АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Статут ТОВ

Читайте также:
  1. Вклади до статутного капіталу
  2. Зменшення статутного капіталу
  3. І) прийняття рішення про зменшення статутного капіталу.
  4. Майно, яке не може бути предметом вкладу до статутного капіталу
  5. Наслідки несплати статутного капіталу
  6. Оцінка вкладів до статутного капіталу
  7. Порядок збільшення статутного капіталу
  8. Порядок утворення і діяльності статутних органів Федерації, місцевих осередків та їхні повноваження
  9. Порядок формування, збільшення та зменшення розміру статутного капіталу банку
  10. Реєстрація змін до статуту
  11. Спадкування частки в статутному капіталі
  12. Способи збільшення статутного капіталу

Єдиним установчим документом ТОВ є статут. Він має відповідати вимогам ст. 88 ЦК України.

Статут може передбачати норми, які не передбачені законом, але йому не суперечать і не обмежують правоздатність учасників. Напри­клад, додаткові обов'язки, спеціальні права, процедурні норми; вимоги до членів органів управління, обмеження щодо відчуження часток; по­рядок визначення вартості частки; особливості розподілу майна в разі ліквідації. Якщо ці норми суперечать закону, вони не застосовуються.

Якщо товариство створюється кількома особами, їх рішення слід оформляти протоколом. Усі рішення можуть бути прийняті лише одно­голосно, адже особа не може стати учасником усупереч своїй волі. Ви­рішуються такі питання: про створення товариства; про найменування товариства; про затвердження статуту; про формування статутного капіталу та реєстрацію товариства.

Порядку проведення установчих зборів товариства закон не визначає. На нашу думку, на цих зборах повинні бути присутні всі учасники, а всі рішення прийматися виключно одноголосно.

Часто установчі збори обирають виконавчий орган ТОВ. Однак слід мати на увазі, що установчі збори не є органом управління товариства, оскільки воно ще не виникло (не зареєстроване). Натомість, обрання виконавчого органу є виключною компетенцією загальних зборів учас­ників ТОВ, тобто вищого органу ТОВ. Тому формально установчі збори не мають права обирати виконавчий орган ТОВ. Це слід зробити на перших загальних зборах учасників після реєстрації товарства.

УвагаІЯкщо на підставі протоколу установчих зборів дирек­тор ТОВ був внесений до Єдиного державного реєстру то нота­ріус під час учинення нотаріальних дій, а також будь-які інші особи повинні керуватися відомостями ЄДР, які згідно зі ст. 18 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фЬичних осіб - підприємців» вважаються публічно достовірними.

Статут товариства є документом, відкритим для публічного ознайом­лення. Один примірник статуту та всіх змін до нього зберігається в реє­страційній справі, що знаходиться в органі, що здійснив реєстрацію.


3.3.5. Статутний капітал

Сукупність внесків засновників, призначених для забезпечення ді­яльності створюваної юридичної особи, традиційно називають статут­ним капіталом (статутним фондом).

Правову сутність статутного капіталу можна розкрити через такі ознаки:

1) формується засновниками (учасниками) ТОВ;

2) розмір статутного капіталу обов'язково фіксується в статуті;

3) незалежно від виду вкладів, розмір статутного капіталу виража­ється в грошах;

4) розмір внесків до статутного капіталу визначає обсяг належних
. учаснику корпоративних прав;

5) статутний капітал може бути змінений лише за рішенням вищого органу ТОВ;

6) статутний капітал є одним із джерел утворення майна юридичної особи.

Мінімальний розмір статутного капіталу для ТОВ - сума, еквівалентна 100 мінімальним заробітним платам, виходячи зі ставки мінімальної заро­бітної плати, діючої на момент створення ТОВ (ст. 52 Закону України «Про господарські товариства»). У подальшому, у разі збільшення мінімального розміру заробітної плати, статутний капітал змінювати не потрібно.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)