Зміни, припинення та розірвання контракту

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. невиконання без поважних причин планових завдань із наукової роботи

2.

3..

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівником — з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем — з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, установлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:

.

20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

Термін дії та інші умови контракту

22. Строк дії контракту з 1 вересня 2008 року до 31 серпня 2010 року. Контракт набуває чинності з часу його підписання сторонами або.

23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:

.

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

_________________________________________________________________.

26. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:

Адреси сторін

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-підприємця Київський

інститут економіки та управління

Адреса вул. Інститутська, 47, 04123, м. Київ

Розрахунковий рахунок № 43665895009 (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в

Промінвестбанку Солом’янського відділення

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: вул. Північна, буд. 25, кв.7, 04111, м. Київ

Домашній телефон: 456-07-07

Службовий телефон: 486-75-09

Паспорт: серія СН № 658907543

виданий «18» травня 19 98 р. Ленінградським РУ ГУ МВС України в м. Києві

(вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

Роботодавець Працівник

Ректор Карпенко Семен Степанович Проценко Володимир Олександрович

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис) (посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

«1» вересня 20 08 р. «1» вересня 20 08 р.

· Кількість переглядів: 37149

Тегі:

· Статті журналу

· Трудове законодавство

Поиск по сайту: