 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
ТЕМА 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ
1. Общий курс математики для экономистов. Учебник под ред. В.И. Ермакова.- М.: Инфра- М., 2000.
2. Валуце И.И., Дилигул Г.Д. Математика для техникумов. - М.: Наука, 1999.
3. Лисичкин В.Т., Соловейчик И.Л. Математика: Учебю пособие для техникумов. М.: Высшая школа, 1999.
4. Алгебра и начала анализа. Часть 1.Под ред. Г.Н. Яковлева.- М.: Наука 1999.
5. Алгебра и элементарные функции. Маркушевич.- М.: Наука, 1999.
6. Просветов. Г.И. Математика в экономике. Учебник. – М.: Экзамен, 2008.
7. Богомолов Н.В. Практические занятия по математике: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений. - М.: Высшая школа, 1999.
8. В.С. Шипачев Задачник по высшей математике.- М.: Высшая школа, 1999
Державний вищий навчальний заклад
НАЦІОНАЛЬНИЙ ЛІСОТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ
Кафедра обліку і аудиту
Огородник М. М., Падюка М. В.
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
Для студентів напрямів підготовки
«Економіка підприємства», «Облік і аудит»
Видання 2-ге, доповнене та перероблене
Львів - 2013
УДК 331.3
ББК 65.9 (4Укр)24я73
О 39
Рецензенти: Коломієць І.Ф.,заступник директора з наукової роботи ІРД НАН України д.е.н., професор
Дудюк В.С., доцент кафедри економіки та менеджменту лісових підприємств, к.е.н.
Рекомендовано до друку рішенням методичної ради економічного факультету НЛТУ України (протокол № 1 від 20лютого 2014 р.).
О 39 Огородник М. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Конспект лекцій (видання 2-ге, доп. та перероб.)/ М. Огородник, М. Падюка. — Л.: НЛТУ України, 2013. – 164 с.
У конспекті лекцій розкривається програмний матеріал з економіки праці і соціально-трудових відносин. Відображаються теоретико-методологічні та соціально-економічні аспекти сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин, вивчення яких спрямоване на формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.
Для студентів напряму підготовкиі 6.030509 «Облік і аудит», 6.030504 «Економіка підприємства»
УДК 331.3
ББК 65.9 (4Укр)24я73
© М. М. Огородник, М. В. Падюка, 2013
© НЛТУ України, 2013
ЗМІСТ
ПЕРЕДМОВА............................................................................................... 6
ТЕМА 1. ОБ’ЄКТ, ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ.............. 7
1.1. Поняття та зміст економіки праці. Взаємозв’язок з
іншими дисциплінами.................................................................................... 7
1.2. Предмет і завдання курсу „Економіка праці”....................................... 8
ТЕМА 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ
ПОТЕНЦІАЛ ЛЮДИНИ............................................................................ 10
2.1. Соціально-економічна категорія “трудові ресурси”............................. 10
2.2. Трудовий потенціал людини.................................................................. 11
2.2.1. Поняття „робоча сила”, „людський капітал”, „трудовий потенціал” 11
2.2.2. Компоненти трудового потенціалу.................................................... 12
2.2.3. Передумови реалізації потенціалу людини........................................ 14
2.2.4. Компоненти трудового потенціалу в системі факторів якості життя 15
ТЕМА 3. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА....... 17
3.1. Сутність соціально-трудових відносин................................................. 17
3.2. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин............ 19
3.3. Формування системи соціально-трудових відносин в умовах
переходу до ринкової економіки.................................................................. 21
ТЕМА 4. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО................................................. 23
4.1. Сутність соціального партнерства......................................................... 23
4.2. Наймані працівники та їх об’єднання як суб’єкти
соціального партнерства............................................................................... 25
4.3. Роботодавці та їх об’єднання як суб’єкти соціального партнерства... 27
4.4. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні........... 29
4.5. Міжнародний досвід соціального партнерства..................................... 31
ТЕМА 5. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ......................... 34
5.1. Соціально-економічна категорія „ринок праці”................................... 34
5.2. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці........ 36
5.3. Елементи ринку праці............................................................................ 37
5.4. Механізм функціонування сучасного ринку праці............................... 39
5.5. Функції та сегментація ринку праці....................................................... 40
ТЕМА 6. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ........ 43
6.1. Поняття і види зайнятості населення..................................................... 43
6.2. Державне регулювання зайнятості населення в Україні....................... 47
6.3. Види безробіття...................................................................................... 54
6.4. Природний рівень безробіття. Закон Оукена....................................... 55
6.5. Світові структурні зрушення у сфері зайнятості.................................. 58
ТЕМА 7. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ........................... 60
7.1. Поняття, принципи, задачі та основні напрями організації праці....... 60
7.2. Основні елементи організації праці персоналу..................................... 63
7.2.1. Форми розподілу й кооперації праці................................................. 63
7.2.2. Класифікація робочих місць, їх організація, планування та обслуговування. 66
7.2.3. Раціоналізація трудового процесу, запровадження передових
прийомів та методів праці............................................................................. 68
7.2.4. Умови праці та фактори, що їх визначають....................................... 69
7.3. Робочий час, його склад і структура. Методи вивчення змісту праці та
затрат робочого часу.................................................................................... 75
7.4. Сутність нормування праці.................................................................... 75
7.5. Види норм праці..................................................................................... 76
7.6. Види нормативів з праці........................................................................ 78
7.7. Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку.............. 80
ТЕМА 8. ПРОДУКТИВНІСТЬ І ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ.................. 84
8.1. Сутність і значення продуктивності праці............................................ 84
8.2. Фактори і резерви росту продуктивності праці.................................... 86
8.3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці..................... 89
8.4. Поняття ефективності праці................................................................... 96
ТЕМА 9. ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І ОПЛАТА ПРАЦІ............................. 98
9.1. Види доходів населення......................................................................... 98
9.2. Сутність, функції та принципи організації заробітної плати............... 101
9.3. Структура заробітної плати................................................................... 103
9.4. Форми і системи оплати праці............................................................... 105
9.5. Тарифна система оплати праці.............................................................. 108
9.6. Доплати і надбавки................................................................................. 110
9.7. Безтарифна система оплати праці.......................................................... 111
9.8. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників.................. 113
ТЕМА 10. ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ........................................................... 117
10.1. Показники чисельності, структури та руху кадрів............................. 117
10.2. Розрахунок потреби підприємства в робочій силі............................. 122
10.3. Планування продуктивності праці на підприємстві........................... 126
10.4. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві......................... 129
ТЕМА 11. АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ І АУДИТ У СФЕРІ ПРАЦІ................ 133
11.1. Аналіз трудових ресурсів та оплати праці на підприємстві.............. 133
11.2. Звітність у сфері праці......................................................................... 135
11.3. Аудит у сфері оплати праці................................................................. 139
Поиск по сайту: