Розділ 10. Правове регулювання спеціальних пенсій. 10.4. Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам

10.4. Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам

місцем роботи займаються професійно педагогічного та науковою або науково-технічною діяльністю у вищих на­вчальних закладах та закладах післядипломної освіти ИІ-ІУ рівнів акредитації і працюють на посадах науково-педа­гогічних працівників відповідно до ст. 48 Закону України «Про вищу освіту».

Особливістю пенсій наукових (науково-педагогічних) пра­цівників є джерела їх фінансування, а також порядок обчис­лення заробітку, з якого нараховується пенсія.

Законом України «Про наукову і науково-технічну діяль­ність» визначені декілька джерел фінансування цих пенсій. Зокрема, сума пенсій у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсій­не страхування»¹ від 9 липня 2003 р., фінансується за раху­нок коштів Пенсійного фонду України.

Різниця між розміром призначеної пенсії за Законом «Про наукову і науково-технічну діяльність» і сумою пенсії, обчисленої відповідно до Закону України «Про загально­обов'язкове державне пенсійне страхування», для бюджет­них установ фінансується за рахунок коштів Державного бюджету, для небюджетних державних установ — 50 % різ­ниці покриваються коштами Державного бюджету, а решта різниці — за рахунок коштів цих установ².

Науковим (науково-педагогічним) працівникам недер­жавних установ різниця пенсії фінансується за рахунок коштів цих установ.

На відміну від інших видів спеціальних пенсій при їх на­рахуванні заробітна плата визначається у порядку, визначе-

¹ Закон. України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від

9 липня 2003 р. // Відомості Верховної Ради України. — 2003. — № 49-51. — Ст. 376.

² Порядок фінансування різниці між сумою пенсії, призначеної науковим (науково-

педагогічним) працівникам державних небюджетних підприємств, установ, організацій та вищих навчальних закладів III—IV рівнів акредитації, згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», та сумою пенсії, обчисленою відповідно до інших законодавчих актів, на яку мають право зазначені особи, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2004 р. № 372 // Офіційний вісник України,— 2004. — № 12. — Ст. 744.

ному Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». При цьому розмір заробітної плати для обчислення пенсії визначається із врахуванням серед­ньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях еко­номіки України за календарний рік, що передує року звер­нення за призначенням пенсії, суми коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць наукового стажу, а також кількості місяців наукового стажу, за які розраховано коефіцієнти за­робітної плати наукового працівника.

Коефіцієнт заробітної плати вираховується з огляду на оплату праці наукового (науково-педагогічного) працівника, з якої сплачено страхові внески, а також середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки, за той місяць, за який розраховується коефіцієнт.

Розмір заробітної плати для обчислення пенсії не може пе­ревищувати грошову суму заробітку, з якої справляється збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Для наукових і науково-педагогічних працівників вста­новлені такі самі види пенсій, як і для багатьох інших осіб.

Умовами призначення пенсії за віком є досягнення особою пенсійного віку, наявність поряд із загальним страховим ста­жем також і спеціального стажу наукової роботи. Останній визначається за правилами ст. 22 Закону України «Про нау­кову і науково-педагогічну діяльність», відповідно до пере­ліку посад наукових працівників, ухваленого Кабінетом Міністрів України¹.

Для наукових (науково-педагогічних) працівників, які пе­рейшли на роботу до органів державної влади на посади, які згідно з чинним законодавством належать до посад держав­ного службовця, стаж наукової роботи на державних під­приємствах, в установах, організаціях зараховується до ста-

¹ Постанова Кабінету Міністрів України Про затвердження переліку посад науко­
вих (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, ви­
щих навчальних закладів Ш-ІУ рівнів акредитації, перебування на яких дає
право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на
пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-педа­
гогічну діяльність» від 4 березня 2004 р. № 257 // Офіційний вісник Украї­
ни. — 2004. — № 10. — Ст. 590., V

Розділ 10. Правове регулювання спеціальних пенсій ____________________________

жу роботи державного службовця, а для наукових (науково-педагогічних) працівників, які перейшли з органів держав­ної влади (з посад, які згідно з чинним законодавством нале­жать до посад державних службовців) на посади наукового (науково-педагогічного) працівника, стаж роботи на дер­жавній службі зараховується до стажу наукової (науково-педагогічної) роботи, незалежно від перерв і дати, коли такі переходи здійснювалися.

Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівникові призначається з досягненням пенсійного віку: чоловікам — 60 років, за наявності страхового стажу не менше 25 років, у тому числі спеціального стажу наукової роботи не менше 20 років, а жінкам, відповідно, — 55 років, 20 років та 15 років.

Законом передбачено, що розмір пенсії становить 80 % заробітної плати наукового (науково-педагогічного) праців­ника, обчисленої відповідно до законодавства про страхові пенсії. За кожний повний рік роботи понад стаж наукової ро­боти пенсія збільшується на 1 % заробітної плати, але не мо­же становити понад 90 % середньомісячної заробітної плати. При цьому граничний розмір пенсії не обмежується.

Обов'язковою умовою для призначення пенсії за віком науковим (науково-педагогічним) працівникам є їх звільнен­ня з роботи.

Пенсіонерам, які після призначення пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника влаштувалися працюва­ти за контрактом на посадах наукових (науково-педа­гогічних) працівників і відпрацювали не менше 2 років та отримували більш високий заробіток, ніж той, з якого було обчислено пенсію, за їх заявою може бути проведений пере­рахунок розміру пенсії виходячи з більш високого заробітку за 2 роки підряд після призначення пенсії.

Науковим і науково-педагогічним працівникам у разі виз­нання їх інвалідами може призначатися пенсія по інвалід­ності. Пенсія по інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання науковому (науково-педа-

10.5. Пенсії за особливі заслуги перед Україною

гогічному) працівникові призначається: інвалідам І групи — 80 %, інвалідам II групи — 60 % та інвалідам III групи — 40 % заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.

Науковим (науково-педагогічним) працівникам, які стали інвалідами І, II, III групи внаслідок загального захворюван­ня, пенсія по інвалідності призначається у розмірі пенсії нау­кового (науково-педагогічного) працівника незалежно від віку: чоловікам — за наявності стажу роботи не менше 25 ро­ків, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років; жінкам — за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 15 років.

У зв'язку із втратою годувальника пенсія призначається непрацездатним членам сім'ї померлого наукового (науково-педагогічного) працівника (годувальника), які були на його утриманні. При цьому дітям пенсія призначається незалеж­но від того, чи перебували вони на утриманні годувальника. Розмір цієї пенсії становить 80 % пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника на трьох непрацездатних членів сім'ї, 60 % — на двох непрацездатних членів сім'ї і 40 % — на одного непрацездатного члена сім'ї.

Після призначення пенсії наукові (науково-педагогічні) працівники можуть працювати за строковим трудовим дого­вором (контрактом) на підприємствах, в установах, органі­заціях усіх форм власності та займатися підприємницькою діяльністю, що не впливає на факт одержання ним пенсії. Во­на виплачується їм повністю незалежно від доходів, одержу­ваних після виходу на пенсію.

Поиск по сайту: