Население и трудовые ресурсы

Население Швеции составляет 8,8 млн. человек. Его плотность — 21 человек на км². Почти 85% населения проживает в южной части страны. Шведский язык относится к скандинавской подгруппе в группе германских языков. Этническое и языковое меньшинство составляют саами, жители северной части Швеции; они традиционно занимаются оленеводством. 99% населения грамотны, причем многие (прежде всего городское население) знают второй европейский язык — немецкий или английский. Официальная церковь в Швеции —

лютеранская. Средний доход на душу населения — 25490 долларов США (по данным журнала National Geographic (2000г., №6, с. 28).

До второй мировой войны Швеция была этнически однородной, а иммигрантами в 30-е годы были в основном шведы, возвратившиеся из США. Иммигрантами в период войны были и беженцы из соседних стран Европы, а также из Прибалтики. В 50-60-е годы быстрый промышленный рост и спрос на рабочую силу привели к значительной иммиграции, повлиявшей на структуру населения. В начале 70-х годов, с исчезновением спроса на рабочую силу, приток иммиграции был ограничен, в основном иммигрантами были политические беженцы и члены их семей. По словам шведского историка Й. Вейбуля, «за несколько десятилетий Швеция превратилась из о; ноязычного и этнически однородного общества в многоязычное общество с рядом этнических меньшинств»¹.

После второй мировой войны в Швеции происходили структурные сдвиги в экономике, обусловившие длительную тенденцию перемещения занятости из сельского хозяйства в промышленность, а позже—в сферу услуг. Однако в Швеции, как и в других странах Европы, сложилась неблагоприятная демографическая картина. При весьма низком приросте населения и увеличении продолжительности жизни доля экономически активного населения снижается. Пополняется рынок рабочей силы за счет притока иммигрантов, имеющих одинаковые права на рынке труда с коренными шведскими жителями.

Правительство Швеции заинтересовано в приезде иммигрантов и в получении ими вида на жительство. Речь идет об иностранцах, владеющих какой-либо профессией, которая могла бы использоваться в Швеции, для того чтобы высокое благосостояние, достигнутое в этой стране, не оказалось под угрозой. Причиной ее является рост престарелых лиц, уход за которыми требует немалых средств. Одновременно сокращается число лиц, работающих по найму. А это означает, что коммуны и ландстинги — органы муниципальной и губернской власти — будут расходовать все больше средств на уход за престарелыми, при том что в их бюджеты будет поступать меньше средств в виде налогов от работающих граждан.

Правительству придется рассмотреть возможности для либера-лизации законов в целях меньшей дискриминации иностранцев i < шведском рынке труда. Ведь в этой стране продолжают существовать жесткие требования к целому ряду профессий. Не признаются вузовские дипломы многих стран. Турецкие дипломированные врачи, например, вынуждены в Швеции заниматься в уличных киосках торговлей.

В 2000 году, по данным газеты «Даченс нюхетер», вид на жительство в Швеции получили 2799 человек. Почти половина из них — граждане США, 321 поляк, на третьем месте стоит Россия, 230 граждан которой могут искать работу в Швеции.

194^

Шведы — самодисциплинированные люди. С детства им внушается понятие об ответственности перед обществом: каждый за свою жизнь обязан сделать что-то для общего блага. Жизнь за чужой счёт воспринимается как личная трагедия.

Средняя продолжительность жизни в Швеции — одна из самых высоких (76,2 лет — для мужчин и 81,5 лет — для женщин). Жители старше 65 лет составляют 17,5% населения страны, старше 80 лет — 4,7%.

Поиск по сайту: