Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени

В практике нормирования труда используются аналитический, Зпытно-статистический и физиологический методы. Разновидно­сти аналитического, опытно-статистического методов отражены на рис. 20. С помощью аналитического метода устанавливаются науч­но обоснованные и оптимальные нормы труда, которые, как пра­вило, являются прогрессивными. На основе опытно-статистиче-щого (суммарного) метода устанавливаются опытно-статистические Нормы, не являющиеся прогрессивными, но из-за простоты расчета Имеющие в практике широкое применение.

Ч Нормативный метод:

по дифференцированным

и микроэлементным

нормативам

по укрупненным нормативам

по комплексным нормативам

Рис. 20. Система методов нормирования и изучения рабочего времени

Аналитически-исследовательский метод нормирования труда применяется в массовом и крупносерийном производстве. Основ­ные этапы установления норм этим методом:

• расчленение производственного процесса на операции;

• изучение и анализ операций по составляющим элементам;

• установление наиболее рационального порядка выполнения операций;

• расчет норм на операци ю на основе хронометражных наблю­дений и фотографий рабочего дня;

• внедрение технически обоснованных норм времени, норм вы­работки, норм обслуживания и др.

Аналитически-расчетный метод применяется в основном в еди­ничном и мелкосерийном производстве. Расчет норм времени, норм выработки, норм обслуживания и другие расчеты производят­ся при помоши аналитических формул или заранее разработанных на данном предприятии нормативов.

Статистическим методом нормы труда рассчитываются (устанав­ливаются) на основе анализа статистических данных о нормах труда и их выполнении за предыдущие периоды работы или у других ра­ботников. При использовании опытного метода для расчета норм труда определяющим является собственный опыт нормировщика.

Метод аналогий предполагает при расчете норм рабочего време­ни учитывать затраты времени по аналогичным операциям или ра­ботам.

Поиск по сайту: