Инструкция участнику, запрашивающему обратную связь

Тренер: «У вас появляется возможность получить обратную связь от остальных участников и от тренеров о том, как вам удалось проявить свои возможности, раскрыть деловой и личностный потенциал в ходе тренинга. Вы можете спросить любого участника. При этом понимайте, что оконча­тельные решения по собственной карьере принимаете вы сами и ответст­венность за них несете также персонально вы».

Инструкция участникам, дающим обратную связь

Тренер: «Постарайтесь отвечать искренне и не уходить от ответа. Наша общая задача — обогатить каждого карьерными ресурсами, которые помогут реализовать поставленные карьерные цели».

Обсуждение После проведения упражнения тренер предлагает вопросы для обсуж­дения:

■ Какую роль играет обратная связь в понимании своих карьерных ре­
сурсов и возможностей?

■ Какие открытия вы совершили, получая обратную связь от участников
тренинга и тренеров?

■ Возможно, вы по-новому взглянули на собственный потенциал и карь­
ерные возможности, в чем это проявилось?

Интегрирующий блок (Точка сборки карьерных ресурсов)

■ Что можете взять с собой в реальную жизнь после тренинга в качестве карьерного багажа, а от чего постараетесь избавиться?

Методические Упражнение несет мощный эмоциональный заряд, связано с проживанием

замечания участниками различных состояний (в том числе, возможно, и негативных),

поэтому от тренеров требуется филигранное мастерство управления

эмоциональным состоянием группы, проявление максимального уважения

ко всем участникам тренинга и их поддержка.

Данное упражнение — это завершающий эмоциональный аккорд тренин­га. Важно закрепить созданный в ходе выполнения всех предыдущих за­даний конструктивный и позитивный настрой у всех участников.

УПРАЖНЕНИЕ - Цели

Поиск по сайту: