Зразок контракту з працівником

Контракт

Місто Київ «1» вересня 20 08 року

Підприємство, установа, організація (громадянин) Київський інститут економіки та управління

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу ректора

(посада)

Карпенка Семена Степановича

(прізвище, ім’я, по батькові)

(далі — роботодавець), з одного боку, та громадянин Проценко Володимир Олександрович

(прізвище, ім’я, по батькові)

(далі — працівник), з другого боку, уклали цей контракт про таке:

Працівник Проценко Володимир Олександрович

(прізвище, ім’я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу кафедра управління персоналом

(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,

організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою)** доцент

(повне найменування професії, посади)

кваліфікацією ______________________________________________________________________________________________

(розряд, кваліфікаційна категорія)

________________

*Ця Типова форма не поширюється на керівників підприємств державної форми власності.

**Запис робиться відповідно до Класифікатора професій і посад, тарифно-кваліфікаційних довідників професій, кваліфікаційних довідників посад.

Працівникові (не) встановлюється строк випробування

___________________________

(непотрібне викреслити)

три місяці

(тривалість строку випробування)

Загальні положення

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном «сторони» в цьому контракті позначаються роботодавець и працівник.

Обов’язки сторін

3. За цим контрактом працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов’язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

Відповідно до встановлених нормативними актами Міносвіти та ректорату інституту вимог проводити зі студентами та слухачами інституту лекційні, семінарські та інші передбачені навчальним планом заняття, перевіряти контрольні та курсові роботи, здійснювати наукове керівництво та рецензування дипломних та магістерських робіт, приймати заліки та іспити, у повному обсязі виконувати навчальне навантаження та індивідуальний план роботи на відповідний навчальний рік.

5. Роботодавець зобов’язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):

відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.

6. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення умов праці на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівникові за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:

відповідно до вимог, встановлених чинним законодавством та колективним договором інституту.

Робочий час

7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):

ненормований робочий день.

(вказати потрібне)

Поиск по сайту: