Навчального закладу. Директор закладу несе відповідальність за:

Директор закладу несе відповідальність за:

- виконання Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про охорону праці», «Про місцеве самоврядування в Україні», Кодексу законів про працю України, постанов Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Положення про загальноосвітній навчальний заклад, наказів, розпоряджень Міністерства освіти і науки України, Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку закладу, розпоряджень органів управління освітою, інших нормативних актів, посадових обов’язків, визначених посадовою інструкцією;

- виконання вимог Державного стандарту загальної середньої освіти, підготовку учнів до продовження навчання і трудової діяльності;

- збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров`я учнів як найвищої соціальної цінності, дотримання прав учнів та працівників закладу під час навчально-виховного процесу, проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів;

- виконання кошторису доходів і видатків, збереження бюджетних коштів, майна та товарно-матеріальних цінностей, достовірність бухгалтерського обліку та фінансової звітності, доцільне витрачання коштів і кредитів;

- дотримання правил пожежної безпеки, техніки безпеки, охорони праці, вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу; у разі невиконання притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, які передбачені адміністративним законодавством;

- дієвість роботи педагогічної ради та виконання її рішень;

- якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

- свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами (конференцією), засновником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо;

- здійснення зв’язку з органами освіти, громадськими організаціями, своєчасну звітність про роботу навчального закладу;

- персональну відповідальність за достовірність документів про освіту встановленого зразка;

- порушення Законів «Про загальну середню освіту», «Про охорону праці» у порядку, встановленому Законами України;

- невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку закладу, інших локальних нормативних документів, розпоряджень органів управління освітою, посадових обов’язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, директор несе персональну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством;

- за грубе порушення трудової дисципліни, як дисциплінарне покарання, може бути застосоване звільнення;

- завдані закладу чи учасникам освітнього процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки директор закладу несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим чи цивільним законодавством.

Поиск по сайту: