Об'єднання підприємств. Управління об'єднанням підприємств

Функції та компетенція об'єднання підприємств за за­гальним правилом визначаються в індивідуальному поряд­ку - тими актами, якими створюється об'єднання.

Об'єднанню підприємств, як правило, притаманні такі функції:

виконання завдань, визначених договором, статутом, актом про створення об'єднання (промислова діяльність, будівництво, транспортна діяльність та ін.);

вирішення спільних для групи підприємств питань, зокрема, питань соціально-економічного розвитку;

проведення спільної для галузі науково-технічної по­літики (поліпшення якості продукції, підвищення техні­чного рівня виробництва, ефективне використання потуж­ностей, зовнішньоекономічна діяльність тощо);

виконання при необхідності планових функцій якщо це передбачено статутом або засновницьким договором-координаційні;

захист прав та інтересів підприємств об'єднання тощо Існує також практика делегування Кабінетом Міністрів України окремим об'єднанням підприємств функцій і по вноважень центральних органів виконавчої влади Зокре ма, це здійснено Декретом Кабінету Міністрів України від 19 лютого 1993 р. «Про управління майном, що є у загаль­нодержавній власності, в будівництві та промисловості бу­дівельних матеріалів»[55]. Цим декретом державним корпо­раціям, створеним у будівництві та промисловості будівель них матеріалів, надано статус центральних органів вико­навчої влади, тобто вони є вищестоящими органами щодо підприємств, які входять до об'єднання.

Делегування функцій і відповідних повноважень означає що об єднання діють у відносинах з підприємствами, які до них входять, як вищестоящий орган. Це означає, що вони виконують такі функції і реалізують такі повноваження:

приймають рішення про створення, реорганізацію і ліквідацію підприємств і організацій; затверджують статути цих суб'єктів; контролюють дотримання підприємствами статутів-вживають заходів до керівників підприємств у випад­ках порушення статутів;

здійснюють контроль за ефективним використанням і збереженням майна, закріпленого за підприємствами-

укладають і розривають контракти з керівниками підприємств;

дають згоду Фонду державного майна України на ство­рення спільних підприємств, у статутні фонди яких пере­дається майно, що є державною власністю, тощо.

Корпораціям як центральним органам державного уп­равління заборонено безпосереднє втручання в господарсь­ку діяльність підприємств, вищестоящими органами щодо яких вони є.

Основні положення щодо управління об'єднанням підприємств встановлені ст. 122 ГК, згідно з якою госпо­дарські об єднання мають вищі органи управління (загальні збори учасників) та утворюють виконавчі органи передбачені статутом господарського об'єднання.

Вищий орган господарського об'єднання:

затверджує статут господарського об'єднання та вносить зміни до нього;

вирішує питання про прийняття в господарське об'єд­нання нових учасників та виключення учасників з його складу;

утворює виконавчий орган господарського об'єднання відповідно до його статуту чи договору;

вирішує фінансові та інші питання відповідно до уста­новчих документів господарського об'єднання.

Виконавчий орган господарського об'єднання (колегі­альний чи одноособовий) вирішує питання поточної діяль­ності, які відповідно до статуту або договору віднесені до його компетенції.

Певні особливості встановлені ГК щодо управління дер­жавним (комунальним) господарським об'єднанням. Уп­равління цими суб'єктами здійснюють правління об'єднан­ня і генеральний директор об'єднання, який призначаєть­ся на посаду та звільняється з посади органом, що прийняв рішення про утворення об'єднання. Склад правління виз­начається статутом об'єднання. Порядок управління дер­жавним (комунальним) господарським об'єднанням виз­начається статутом об'єднання відповідно до закону.

Здійснення управління поточною діяльністю об'єднан­ня підприємств може бути доручено адміністрації одного з підприємств (головного підприємства об'єднання) на умо­вах, передбачених установчими документами відповідно­го об'єднання.

Поиск по сайту: