Какая из перечисленных категорий нацеливает на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности? Укажите правильный ответ
Трудовые ресурсы
А
Экономически активное население
Б
Человек труда
В
Рабочая сила
Г
Трудовой потенциал
Д
Какая категория лиц из перечисленных не относится к занятым? Укажите правильный ответ
Выполняли работу по найму за вознаграждение
А
Временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска и других уважительных причин
Б
Отсутствовали на работе из-за участия в забастовках
В
Проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости
Г
Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии
Д
Какая из перечисленных
категорий не относится к
экономически активному
населению?
Укажите правильный ответ
Наемный работник
А
Самостоятельно обеспечивающий себя работой или работающий на индивидуальной основе
Б
Работодатель
В
Неоплачиваемый работник семейного предприятия
Г
Молодежь, обучающаяся в дневных учебных заведениях
Д
3
4 А
Какая категория ресурсов не учитывается в международной статистике при анализе рынка труда? Укажите неправильный ответ
Трудовые ресурсы
Трудовой потенциал
Б
Рабочая сила
В
Экономически активное население
Г
Экономически неактивное население
Д
Какие из перечисленных факторов в определяющей мере обусловливают формирование локальных и относительно замкнутых рынков труда в регионах, а также инерционность рыночных процессов? Укажите правильные ответы
Темпы и направленность социально-экономического развития
А
Демографическая ситуация
Б
Политическая обстановка и национально-этнические отношения
В
Психологический настрой населения в регионе
Г
Развитие интеграционных связей (отраслевых и территориальных)
Д
в
Какие из перечисленных признаков не относятся к содержанию труда? Укажите правильные ответы
Физический труд, умственный труд
А
Мотивация труда
Б
Репродуктивный и творческий труд
В
Квалификационная сложность трудовых функций
Г
Наемный труд
Д
Какой из перечисленных признаков не относится к характеру труда? Укажите правильный ответ
Способ реализации трудового потенциала {самозанятость, наемный труд, частник)
А
Индивидуальный или коллективный труд {структурные о>ормы)
Б
Способы мотивации труда (по желанию, необходимости, принуждению)
В
Техническое и технологическое оснащение производства, квалификационная сложность работ
Г
Условия найма рабочей силы
Д
Как соотносится понятие «труд» с понятиями «деятельность», «работа»? Укажите правильные ответы
Это взаимно связанные, но самостоятельные социально-экономические категории
А
Никак не соотносятся
Б
Труд - это любая деятельность
В
Труд - это общественно полезная деятельность
Г
Труд - это работа
д
S - 5260 Остапенко
Блок № 2
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1
2
3
4
Сколько сторон могут
участвовать в социальном
партнерстве?
Укажите правильный ответ
Только три
А
Только две
Б
Как две, так и три
В
На каком уровне заключается Генеральное соглашение? Укажите правильный ответ
Федеральный
А
Региональный
Б
Локальный
В
Что является объемом
системы социального
партнерства?
Укажите правильный ответ
Работники
А
Государство
Б
Социально-трудовые отношения
В
Работодатели
Г
Какой государственный
орган контролирует
деятельность Системы
социального партнерства
(ССП) в Российской
Федерации?
Укажите правильный ответ
Министерство труда Российской Федерации
А
РТК
Б
Администрация Президента России
В
Какой правовой акт является основополагающим в ССП в Российской Федерации? Укажите правильный ответ
Указ Президента России
«О социальном партнерстве
и решении трудовых конфликтов»
А
Закон «О коллективных договорах и соглашениях»
Б
Постановление Правительства Российской Федерации «О службе разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации»
В
Как классифицируются
социально-трудовые
отношения?
Укажите неправильный
ответ
Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
А
Социально-трудовые отношения, связанные с использованием предметов и орудий труда
Б
Социально-трудовые отношения занятости
В
Социально-трудовые отношения, связанные с использованием новой технологии
Г
Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд
Д
1
2
3
4
Какие типы социально-трудовых отношений не желательны для социально ориентированной рыночной экономики? Укажите правильный ответ
Солидарность
А
Патернализм
Б
Субсидиарное^
В
Партнерство
Г
Конфликт
Д
Дискриминация
Е
Какой из показателей не
имеет прямого отношения
к оценке качества трудовой
жизни?
Укажите правильный ответ
Уровень технологии
А
Уровень организации труда
Б
Распределение заработка
В
Использование рабочего времени
Г
Безопасность условий труда
д
Степень равенства в распределении собственности
Е
Какой из перечисленных нормативно-правовых актов является основополагающим в формировании ССП? Укажите правильный ответ
Указ Президента России «О социальном партнерстве и разрешении трудовых конфликтов» от 15 ноября 1991 г.
А
Указ Президента России «О некоторых вопросах деятельности РТК по регулированию социально-трудовых отношений» от 21 марта 1994 г.
Б
Закон «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г.
В
Чем являются социально-трудовые отношения в ССП? Укажите правильный ответ
Объектом
А
Субъектом
Б
Принципом
В
Блок № 3
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1
2
3
4
Что является основной целью политики регулирования рынка труда? Укажите правильный ответ
Увеличение количества рабочих мест
А
Ликвидация безработицы любой
ценой
Б
Стимулирование процесса структурной перестройки и перераспределения высвобождаемых работников
В
Какая мера регулирования на рынке труда была бы наиболее эффективной для улучшения положения в области занятости? Укажите правильный ответ
Создание новых рабочих мест и содействие малому и среднему бизнесу
А
Выплата пособий по безработице
Б
Увеличение количества временных рабочих мест с низкой оплатой труда
В
1
3
4
Когда был принят Закон
«О занятости в Российской
Федерации»?
Укажите правильный ответ
1989 г.
А
1991 г.
Б
1993 г.
В
Что такое текущий рынок
труда?
Укажите правильный ответ
Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения
А
Непересекающиеся части этих множеств
Б
Множество совокупного предложения без множества удовлетворенного спроса на труд
В
Какая из перечисленных мер не относится к пассивным? Укажите правильный ответ
Выплаты пособий по безработице
А
Регистрация безработных
Б
Субсидированная занятость
В
Осуществление неденежных форм поддержки безработных
Г
Когда была основана служба занятости в России? Укажите правильный ответ
1993 г.
А
1996 г.
Б
1989 г.
В
1991 г.
Г
Какое из перечисленных
направлений является
наиболее эффективным в
активной политике
занятости?
Укажите правильный ответ
Развитие общенациональной службы занятости
А
Страхование от безработицы
Б
Профессиональное консультирование
В
Какая из мер политики
занятости доминирует в
России?
Укажите правильный ответ
Развитие самозанятости
А
Подготовка и переподготовка кадров
Б
Выплата пособия по безработице
В
Какую из перечисленных форм занятости можно назвать явлением негативным? Укажите правильный ответ
Полная занятость
А
Частичная занятость
Б
Неполная занятость
В
Вторичная занятость
Г
Какая политика занятости является предпочтительной в условиях высокого уровня безработицы и экономической нестабильности? Укажите правильный ответ
Пассивная
А
Умеренно пассивная
Б
Активная
В
Блок № 4
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1 1
3
4
Кого в российской статистике относят к молодежи? Укажите правильный ответ
В возрасте от 14 до 25 лет
А
В возрасте от 16 до 25 лет
Б
В возрасте от 16 до 29 лет
В
Какие существуют рычаги
воздействия на положение
женщин?
Укажите правильный ответ
Прямая компенсация их неблагоприятного положения и меры по повышению их конкурентоспособности на рынке
А
Ограничение рождаемости
Б
Все вышеперечисленное
В
В каких случаях не допускается увольнение женщин по инициативе администрации? Укажите правильные ответы
Если женщина беременна или имеет ребенка в возрасте до 3 лет
А
Если женщина - одинокая мать ребенка до 14 лет
Б
Все вышеперечисленное
В
Сколько процентов составил рост занятых в малом предпринимательстве (1992-1998 гг.)? Укажите правильный ответ
3%
А
11%
Б
20%
В
Какое количество занятых в материальном производстве занимается умственным трудом? Укажите правильный ответ
40%
А
50%
Б
60%
В
Какими чертами характеризуется вторичный рынок труда? Укажите правильный ответ
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень зарплаты, а также возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, жесткая система управления и т.п.
А
Рынок, которому свойственны высокая зарплата, большая текучесть кадров и нестабильная занятость, наличие отсталой техники и технологии, наличие профессионального продвижения и роста квалификации
Б
Рынок, которому свойственны большая текучесть кадров и нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, роста квалификации, наличие отсталой техники и технологии, отсутствие профсоюзов
В
1
2
3
4
Какая из перечисленных функций не входит в функции, выполняемые рынком труда? Укажите правильный ответ
Организует встречи работодателей и наемных работников
А
Обеспечивает конкуренцию на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками
Б
Обеспечивает прожиточный минимум человека
В
Устанавливает равновесные ставки заработной платы
Г
Содействует решению вопросов занятости населения
Д
Осуществляет социальную поддержку безработных
Е
На каком уровне более эффективны меры поддержки фермерства, индивидуального и малого бизнеса? Укажите правильный ответ
На общегосударственном уровне
А
На региональном уровне
Б
На уровне предприятий и домо-хозяйств
В
За чей счет осуществляется выполнение задач политики трудоустройства и социальной поддержки безработных в регионах? Укажите правильный ответ
За счет бюджета региона
А
За счет государственного бюджета
Б
За счет регионального фонда занятости
В
Блок № 5
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1
2
3
4
Какие Конвенции МОТ ратифицированы в России? Укажите правильный ответ
Na 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»
А
№ 111 «О дискриминации в области труда и занятости»
Б
№ 142 «О равном положении мужчин и женщин в социально-трудовой сфере»
В
№ 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями»
Г
В каких отраслях экономики
разница между заработной
платой мужчин и женщин
наименьшая?
Укажите правильный ответ
Сельское хозяйство
А
Строительство
Б
Связь
В
Торговля
Г
Образование
Д
Финансы и кредит | Е
*~г
3
4
Какова предельная
допустимая норма нагрузок
для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей
вручную?
Укажите правильный ответ
8 кг
А
9 кг
Б
10 кг
В
11 кг
Г
12 кг
Д
Что характеризует
профессиональная
сегрегация?
Укажите правильный ответ
Когда женщины имеют по сравнению с мужчинами неравный доступ к получению престижных профессий и должностей
А
Когда за равнозначный труд мужчины и женщины получают неравное вознаграждение
Б
Предубеждение работодателя против найма на работу тех или иных демографических или этнических групп работников
В
Что такое первичный рынок
труда?
Укажите правильный ответ
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и размещение последней определяются административными правилами и процедурами
А
Система социально-трудовых отношений между работодателями и
наемными работниками в масштабе региона, страны, отрасли
Б
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, а также возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и т.д.
В
В основе какой сегментации
лежат психологические
особенности и жизненные
шансы различных категорий
населения?
Укажите правильный ответ
Профессиональная
А
Возрастная
Б
По формам собственности и статусу занятости
В
Что является причиной разделения рынка труда на сегменты? Укажите правильный ответ
Различия в уровнях экономической и социальной эффективности
производства
А
Различия в уровнях социальной эффективности труда
Б
Инфраструктура рынка труда
В
Блок № 6
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1
3
4
Является ли структурный состав рабочей силы фактором влияния на кадровую политику? Укажите правильный ответ
Да, он относится к внешним факторам влияния на кадровую политику
А
Да, он относится к внутренним факторам влияния на кадровую политику
Б
Нет, он не является фактором влияния
В
Какое из направлений является определяющим в кадровой политике? Укажите правильный ответ
Обеспечение высокой оплаты труда всем работникам предприятия (организации)
А
Обеспечение услугами, льготами и благоприятными условиями отдыха работников предприятия (организации)
Б
Обеспечение высокой конкурентоспособности предприятия на рынке сбыта
В
С чем в большей степени сопряжена сложность кадрового планирования? Укажите правильный ответ
С прогнозированием темпов и направления развития организации
А
С прогнозированием поведения людей
Б
С прогнозированием финансового состояния организации
В
Каковы основные кадровые
задачи?
Укажите неправильный
ответ
Учет интересов всех работников предприятия (организации)
А
Стимулирование эффективности труда работников
Б
Обеспечение низких издержек производства
В
Определение издержек, необходимых для обеспечения предприятия квалифицированной рабочей силой
Г
Отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров
Д
1
3
4
5
Чем характеризуется открытая кадровая политика? Укажите правильный ответ
Любой квалифицированный сотрудник может начать работу с любой должности по квалификации, на работу может быть принят любой, не имеющий опыта работы в подобных организациях
А
Специалист продвигается по служебной лестнице, на работу принимается с опытом работы в таких местах
Б
Приходит на любую должность, но с учетом опыта работы в подобных организациях
В
Какова ситуация с персоналом в закрытой кадровой политике? Укажите правильный ответ
Персонал нанимается с бирж труда при проведении соответствующего отбора
А
В персонале постоянный дефицит, а замещение производится с низшего уровня
Б
Персонал набирается после прохождения обучения и специального тестирования на рынке труда
В
Каковы основные документы, отражающие кадровую политику?
Укажите неправильные ответы
Устав предприятия
А
Гражданский кодекс
Б
Коллективный договор
В
Философия предприятия
Г
Правила внутреннего трудового распорядка
д
КЗоТ
Е
На каких этапах осуществляется разработка альтернативных вариантов кадрового плана? Укажите правильный ответ
На информационном этапе кадрового планирования
А
На этапе разработки проекта кадрового плана
Б
На этапе принятия решения
В
Блок № 7
№пп.
Вопросы
Варианты ответов
Шифр
1 1
2
3
4
Какие из данных групп
являются социальными
группами?
Укажите правильный ответ
Семья
А
Пассажиры в автобусе
Б
Экипаж самолета
В
Что является главной внутренней побудительной силой человека? Укажите правильный ответ
Потребности
А
Интересы
Б
Ценности и нормы поведения
В
3
4
Какие две подсистемы
выделяют в социальной
организации?
Укажите правильный ответ
Коллективная и индивидуальная
А
Формальная и неформальная
Б
Групповая и межгрупповая
В
Какое решение является предпочтительным способом для выхода из конфликта? Укажите правильный ответ
Механическое уничтожение конфликта
А
Отвлечение от конфликта
Б
Взаимное примирение конфликтующих сторон
В
Рассмотрение конфликтов на собрании трудовых коллективов
Г
Что относится к субъективным факторам, влияющим на формирование отношения человека к труду? Укажите правильный ответ
Условия труда на предприятии
А
Безопасность труда
Б
Профессия
В
Уровень организации и оплаты труда
Г
В каких случаях происходит вторичная адаптация? Укажите неправильный ответ
При переходе работника на новое рабочее место со сменой профессии
А
При вхождении молодого человека в постоянную трудовую деятельность
Б
При переходе работника на новое рабочее место без смены профессии
В
При существенных изменениях производственной сферы
Г
Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд
Д
Какие документы составляют при профотборе? Укажите правильный ответ
Профессиограмму
А
Карту личности
Б
Все вышеперечисленное
В
В чем проявляется
адаптирован ность человека
к конкретной трудовой
среде?
Укажите правильный ответ
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг(0.047 сек.)