|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Использование возможности для учебно-тренировочной работы27. Хотите ли Вы пройти в удобное для Вас время описанный в пункте 2.2.2 многоцелевой тренинг с использованием возможностей фирм, имеющих договора о сотрудничестве с ТГПУ им. Л.Н. Толстого и ООО ИВУПП «ЭБЖЭ»: да; нет; не знаю. Если Вы ответили «Да», то укажите желательный период для этого. 28. Хотите ли Вы улучшить своё резюме и конкурентоспособность при трудоустройстве за счет учебно-тренировочной работы по договорам подряда в ООО ИВУПП «ЭБЖЭ»: да; нет; не знаю. Если Вы ответили «Да», то надо ответить на следующие вопросы. 29. Ваши основные цели при работе в ООО ИВУПП «ЭБЖЭ» (указать в порядке их важности для Вас, начиная с самых главных): 30. Поддержит ли Ваша семья эту работу без пропусков занятий в инновационной фирме вуза ООО ИВУПП «ЭБЖЭ»: да; нет; не знаю. 31. Ознакомились ли Ваши родители с проектом «рамочного» договора о сотрудничестве с ООО ИВУПП «ЭБЖЭ», позволяющим обеспечить индивидуальную траекторию обучения в целях улучшения Ваших знаний, навыков, резюме, конкурентоспособности и дохода? да; нет. Хотят ли они его подписать и когда? (любой ответ). 32. Когда Вы хотите начать инновационный тренинг и учебно-тренировочную работу по договору подряда в ООО ИВУПП «ЭБЖЭ»: 33. Сколько Вы хотите заработать в ООО ИВУПП «ЭБЖЭ»: 34. Пробовали ли Вы проверить свою готовность к целевому получению ряда навыков и опыта и к улучшению резюме, используя полученную в ООО ИВУПП форму отчета о самостоятельной работе по индивидуальной траектории, позволяющую спланировать Вашу работу? да; нет. Доказывает ли заполнение Вами этой дополнительной формы отчета, что Вы можете «отработать» такую зарплату, занимаясь внедрением научных разработок вуза и повышая квалификацию? да; нет; не знаю. 35. Контактные данные студента для помощи ему в улучшении резюме, конкурентоспособности при трудоустройстве, дохода и имиджа: телефоны: _____________; электронная почта: Дата: ЗАКЛЮЧЕНИЕ Использование данных методических рекомендаций в учебном процессе совместно с разработанными авторами ранее методическими рекомендациями для студентов всех специальностей [1] позволяет значительно улучшить обучение и подготовку к будущему трудоустройству студентов любых факультетов, специальностей и курсов на основе инновационного комплексного подхода к решению ряда актуальных проблем университета и школ, студентов и родителей без дополнительных затрат и значительных изменений учебных планов и рабочих программ курсов. Это может быть легко и просто обеспечено в современных экономических условиях за счет использования данных методических рекомендаций и методических рекомендаций [1] при обучении всех студентов начиная с первого курса сначала при изучении ими дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» с выполнением описанной выше самостоятельной работы и разработкой каждым студентом проекта индивидуальной целевой программы улучшения его подготовки к трудоустройству и работе, безопасности и условий труда и оплаты за счет получения самых необходимых для получения привлекательных должностей знаний, практических навыков, умений и опыта работы с учетом его интересов и способностей на будущее на основе лучшего использования для этого потенциала ТГПУ им. Л. Н. Толстого, ООО ИВУПП «ЭБЖЭ» и семьи. Причем разработка всеми студентами уже на первом курсе их резюме в настоящее время и желательного к получению диплома для трудоустройства на выбранные им конкретные должности сразу заставит их задуматься о своем будущем и способах его улучшения, а также поможет ему гораздо раньше определить, какие именно знания, практические навыки и умения будут особенно необходимы ему при будущем трудоустройстве и работе и при изучении каких дисциплин их можно получить. А это должно повысить мотивацию студентов лучше учиться, целенаправленно готовиться к получению «работы мечты» и достойной зарплаты. Использование данных методических рекомендаций при изучении некоторых других дисциплин на всех курсах позволяется сделать обучение всех студентов ТГПУ им. Л. Н. Толстого более соответствующим задачам повышения качества обучения и подготовки всех студентов очной формы обучения к быстрому официальному трудоустройству и к работе с учетом потребностей рыночной экономики и лучшего мирового опыта, а также повысить привлекательность вуза для абитуриентов и их семей. ЛИТЕРАТУРА
· Основная литература 1. Будникова, С. П. Планирование и обеспечение успешной карьеры выпускника: Метод. рекомендации для студентов всех специальностей / С. П. Будникова, Н. В. Просперова, С. А. Радченко, С. С. Радченко. – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л. Н. Толстого, 2015. – 262 с. 2. Бьорклунд, А. Как семья влияет на образование ребенка / А. Бьорклунд, Х. Сальванес // Экономика образования. – 2013. – № 1. – С. 35–43. 3. Вировцев, Ю. Успешный поиск работы / Ю. Вировцев. – С-Пб.: Питер, 2012. – 320 с. 4. Виштаков, О. В. Мотивационные предпочтения абитуриентов и студентов / О. В. Виштаков // Социологические исследования. – 2002. – № 2. – С. 135–138. 5. Гамукин, В. В. Доходы вуза: диверсификация бюджетных рисков / В. В. Гамукин // Экономика образования. – 2013. – № 4. – С. 94–98. 6. Гвоздева, М.А. Неформальные нормы в системе российского образования / М. А. Гвоздева // Экономика образования. – 2012. – № 1. – 7. Джонстоун, Б. Финансирование и доступность высшего образования: международное сравнительное исследование оплаты обучения и мер финансовой поддержки / Б. Джонстоун, П. Шрофф-Мета // Экономика образования. – 2013. – № 4. – С. 64–78. 8. Джонстоун, Д. Б. Сокращение финансирования высшего образования: стимулы и ограничения диверсификации доходов / Д. Б. Джонстоун // Экономика образования. – 2013. – № 1. – С. 99 – 108. 9. Екимова, Н. А. Оценка эффективности школьного образования на основе данных общероссийских олимпиад / Н. А. Екимова // Экономика образования. – 2014. – № 1. – С. 33–47. 10. Ищук, Т. Л. Рычаги воздействия государства на подготовку конкретных специальностей, платных и бюджетных мест в вузах / Т. Л. Ищук // Экономика образования. – 2014. – № 1. – С. 20–23. 11. Казаков, А. М. Проведение профориентационной работы как способ повышения конкурентоспособности рабочих мест фармацевтов / А. М. Казаков, М. И. Казакова // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2015. – № 2 (124). – С. 58-62. 12. Колесников, А. К. Моделирование удовлетворенности потребителей образовательными услугами высшей школы / А. К. Колесников, И. П. Лебедева // Экономика образования. – 2013. – № 2. – С. 108–115. 13. Краснобокая, И. А. Проблемы и тенденции подготовки специалистов в сфере высшего профессионального образования / И. А. Краснобокая // Изв. ТулГУ. Экон. и юрид. науки. Вып. 1: В 2 ч. Ч. 1– Тула: Изд-во ТулГУ, 2010. – С. 91–96. 14. Логвин, Н. В. Формирование российского рынка образовательных услуг: вызовы нового времени / Н. В. Логвин // Экономика образования. – 2012. – № 4. – С. 40–42. 15. Логинов, Д. А. Организация тьюторского сопровождения образовательного процесса / Д. А. Логинов // Экономика образования. – 2013. – № 1. – С. 169–173. 16. Малиновская, О. В. Изменение типов бюджетных учреждений в рамках развития бюджетного процесса в России / О. В. Малиновская, И. П. Скобелева // Дайджест-финансы. – 2011. – № 3. – С. 10–16. 17. Мурашев, А. В. Трансформация системы образования: реалии и перспективы / А. В. Мурашев // Экономика образования. – 2012. – № 4. – С. 87–90. 18. Панин, В. А. Проблема безубыточности образовательных программ бюджетных учреждений / В. А. Панин, Л. Е. Басовский // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. Вып. 3. Ч. 1. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2013. – С. 12–19. 19. Примерные программы по учебным предметам. Технология. 5–9 классы: проект. – М.: Просвещение, 2010. – 96 с. – (Стандарты второго поколения). 20. Радченко, С. А. Инновации в технологическом образовании: новые возможности на основе использования потенциала инновационной фирмы вуза / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Актуальные проблемы технологического образования: опыт, проблемы, перспективы: Матер. II Межд. заочн. науч.-практ. конф. (Мозырь, 25-26 ноября 2011 г.). – Респ. Беларусь, Мозырь, ОУ МГПУ им. И.П. Шамякина, 2012. – С. 213-217. 21. Радченко, С. А. Инновационная деятельность и внедрение ее результатов: лучший мировой опыт и возможности его применения вузами / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Роль университетов в поддержке гуманитарных научных исследований: Матер. V Межд. науч.-практ. конф. В 2 т. Доп. т. – Тула: Изд. ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2010. – С. 79-94. 22. Радченко, С. А. Инновационная учебно-тренировочно-внедрен-ческая система улучшения научно-исследовательской работы, конкурентоспособности при трудоустройстве, охраны труда и поддержки студентов и выпускников, комфорта, экономии, энергосбережения и безопасности: Учеб. пособие для студентов всех специальностей / С. А. Радченко, С. С. Радченко. – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л. Н. Толстого, 2011. – 126 с. 23. Радченко, С. А. Инновационный многоцелевой тренинг как способ улучшения обучения и трудоустройства студентов / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Обеспечение качества учебного процесса: традиции и инновации: Матер. XLII учеб.-метод. конф. профессорско-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого (Тула, 8-10 апреля 2015 г.). – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2015. – С. 213-217. 24. Радченко, С. А. Инновационный организационно-экономический метод улучшения обучения, профориентации и аккредитационных показателей университета / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Обеспечение качества учебного процесса: традиции и инновации: Матер. XLII учеб.-метод. конф. профессорско-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого (Тула, 8-10 апреля 2015 г.). – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2015. – С. 217-220. 25. Радченко, С. А. Использование научно-исследовательской работы студентов для улучшения их конкурентоспособности, охраны труда, учебы и доходов / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Университет XXI века: научное измерение: материалы науч. конф. проф.-препод. состава, аспирантов, магистрантов и соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого. – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2012. – С. 157-164. 26. Радченко, С. А. Использование опыта инновационной деятельности ведущих зарубежных вузов – лучший способ комплексного решения задач и проблем вузов и технолого-экономического образования / С. А. Радченко // Сб. ст. Х межд. науч.-практ. конф., посвященной 70-летию ТГПУ им. Л.Н. Толстого и 30-летию факультета технологии, экономики и сельского хозяйства. В 2 ч. Ч. 1. – Тула, Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2009. – С. 75-81. 27. Радченко, С. А. Метод улучшения технико-технологической и экономической подготовки молодежи без дополнительного финансирования / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Технологическое образование в условиях инновационного развития педагогики: материалы междунар. науч.-практ. конф. МПГУ (Москва, 19-21 марта 2014 г.). – М.: Изд-во МПГУ, 2014. – С. 202-206. 28. Радченко, С. А. Охрана труда в образовательных учреждениях: Учеб.-метод. пособие / С. А. Радченко, И. В. Лазарев, В. М. Заёнчик, М. С. Петрова, А. Н. Сергеев, С. С. Радченко. – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л. Н. Толстого, 2012. – 112 с. 29. Радченко, С. А. Портативный многофункциональный комплекс для улучшения обучения по охране труда, безопасности жизнедеятельности, физике и технологии / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Техносферная безопасность: Сб. ст. заочной межд. науч.-практ. конф. (Воронеж, 26 ноября 2013 г.). – Воронеж: «Руна», 2013. – С. 273-281. 30. Радченко, С. А. Проблемы охраны труда и трудоустройства молодежи и инновационный малозатратный метод их решения / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы: межвуз. сб. ст. XVI Междун. науч.-практ. конф. (Тула, 17-20 февраля 2015 г.).– Тула, Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2015. – С. 439-444. 31. Радченко, С. А. Разработка многофункционального комплекса для улучшения обучения по естественнонаучным дисциплинам, микроклимата и конкурентоспособности выпускников / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Многомасштабное моделирование структур, строение вещества, наноматериалы и нанотехнологии: Матер. II Межд. конф. (Тула, 11-14 ноября 2013 г.). – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2013. – С. 316-323. 32. Радченко, С. А. Создание научно-учебно-производственного комплекса и бизнес-инкубатора – лучший способ быстро повысить аккредитационные показатели и доходы университета / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Научная, научно-методическая деятельность администрации и профессорско-преподавательского состава вуза по выполнению аккредитационных показателей учебного заведения в статусе «Университет»: Матер. XXXVI науч.-метод. конф. профессорско-преподавательского состава ТГПУ им. Л.Н. Толстого. – Тула, Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2009. – С. 131-138. 33. Радченко, С. А. Способ обучения по индивидуальным траекториям без дополнительных расходов для получения студентами навыков, опыта и стажа работы / С. А. Радченко, С. С. Радченко // Актуальные проблемы проектирования и реализации конкурентоспособных образовательных программ: Матер. XLI учеб.-метод. конф. проф.-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого. – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2014. – С. 64–71. 34. Радченко, С. С. Инновационный метод малозатратного улучшения обучения молодежи / С. С. Радченко // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2015. – № 1. – С. 99–102. 35. Радченко, С. С. Инновационный организационно-экономический метод улучшения обучения и воспитания молодежи / С. С. Радченко // Современная экономика: проблемы и решения. – 2014. – № 9. – С. 74–86. 36. Радченко, С. С. Инновационный «Центр карьеры» - возможность без затрат улучшить обучение, доход и трудоустройство студентов и аккредитационные показатели вуза / С. С. Радченко, С. А. Радченко // Обеспечение качества учебного процесса: традиции и инновации: Матер. XLII учеб.-метод. конф. профессорско-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого (Тула, 8-10 апреля 2015 г.). – Тула: Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2015. – С. 220-224. 37. Радченко, С. С. Модульный комплекс для улучшения обучения и помощи молодежи в условиях рыночной экономики / С. С. Радченко // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. Вып. 5: В 2 ч. Ч. 1. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2013. – С. 256–265. 38. Радченко, С. С. Организационно-экономические возможности улучшить обучение и конкурентоспособность выпускников при трудоустройстве / С. С. Радченко // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. Вып. 4: в 2-х ч. Ч. 1. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2013. – С. 75-84. 39. Радченко, С. С. Проблемы трудоустройства выпускников вузов, их экономическое объяснение и возможности решения / С. С. Радченко, С. А. Радченко // Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы: межвуз. сб. ст. XIV Междун. науч.-практ. конф. (Тула, 12-15 февраля 2013 г.).– Тула, Изд-во ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2013. – С. 384–390. 40. Сабетова, Т. В. К вопросам оценки привлекательности рабочих мест / Т. В. Сабетова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. – № 12. – С. 170–176. 41. Сергеев, В. И. Игры в высшей школе / В. И. Сергеев // Экономика образования. – 2012. – № 1. – С. 44–50. 42. Сизов, В. С. Инновации в образовании / В. С. Сизов // Экономика образования. – 2013. – № 2. – С. 54–64. 43. Сизов, В. С. Проблема оценки эффективности деятельности вузов / В. С. Сизов, Е. Н. Сизова // Экономика образования. – 2013. – № 2. – С. 91–96. 44. Смолин, О. Н. Интеллектуальная катастрофа в России: причины и пути выхода / О. Н. Смолин // Экономика образования. – 2013. – № 3. – С. 19–27. 45. Тимченко, К. Д. Теоретические аспекты адаптации выпускников к рынку труда / К. Д. Тимченко, Я. О. Сударчикова // Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников учреждений профессионального образования Тульской области: Сб. матер. II Регион. научн.-практ. конф. со всероссийским участием (г. Тула, 13 октября 2015 г.). – Тула: Изд-во ТулГУ, 2015. – С. 68–69. 46. Филиппова, Д. Г. Механизм взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг / Д. Г. Филиппова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2010. – № 10. – С. 26–39. 47. Фролова, А. В. Проблемы трудоустройства выпускников вузов / А. В. Фролова, М. Р. Хакимова // Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников учреждений профессионального образования Тульской области: Сб. матер. II Регион. научн.-практ. конф. со всероссийским участием (г. Тула, 13 октября 2015 г.). – Тула: Изд-во ТулГУ, 2015. – С. 75–77. 48. Чернышева, Н. И. Проблема трудоустройства выпускников учебных заведений и поиск путей ее решения / Н. И. Чернышева // Наука и экономика. – 2011. – № 1-5. С. 62-63. 49. Щепакин, К. М. Интегрированные научно-образовательные структуры в условиях инновационного развития регионов / К. М. Щепакин, Е. С. Щербакова // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. Вып. 3: В 2 ч. Ч. 1. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2011. – С. 144–148. 50. Щукин, О. С. Самооценка деятельности образовательного учреждения высшей школы / О. С. Щукин, Е. Е. Чупандина, Н. В. Катасонова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2010. – № 10. – С. 157–167. 51. Юданов, А. Ю. Вузы: как выживать, несмотря на кризис / А. Ю. Юданов // Экономика образования. – 2012. – № 1. – С. 41–44. 52. Юшер, А. Основные тенденции в развитии высшего образования в европейском регионе. Экономика образования: невыполненные обещания / А. Юшер // Экономика образования. – 2009. № 6. – С. 108–120. · Законодательные материалы 53. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994 г., действующая редакция от 06.04.2015 // Консультант Плюс. 54. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 20.12.2001 г., действующая редакция от 02.05.2015 // Консультант Плюс. 55. О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 02.07.2013 г. № 162-ФЗ // РГ. – 2013. – № 6121. 56. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности: Федеральный закон Российской Федерации от 02.08.2009 г. № 217-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // Консультант Плюс. 57. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 г. № 60-ФЗ. // Консультант Плюс. 58. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ // Консультант Плюс. 59. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. № 162 // Консультант Плюс. 60. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) (в ред. от 30.12.2001 г.) № 197-ФЗ // РГ. – 2001. – № 256; СЗ РФ. – 2002. – № 1. 61. Уголовный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. – 2014. – № 19; РГ. – 2014 г. – № 101. · Электронные ресурсы 62. www.Career.ru. 63. www.hh.ru. 64. www.Job.ru. 65. www.Rabota.ru/Работа.РФ. 66. www.Superjob.ru. 67. www.Работа@mail.ru. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.) |