ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН

2.1. Керівник здійснює оперативне керівництво навчальним закладом, організує його навчально-виховну, фінансово-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених Статутом та цим контрактом.

Обов’язки Керівника:

2.2. Виконувати такі постійні функції і обов’язки з організації і забезпечення діяльності навчального закладу:

- організацію й контроль виконання Державних освітянських і навчальних програм та планів;

- організацію навчального процесу на рівні державних стандартів освіти;

- забезпечення вчасної, передбаченої чинним законодавством України строку, атестації навчального закладу;

- організацію виконання договірних та інших обов’язків, що взяті навчальним закладом;

- організацію юридичного, бухгалтерського та інформаційного забезпечення діяльності навчального закладу;

- організацію впровадження у діяльність навчального закладу нових освітніх технологій;

- організацію заходів щодо створення бази для науково-методичної роботи в навчальному закладі;

- здійснення контролю за виконанням кошторису навчального закладу, цільового використання бюджетних коштів;

- забезпечення контролю за дотриманням штатно-фінансової дисципліни всіма підрозділами навчального закладу;

- забезпечення дотримання службової та державної таємниці;

- забезпечення контролю за якістю наукової, навчальної, методичної, культурно-масової та оздоровчої роботи у навчальному закладі, станом здоров’я працівників;

- організовувати побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників навчального закладу;

- забезпечення зміцнення матеріально-технічної бази навчального закладу;

- виконання інших функцій з організації і забезпечення діяльності навчального закладу згідно з чинним законодавством України;

- _____________________________________________________________________________________________________;

- _____________________________________________________________________________________________________.

2.3. Ініціювати укладання Колективного договору та його виконання.

2.4. Забезпечувати ефективне використання та збереження майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, що знаходиться на балансі навчального закладу і закріплене на праві оперативного управління.

2.5. Створювати на кожному робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечення додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

2.6. Щорічно до 1 липня наступного року надавати до Ради звіт про виконання умов контракту.

2.7. Щоквартально надавати Раді бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів за квартал, наявність вільних площ, придатних для передачі в оренду.

2.8. У кінці кожного року надати до Ради матеріали річної інвентаризації основних засобів.

2.9. Щомісячно надавати Раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, що знаходиться в оперативному управлінні навчального закладу, за встановленою формою.

2.10. Щоквартально надавати Раді інформацію щодо орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, за встановленою формою.

2.11. У кінці кожного року погоджувати у голови обласної ради графік своєї відпустки.

2.12. Здійснювати контроль за проходженням попереднього медичного обстеження працівниками, які влаштовуються на роботу, а надалі – за періодичним медичним оглядом усіх працівників згідно з діючими нормами.

2.13. Забезпечувати підвищення кваліфікації працівників навчального закладу.

2.14. Контролювати виконання Правил внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкцій працівниками навчального закладу.

2.15. Забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати.

Права Керівника:

- діяти від імені навчального закладу, представляти його у процесі будь-яких відносин з підприємствами, установами та організаціями;

- укладати господарські та інші угоди;

- видавати доручення;

- відкривати рахунки в установах банків та Державному казначействі;

- наймати на роботу педагогічних працівників навчального закладу на умовах контракту, а також інших працівників, та звільнення їх з посади; здійснювати ротацію кадрів;

- накладати на працівників навчального закладу дисциплінарні стягнення;

- у межах своєї компетенції давати вказівки та накази, обов’язкові для виконання усіма підпорядкованими йому працівниками;

- вживати заходів щодо виявлення та виправлення недоліків у роботі навчального закладу;

- вирішувати інші питання, віднесені до компетенції Керівника чинним законодавством України, Радою, Статутом навчального закладу і цим контрактом.

Обов’язки Ради:

- гарантувати додержання прав і законних інтересів навчального закладу, захищати і відстоювати його інтереси в органах державного управління;

- надавати інформацію на запит Керівника;

- організовувати контроль за діяльністю навчального закладу;

- здійснювати контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за навчальним закладом на праві оперативного управління майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області;

- укладати додаткові угоди до договору про закріплення майна на праві оперативного управління;

- укладати додаткові угоди до контракту.

Права Ради:

- вимагати від Керівника необхідну інформацію та звіти про результати роботи;

- звільнити Керівника у разі закінчення строку дії контракту або на підставах, передбачених чинним законодавством України та контрактом (дострокове звільнення Керівника відбувається у випадках порушення ним законодавства України та умов укладеного контракту);

- проводити планові і позапланові перевірки ефективності використання майна навчального закладу та виконання Керівником умов контракту.

Поиск по сайту: