Понятие охраны труда

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья и работающих в процессе трудовой деятельности, включающие правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет с снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

Недостатки в работе по охране труда обуславливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты за компенсации за работу в неблагоприятных условиях приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия.

Кроме этого, несчастные случаи, как правило, ведут к нарушению производственного цикла, приостановке или изменению технологических процессов, а зачастую к повреждению оборудования, машин и механизмов.

Нормативно-правовые документы по охране труда

1. Директива президента РБ №1 от 11 марта 2004 г.

2. Декрет президента РБ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

3. Типовая инструкция «О проведении контроля за соблюдением законодательства труда в организациях».

4. Постановление «Об утверждении правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда», Министерство труда, 2004 г.

5. Положение «О расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Совет министров, 2004 г.

6. Инструкция «О расследовании несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками», Министерство образования, 2003 г.

7. Закон о пожарной безопасности.

Планирование работы и мероприятий по охране труда

Планирование мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве является основной из функций управления охраной труда в организации.

Для планирования мероприятий по охране труда необходимо располагать объективной информацией о состоянии охраны труда в организации. Источниками такой информации являются:

ü данные об аттестации рабочих мест по условиям труда;

ü данные паспортизации санитарно-технического состояния производств, цехов и участков;

ü анализ несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

ü предписания органов Госнадзора;

ü представления технических и правовых инспекторов труда профсоюзов;

ü решение органов управления по охране труда;

ü предположения рабочих и специалистов по охране труда;

ü другие сведения;

Планы мероприятий по охране труда могут быть: перспективные, текущие и оперативные.

Основным документом, посредством которого реализуются меры по вопросам охраны труда, является, согласно названному Положению, План мероприятий по охране труда, который является составной частью коллективного договора либо самостоятельным документом.

Планирование и разработка мероприятий, включаемых в План, осуществляются на основе нормативных правовых актов и исходных данных и с учетом Основных направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда.

Мероприятия по охране труда направлены на осуществления главной цели – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и предусматривают решение следующих задач:

ü устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение охраны и (или) условий труда;

ü доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;

ü обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;

ü внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

Поиск по сайту: