АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Наличие достаточного резерва квалифицированных преподавателей по всем дисциплинам, обеспечивающего возможность для студентов выбора или замены преподавателя

Читайте также:
  1. II. Рекомендации для студентов.
  2. Аналогично сформированы списки ЛДПр и на не упомянутых выше выборах представительных органов власти административных центров регионов.
  3. Возможность использования алтайского комуза как инструмента для самодеятельного творчества.
  4. Возможность производства сыра и оружия
  5. Глава первая. Наличие таухида есть неизбежное условие для того, чтобы считать человека муслимом.
  6. Диаграмма 5.12. Поощрения и награждения преподавателей АО «МУА»
  7. Диета Трейси: роскошь отсутствия выбора
  8. Для самостоятельной подготовки студентов к занятию
  9. Для самостоятельной подготовки студентов к занятию
  10. для самостоятельной подготовки студентов к занятию
  11. Для самостоятельной подготовки студентов к занятию
  12. Для самостоятельной подготовки студентов к занятию

Для проведения занятий у бакалавров сестринского дела одним из требований к преподавателям является наличие ученой степени, ученого звания и достаточного опыта работы. К преподавателям, которые привлекаются из практического здравоохранения также предъявляются ряд требований:

- наличие врачебной квалификационной категории;

- практический опыт работ по специальности.

В 2009-2014 учебном году для преподавания на бакалавриате сестринского дела были привлечены следующие специалисты (Таблица 5.3):

Таблица 5.3 - Сведения о качественном составе преподавателей, ведущих занятия по профилирующим дисциплинам

Ф.И.О. преподавателя Ученая степень, звание, должность
АйсабековД.Т. ст. преподаватель
АмишеваЗ.М. ст. преподаватель
Байгулова Г.Б. ст. преполаватель
Байжиенова К.Т. ст. преподаватель
ДалабаеваГ.М. к.ф.н., доцент
Елеукулова А.К. к.ф.н., доцент
Жунусова Д.К. к.м.н., доцент
Ибраев С.Е. д.м.н., профессор
Калменова Б.т. ст. преподаватель
Карп Л.Л к.м.н., профессор
Карпикбаева Ж.А. и.о. ст. преподавателя
КошатаевА.Ж. ст. преподаватель
ОмароваБ.К. к.и.н., доцент
Потапчук Т.Б. ст., преподаватель
Садиева Г.Д. преподаватель
Сарымсакова Б.Е. д.м.н., профессор
Сыздыкова А.М, к.м.н., доцент
Тлеккабыл С.Т. ст. преподаватель
Тургамбаева А.К. к.м.н., ассоциированный профессор

Данные, приведенные в таблице 5.3 свидетельствуют о том, что имеется достаточный резерв квалифицированных преподавателей по дисциплинам.

Наличие соответствующих специалистов: соответствие базового образования, шифра специальности ученой степени и ученого звания профессорско-преподавательского состава профилю и специальности образовательной программы.

Наличие базового образования в соответствии с планируемой педагогической деятельностью, наличие научно-педагогического стажа, ученой степени, ученого звания являются обязательными для ППС осуществляющих подготовку по бакалавриату.

Данные требования отражены в должностных инструкциях, утвержденных АО «МУА».

Конкурсная комиссия при отборе претендента на работу учитывает личностные качества претендента, оценку коллег, самооценку, научную работу, работу с молодыми сотрудниками, повышение квалификации, подготовку учебно-методической литературы на казахском, русском и английском языках.

При замещении должностей доцентов и профессоров (впервые) обращается особое внимание на перспективы и возможности претендентов получить в короткие сроки ученое звание доцента, профессора.

АО «МУА» конструктивно сотрудничает с сектором здравоохранения, опираясь на официальные документы, регламентриующие взаимовыгодное сотрудничество в соответствие с Приказом Министра здравоохранения РК № 302 от 11.05.2007 года «Об утверждении положения о клинических базах высших медицинских организаций образования», Приказом ректора АО «МУА» №423 н/к от 30.07.2009 года «Об утверждении перечня клинических баз АО «МУА», договорами с областными управлениями здравоохранения, годовыми планами и отчетами кафедры\курса, приказом об утверждении состава Ученого Совета, НКС, положением о подразделении, Приказами МЗ РК о составе комиссий по аккредитации организаций здравоохранения, назначении главных специалистов области и Республики. Активно привлекаются ведущие сотрудники из практического здравоохранения.

Политика кадровой базы АО «МУА» отражена в документах «Правила внутреннего трудового распорядка АО «МУА» (ПВ-МУА-02/01-11 от 04.05.2011 года), «Распределение обязанностей руководства», «Правила формирования положения о подразделениях» (ПР-МУА-02-12 от 09.04.12 года), «Правила формирования положений должностных инструкций» (ПР-МУА-01-12 от 07.05.12 года), «Должностные инструкции сотрудников», карта процесса «Управление персоналом» (КП-МУА-ПП-16-12 от 19.06.12), «Кодекс корпоративной культуры и этики» (от 28.09.12 года) и др.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.042 сек.)