СПРОС НА ОТДЕЛЬНЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА, КОГДА НЕСКОЛЬКО ФАКТОРОВ ПЕРЕМЕННЫ

Когда фирма одновременно выбирает объем двух или больше переменных факторов производства (как при долго­временном анализе), проблема найма становится труднее, так как изменение в цене одного фактора изменит спрос на остальные. Предположим, например, что и труд, и оборудо­вание для конвейера являются переменными факторами в процессе производства сельскохозяйственной техники, а мы хотим определить спрос фирмы на рабочую силу. При сни­жении тарифной ставки зарплаты будет требоваться все больше рабочей силы, даже если капиталовложения фирмы в оборудование останутся неизменными. Но по мере того как труд становится менее дорогостоящим, предельные издержки производства сельскохозяйственной техники снижаются, и это приводит к увеличению выпуска продук­ции. В итоге фирма, вероятно, решит вложить капитал в дополнительное оборудование, чтобы расширить свои производственные мощности. Расширение использования

40 вО ПО IbO Часы работы

Рис. 13.4. Кривая спроса на труд при изменении капитала

дополнительного оборудования вызывает смещение кривой предельной доходности труда вправо, что в свою очередь вызывает рост спроса на труд.

Это показывает рис. 13. 4. Предположим, что, когда та­рифная ставка зарплаты составляет 20 долл. в час, фирма расходует 100 чел.-ч, как показано точкой А на кривой MRP_L|.

Теперь посмотрим, что произойдет, когда ставка зарпла­ты снижается до 15 долл. в час. Так как теперь предельная доходность труда выше, чем тарифная ставка, фирме потре­буется больше рабочей силы. Но кривая MRP _L2 описывает спрос на труд при фиксированном объеме использования оборудования. Снижение зарплаты будет стимулировать фирму увеличить использование как рабочей силы, так и оборудования.

Вместе с увеличением количества оборудования предель­ная доходность труда возрастает (с большим количеством оборудования производственный процесс будет более произ­водительным) и кривая предельной доходности труда сместится вправо (к MRP₁₂). Таким образом, когда ставка зарплаты снижается, фирма будет затрачивать 140 ч рабоче­го времени, как показано точкой С, а не 120 ч (точка В). Точки А и С находятся на кривой спроса фирмы на труд D_L (при переменном объеме оборудования). Отметим, что в том виде, как она построена, кривая спроса на труд более эла­стична, чем обе кривые предельной доходности труда (кото-

рые не допускают изменений в количестве используемого оборудования). Следовательно, большая эластичность спро­са на труд, когда затраты капитала становятся переменными на долговременном этапе (по сравнению с краткосрочным периодом, когда капитал постоянен), объясняется тем, что фирмы могут заменить капитал трудом в производственном процессе.

Поиск по сайту: