АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Эластичность предложения труда от уровня заработной платы

Читайте также:
  1. A) Прямую зависимость величины предложения от уровня цены.
  2. Aufgabe 2. Изучите образцы грамматического разбора простых предложений.Выберите из текста и разберите 3 простых предложения.
  3. B) Характер труда
  4. Cочетаниях затрат труда (L) и капитала (K)
  5. D) минимальный размер оплата труда.
  6. E) Для фиксированного предложения денег количественное уравнение отражает прямую взаимосвязь между уровнем цен Р и выпуском продукции Y.
  7. I. Определение основной и дополнительной зарплаты работников ведется с учетом рабочих, предусмотренных технологической картой.
  8. I. Определите тип придаточного предложения.
  9. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  10. I. ОЦЕНКА НАУЧНОГО УРОВНЯ ПРОЕКТА
  11. I. Понятие и значение охраны труда
  12. I.Подчеркните герундий, определите его форму времени и залог. Переведите предложения.
Группы трудящихся Коэффициент эластичности  
  часы работы часы работы часы работы  
  главы семьи супруги по главы семьи  
  по отноше- отношению по отноше-  
  нию к его к ее нию к зар-  
  зарплате зарптате плате его  
      супруги  
Неженатые мужчины (без де- 0,026  
тей)    
Незамужние женщины (с деть- 0,106  
ми)    
Незамужние женщины (без де- 0,011  
тей)    
Семья с одним работающим — 0,078  
(с детьми)    
Семья с одним работающим 0,007  
(без детей)    
Семья с двумя работающими — 0,002 — 0,086 — 0,004
(с детьми)    
Семья с двумя работающими — 0,107 — 0,028 — 0,059
(без детей)    
             

13=2. Равновесие на конкурентном рынке факторов производства

Конкурентный рынок производства находится в равнове­сии, когда его цена уравнивает объем спроса с объемом предложения. Рис. 13.1Oa показывает такое равновесие на рынке труда. В точке А равновесная зарплата составляет W0 а равновесное предложение — L0. Так как в нашей модели конкуренции имеется полная информация, все рабочие получают одинаковую зарплату и приносят оди­наковый предельный доход продукта труда, где бы они ни были заняты. Если бы какой-нибудь рабочий имел зарплату больше, чем его предельный продукт, фирма нашла бы выгодным предложить такому рабочему более высокую зарплату. Но когда информация ограничена, наниматели не могут устанавливать различия для рабочих.

Если рынок готовой продукции также идеально конку­рентен, кривая спроса на фактор производства показывает

ш.

Конкурентный рычок продукции

Монополь чый рынок продукции

Lc Число рабочих. а

LM Число рабочих Ь

Рис. 13.10. Равновесие спроса и предложения на рынке труда

прибыль, которую потребители фактора производства полу­чают от его дополнительного использования в производст­венном процессе. Размер зарплаты отражает также издерж­ки фирмы и общества от использования дополнительной единицы производственного фактора. Таким образом, в точ­ке А на рис. 13.1Oa предельная прибыль от одного часа труда рабочего (его предельный доход продукта MRP L) равна предельным издержкам (тарифной ставке зарплаты w). Следовательно, когда оба рынка — фактора производства и готовой продукции — идеально конкурентны, ресурсы ис­пользуются эффективно, потому что разница между сово­купной прибылью и совокупными издержками максимизи­рована. Это условие эффективного использования ресурсов часто проявляется в другой форме. Из уравнения (13.2) мы знаем, что на конкурентном рынке труда предельный доход продукта равен цене товара, помноженной на предельный продукт труда: MRPL= (P) (MP L).



Это представляет собой обязательное условие эффектив­ности рыночного механизма на конкурентном рынке труда. Это значит, что дополнительный доход, получаемый от при­менения дополнительной единицы труда, равен социальной выгоде от дополнительного выпуска продукции, который данная единица труда производит.

Когда рынок готовой продукции не идеально конкурен­тен, условие MRPt= (P) (MP L) не выполняется. Отметим на рис. 13.1Ob, что кривая, представляющая цену продукта, помноженную на предельный продукт труда [(P) (MP L)],

лежит выше кривой предельного дохода продукта [(MR) (MPL)]. Точка В представляет равновесную зарплату wm и равновесное предложение труда LM. Ho (P) (MPL) является величиной, которую потребители получают от дополнитель­ных затрат труда. Следовательно, когда нанято LM рабочих, предельные издержки фирмы wm меньше, чем предельная выгода для общества vm. Таким образом, фирма максимизи­рует свою прибыль, но так как ее объем выпуска продукции меньше эффективного уровня, эффективность использова­ния производственного фактора не достигает минимума. Чистая прибыль (совокупная прибыль минус совокупные издержки) будет возрастать, если фирма или фирмы с ры­ночной властью приобретут больше факторов производства и таким образом увеличат выпуск продукции.

‡агрузка...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)