|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Приватизация и трансформация собственности в СШАМасштабы приватизации в США по сравнению с другими развитыми странами невелики, но их можно рассматривать в контексте общемировых тенденций. Американская собственность трансформируется путем приватизации. Происходит крупный сдвиг в структуре собственности акционерных компаний. Привлекаются наемные работники к участию во владении и управлении собственностью. Последняя постепенно переходит в руки институционных инвесторов, включая пенсионные и паевые инвестиционные фонды, страховые фирмы и т.д. Приобретение акций наемными работниками является одним из способов финансирования корпораций. Владение акциями («рабочая собственность») заменяет сочетание фиксированных ставок заработной платы и различных доплат, которые были отличительной чертой системы оплаты труда в 50-е и 60-е годы. «Рабочая собственность», по утверждению специалистов, выражает собой новый подход к отношениям между наемными работниками и владельцами корпораций. Такие отношения заявили о себе еще в 1990 г., когда около 35% всех владельцев акций своих компаний впервые вышли на фондовый рынок, купив акции в фирме по одной из программ продажи акций персоналу. До тех пор пока работники работают в компании, им не разрешается свободно продавать свои акции. По мере погашения кредита акции распределяются по личным счетам работников, и любой из них, покидая компанию или уходя на пенсию, может свободно распоряжаться своими акциями, включая и продажу их другим владельцам. Формирование пакета акций в собственности наемных работников является стратегической целью для компаний, стремящихся защитить себя от нежелательных поглощений, иметь долгосрочных инвесторов и дать возможность для своих работников иметь право голоса в коллективном управлении производственными делами. Процесс слияний и поглощений в мире бизнеса не обошел и Соединенные Штаты Америки, поскольку их компании на основе роста масштабности стремятся увеличить конкурентоспособность и уменьшить издержки. Волна слияний охватила все отрасли американской экономики. Особенно активно идет этот процесс в центре электронной промышленности в Силиконовой долине в штате Калифорния. «Сейчас можно утверждать, — с иронией заметила Financial Times, — что Уоллстрит или лондонский Сити больше не являются колыбелью капитализма, ею является Силиконовая долина».1 Федеральная торговая комиссия США одобрила слияние и таких гигантов, как «Экссон» и «Мобил», которое ведет к созданию крупнейшей в мире нефтяной корпорации. В соответствии с соглашением между компаниями «Экссон», 305- занимающей первое место на американском рынке, выкупил акции «Мобил», которая является второй по величине доходов. Сделка оценена в 81 млрд. долл. В результате новый нефтяной гигант оставил позади всемирно известный англо-голландский конгломерат «Ройял-Датч-Шелл». Подобные сделки осуществляются не только на национальной основе. Они все больше становятся интернациональными. Уже в самом начале 1999 г. весь мир был поражен, когда британская компания телесвязи «Водафон» купила в январе американскую компанию телесвязи «Эйртач Коммьюникейшнс» за огромную сумму в 65,9 млрд. долл. Голландская компания «Эгон» купила за 10,8 млрд. долл. компанию «Транс-Америка». В свою очередь компания «Нью Хол-ланд», являющаяся дочерней компанией итальянского концерна «ФИАТ» и производящая строительную и сельскохозяйственную технику, купила за 7,8 млрд. долларов американскую машиностроительную компанию «Кэйс». Эти и подобные другие многочисленные сделки национальных капиталов, форсирующие слияние, образуют процесс так называемой глобализации, в котором американский капитал занимает не последнее место. Это подтверждают данные ОЭСР: на приобретения и слияния компании США истратили в 1998 г. 133, в 1999 г. — 146, в 2000 г. — 153 млрд. долларов.1 Этот процесс усиливается и в связи с законопроектом, подписанным в мае 2000 г. президентом Б. Клинтоном, об отмене пошлин на большинство товаров, импортируемых более чем из 70 развивающихся стран. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |