жение индивида или группы в социальной системе, обус­

ловленное выполняемыми ими социальными функциями с

вытекающими из них правами и обязанностями.

Социальное положение человека — это место, которое он зани­

мает в обществе. Для того чтобы определить социальное положе­

ние человека, необходимо знать все его социальные статусы. Каж­

дый человек выполняет множество функций в системе социальных

связей, поскольку он реально включен во множество различных

социальных групп. Таким образом, каждый человек обладает мно­

жеством статусов.

Среди всех статусов индивида определяющим выступает глав­

ный (основной) статус. Это может быть членство в какой-либо

организации, гражданство, профессия и т.д. Однако не всегда тот

статус, который выделяет для себя человек в качестве основного,

совпадает со статусом, который считается главным в обществе.

Статус может определяться территорией (горожанин, сельский

житель, бомж), полом (мужчина, женщина), возрастом (ребенок,

взрослый, пожилой), национальностью, расой, состоянием здоро­

вья (здоровый, инвалид), образованием, профессией, должностью,5.1. Социальная стратификация 223

религиозной принадлежностью, политическими взглядами и дру­

гими показателями. В зависимости от того, является ли статус на­

следуемым или приобретенным, различают предписанный и дости­

гаемый статусы. Предписанный статус — это социальная пози­

ция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо

от его способностей или усилий. Разновидностью такого статуса

выступает социально-классовый статус, определяющий классовое

положение человека. Достигаемый статус — это социальная

позиция, которая закрепляется за индивидом посредством его ин­

дивидуального выбора. Разновидностью такого статуса может быть

профессионально-должностной статус, связанный с профессиональ­

ной деятельностью человека и занимаемой им должностью. Таким

образом, социальный статус определяет место человека в системе

общественных отношений, оценку его деятельности со стороны

общества, а также личную самооценку.

Поведение личности, связанное с ее статусом, называется со­

циальной ролью.

(

Социальная роль — это образец поведения, закрепившийся

как целесообразный для людей определенного статуса.

Человек учится ролевому поведению через восприятие себя

каким-либо значимым для него лицом. Люди часто видят себя гла­

зами других и либо начинают подыгрывать ожиданиям окружаю­

щих, либо продолжают отстаивать свою роль.

В освоении ролевых функций выделяются три стадии: имита­

ция (повторение), проигрывание (переход от одной роли к дру­

гой), групповое членство (освоение определенной роли в рамках

значимой для данного человека социальной группы).

Социальная роль проявляется в виде ролевого ожидания и ро­

левого исполнения. Ролевое ожидание — это ожидаемая модель

поведения в соответствии с данным статусом (типичное поведение

для представителей данного статуса). Ролевое исполнение — это

фактическое поведение человека, имеющего определенный соци­

альный статус. Ролевое ожидание и ролевое исполнение стремят­

ся к совпадению, но этого никогда не происходит, так как люди

отличаются не только положением в обществе, но и личными ка­

чествами (темпераментом, характером, силой воли и др.).

Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, назы­

вается ролевой набор. Каждый человек выполняет множество со­

циальных ролей. В связи с этим возникает проблема ролевого

конфликта, под которым понимается столкновение ролевых тре­

бований, предъявляемых к человеку при одновременном выпол­

нении им нескольких ролей.224 Глава 5. Социальные отношения

Можно выделить некоторые виды подобных конфликтов в за­

висимости от причин их происхождения: во-первых, конфликт,

вызванный различиями в понимании своей роли личностью и ок­

ружающими; во-вторых, конфликт между различными проявле­

ниями поведения одной и той же роли; в-третьих, конфликт меж­

ду личными качествами и тем, чего ожидают от человека окружа­

ющие; в-четвертых, конфликт, вызванный противоположными

требованиями к исполнению одной и той же роли со стороны раз­

личных людей; в-пятых, конфликт между личными качествами

индивида и ролевыми требованиями.

Ролевые конфликты порождают ролевую напряженность, кото­

рая проявляется в различных неурядицах на работе и дома. Поэто­

му важно определить для себя, какая роль является более важной.

Один из важных механизмов социальной стратификации —

социальная мобильность, т.е. изменение индивидом, семьей, со­

циальной группой своего места в социальной структуре общества.

Существуют два основных вида социальной мобильности: межпо-

коленная и внутрипоколенная — и два основных типа: вертикаль­

ная и горизонтальная, а также в зависимости от числа субъек­

тов — индивидуальная и групповая.

Межпоколенная мобильность представляет собой перемеще­

ние детей на более высокую или более низкую ступеньку социаль­

ной лестницы по сравнению с родителями. Внутрипоколенная

мобильность — это изменение социальной позиции конкретным

человеком в течение его жизни. Примером этого может служить

карьерный рост работника.

Вертикальная мобильность — это перемещение индивидов,

социальных групп из одной страты (сословия, класса) в другую,

при котором существенно меняется их социальное положение.

Переход индивида из более высокой статусной группы в более

низкую (из-за потери работы, инвалидности и др.) называется

нисходящей мобильностью. Если же его статус меняется на бо­

лее высокий (например, в связи с повышением по службе), то

это — проявление восходящей мобильности.

Горизонтальная мобильность — это переход индивида или со­

циальной группы от одной социальной позиции к другой, находя­

щейся на том же уровне. Например, смена профессии, не влекущая

за собой существенного изменения социального положения. Разно­

видностью горизонтальной мобильности является географическая

мобильность — перемещение индивида из одного места в другое

при сохранении прежнего статуса. Однако если перемена места жи­

тельства происходит одновременно с переменой статуса, то геогра­

фическая мобильность становится миграцией. Пример миграции —

переезд человека в другой регион при устройстве там на работу.5.1. Социальная стратификация 225

Индивидуальная мобильность — это перемещение в социаль­

ном пространстве отдельного человека. Групповая мобильность

происходит в связи с повышением или понижением общественной

значимости целого класса, сословия, группы. Индивидуальная

мобильность может быть обусловлена как объективными, так и

субъективными причинами, но все они касаются только одного

человека. Причинами же групповой мобильности выступают бо­

лее значимые факторы, такие как революции, войны, смена поли­

тического режима и др.

Таким образом, социальная стратификация — это сложное яв­

ление. Положение отдельных людей, так же как и отдельных групп,

не остается неизменным. При этом в наше время положение инди­

вида не определяется сословными или кастовыми границами, а

зависит от его личных качеств и стремления к достижению более

высокого положения.

ни

1. Дайте определение социальной структуры общества. Какую роль

в обществе играет социальная стабильность?

2. Что такое социальная группа? Какие виды групп выделяют в об­

ществе?

3. Чем различаются понятия «социальная структура» и «социальная

стратификация»?

4. Охарактеризуйте основания стратификации.

5. Какие исторические типы стратификации существуют?

6. Какова модель стратификации современного общества?

7. Что такое социальное неравенство? Какую роль в этом явлении

играет социальный статус?

8. Какие виды статусов существуют? Какими факторами они опреде­

ляются?

9. Как социальная роль связана с социальным статусом? В чем про­

является социальная роль? Почему может возникнуть ролевой

конфликт?

10. Охарактеризуйте понятие «социальная мобильность». Приведите

примеры ее проявления.

Укажите примеры социальных статусов и социальных ролей, су­

ществующих в современном обществе.226 Глава 5. Социальные отношения

Поиск по сайту: