Онно (ст. 54). В реальной действительности такое соучастие не-

Сколько ограничивает предпринимательский произвол, позволя-

Ет, например, предотвращать массовые увольнения, введение ин-

Тенсивных методов труда и т. д. А в таких странах, как США,

Великобритания, Япония и другие, в силу сложившихся произ-

Водственных отношений вообще нет каких-либо законов об учас-

Тии трудящихся в управлении производством.

Основные виды прав и свобод граждан 111

Индивидуальные трудовые права включают права на труд,

Отдых, равную оплату за равный труд и др. Они часто закреплены

В конституциях (Испания, Португалия, Франция, Италия и др.),

Детализируются в трудовых кодексах, коллективных договорах,

Судебных решениях. Эти права базируются на принципе свободы

Труда, согласно которому люди вступают в трудовые отношения

Не по принуждению, а по собственному желанию. Отсюда следу-

Ет, что работник и предприниматель вправе сами заключать и

Расторгать трудовой договор, а также устанавливать его срок и

содержание. Однако на практике предприниматели часто одно-

Сторонне устанавливают условия труда и увольняют работников,

Исходя только из соображений максимальной прибыли. Работники

Заинтересованы в реальности права на труд, позволяющем им из-

Бавиться от безработицы или угрозы потерять работу. Но это пра-

Во, хотя оно формально присутствует во многих конституциях,

Обеспечить для всех в условиях рыночной экономики невозможно.

Длительная борьба профсоюзов, потребности рыночного хо-

Зяйства привели к тому, что предпринимательский произвол под-

Вергся значительным ограничениям. Конституциями были поставле-

Ны вне закона принудительный труд, использование труда детей,

А также дискриминация женщин. Во многих странах (Франции,

США, Италии, Великобритании) запрещена дискриминация при

Найме на работу и увольнении, а также в отношении условий

Труда. В ряде стран введено даже уголовное наказание за дис-

Криминацию при приеме на работу (Дания, Финляндия, Норве-

Гия, Голландия). Но проблема гарантий права на труд остается

Острой.

Не имеют достаточных правовых гарантий для всех лиц на-

Емного труда и другие трудовые права. Они соблюдаются лишь в

Той мере, в какой опираются на силу профсоюзов и потребности

Цивилизованного использования рабочей силы в интересах произ-

Водства.

Права в социальной области (на социальное обеспечение, об-

Разование, охрану здоровья, нормальные жилищные условия и

Поиск по сайту: