АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Своевременность совершенствования методов управления образовательными программами, перераспределения материальных и финансовых ресурсов

Читайте также:
  1. FIDELIO V8 - новое поколение систем управления для гостиниц
  2. III Проверка правильности настройки ККСВ. Вновь проводится пункт 2 , при этом контролируется своевременность зажигания с/д и отключение контактора.
  3. IY. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ КЛУБА
  4. SCADA как система диспетчерского управления
  5. SCADA как часть системы автоматического управления
  6. Shelter (разработчик USC) – система управления отелем, гостиницей, домов отдыха, пансионатов, санаториев
  7. Автоматизированные системы обработки информации и управления в сервисе.Клачек.
  8. Автоматизированные системы оперативного диспетчерского управления.
  9. Адекватность математических методов.
  10. Алгоритм управления люками
  11. Анализ земельных ресурсов. Анализ факторных и результативных показателей.
  12. Анализ методов измерения удовлетворенности потребителей.

С развитием общества, расширением потребностей потребителей, рынка труда происходят изменения и в ОП, т.е. ОП отличается мобильностью, все изменения учитываются при распределении материальных и финансовых ресурсов. На каждый год планируется финансовый план развития университета, в который включены: средства по развитию ОП: закуп необходимого материала (шинный, перевязочный и т.д.), повышение квалификации ППС по специальности «Сестринское дело», развитие академической мобильности ППС и студентов выше названной специальности, выпуск учебно-методической литературы, портфолио, справочника-путеводителя, оплата труда и проживание Председателя ГАК и т.д. С учетом всего перечисленного вносятся изменения.

Количественные индикаторы образовательных результатов: число студентов-отличников; количество выпускников, получивших дипломы с отличием; уровень трудоустройства выпускников, в т.ч. по специальности, после окончания ОП; удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников и т.д.

Анализ трудоустройства выпускников Университета на протяжении последних лет показывает, что трудоустраиваются более 90% выпускников (интерны, выпускники бакалавриата). Трудоустройство выпускников по специальности «Сестринское дело» за последние 4 года в среднем составило более 86% (диаграмма 4.7)


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)