АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Учитель і дитячий колектив

Читайте также:
  1. Авторитет у військовому колективі
  2. Аналіз деяких типових конфліктів у військових колективах
  3. Взаємодія органів публічної влади з трудовими колективами, підприємствами, установами, організаціями
  4. Види і структура дитячого колективу
  5. Військовому колективі
  6. Динаміка розвитку колективу
  7. Збори як форма прийняття колективного рішення
  8. Збори як форма прийняття колективного рішення. Нарада. Дискусія
  9. Зміст та структура колективного договору.
  10. И это то, что случается между Учителем и учеником. Учитель может стать для вас только вызовом, брошенным вам для того, чтобы показать то, что всегда было скрыто в вас.
  11. Індивідуальні та колективні форми фахового спілкування
  12. Індивідуальні та колективні форми фахового спілкування. Функції та види бесід
Педагог повинен уміти: — здійснювати діагностику розвит­ку колективу, характеру внутріш-ньоколективних відносин; — визначати соціальне значущі і привабливі для дітей цілі та пер­спективи розвитку колективу; — педагогічне доцільно планувати і стимулювати діяльність колекти­ву...; — поєднувати педагогічне керівни­цтво з розвитком ініціативи, само­діяльності й колективної творчості Дітей; — організовувати колективне са­моврядування.., тактовно здійсню­ючи педагогічне керівництво дитя­чим самоврядуванням; — застосовувати адекватні мето­ди, прийоми та техніку управління груповим спілкуванням, сумісною діяльністю. В. І. Смирнов

Успішність формування дитячого колективу багато в чому ви­значається позиціями вчительського колективу школи, окремими вчителями, головним недоліком яких є недостатність знань інте­ресів, запитів своїх вихованців, їхнього місця в колективі. Педаго­ги, як правило, переоцінюють становище в колективі тих учнів, які їм самим більше подобаються, менше всього проінформовані про неблагополучних дітей, про тих, кому в першу чергу потрібна допомога, участь, підтримка. За результатами дослідження Т.М. Мальковської, тільки 18 % старшокласників позитивно від­повіли на запитання, чи іс­нує психологічний контакт між вчителями і учнями. Од­ночасно 73 % вчителів цієї школи заявили, що психоло­гічний контакт із старшокла­сниками у них існує. Пояс­нення розходження пов'яза­не з тим, що для вчителів контакт припускає нормаль­ні стосунки у процесі вивчен­ня тієї чи іншої навчальної дисципліни. Для старшоклас­ників — це коло емоційних стосунків. Тому лише 1,2% вчителів впливають на вибір школярами друзів і характе­ру стосунків з ними, 7,7 % — на оцінку прочитаних книг, проглянутих кінофільмів, те­лепередач; 5,8 % — на вибір професії. У переліку осіб, яких поважають школярі як особистість, вчитель зайняв останнє місце (9 %), прияте-


192 ____________ Розділ t. Предмет педагогіки та питання теорії виховання

лі — 73 %, одкокласники — 52 %, керівники секцій, гуртків — 31 %, батьки — 27%.

Коли соціологи досліджували причини соціальної поведінки школярів, вони встановили, що 40 % випадків невідвідування уч­нями школи класні керівники фіксували, але не знали причин. Про позитивні якості інформовані менше, аніж про негативні. Тільки в ЗО % випадків знали про прихильність дітей до технічної творчості, 15 % — про інтерес до спорту.

Ставлення педагогів до учнів визначається в основному трьо­ма критеріями: успішністю, дисциплінованістю і зовнішніми да­ними школярів, що створює своєрідні ножиці із-за різних крите­ріїв оцінки окремого учня школярами і вчителями.

Так, у 1974 році в США вийшла монографія Дж. Брофі і Т, Туда «Отношения учителя й ученика». Автори зазначають, що вчитель схи­льний краще ставитись до більш інтелектуальних, більш дисципліно­ваних, ретельних учнів. На другому місці стоять пасивно-залежні і спокійні. На третьому — розтяпи, які піддаються впливу, але ними важко керувати. Найбільш нелюбі — незалежні, активні й самовпев-нені школярі. В одному з експериментів 400 учителям були запропо­новані для оцінки особисті справи учнів. Завдання, яке було постав­лене перед вчителями, — визначити рівень інтелекту школяра, став­лення його до батьків, до школи, плани в розумінні подальшої освіти, ставлення до них ровесників. Секрет був у тому, що всім давалась одна і та ж справа, але до неї були прикладені дві різні фотокартки — свідомо приваблива і свідомо неприваблива. Виявилось, що «при­вабливим» дітям за рівних умов учителі приписували більш високий інтелект, кращий статус у групі, навіть батьків, більш зайнятих їхнім вихованням'.

Такі ж дані наводять і інші дослідники у своїх працях: О.О. Бодальов у книзі: «Восприятие й понимание человека человеком». — М., 1982; І.С. Кон у брошурі «Какими они себя видят». — М., 1975.

О.М. Леонтьєв називає ознаки, за якими можна визначити негативні установки вчителя, тобто неусвідомлене погане став­лення до учня: він дає «поганому» учневі менше часу на відповідь, аніж «гарному»; не повторює запитання; не пропонує підказку, а одразу запитує іншого, або сам дає правильну відповідь, рідше хвалить за правильну; рідше усміхається, менш дивиться в очі «по­ганому», ніж «гарному» та інше.

Тому вчитель повинен частіше ставити собі запитання для ана­лізу стосунків з дітьми: чи досягнуто взаємопорозуміння з учня­ми? Чи говорять йому учні класу відверто? Чи радяться з ним

Леонтьєв А.Н. Педагогическое обшение. — М., 1979. — С. 14—15.


/.6. Дитина і колектив ___________________________________ 193

з приводу особистих справ? Чи звертаються діти з проханням до­помогти вирішити конфлікт з батьками, іншими дорослими? Чи знає він позашкільні інтереси школярів? Чи буває разом з учнями в театрах, на концертах, виставках? Чи часто радиться з учнями? Чи добре знає домашні умови, здібності дітей? Чи отримує мора­льне задоволення від спілкування з ними тощо?

Аналіз відповідей на ці та подібні запитання допоможе вчите­лю за необхідності коректувати свої стосунки із школярами.

Короткі висновки:

Важливим фактором, який впливає на формування особистос­ті школяра, є класний колектив, який інтегрує мету, духовні цін­ності суспільства, утворюючи своєрідну сполучну ланку між шко­лярем і суспільством. У системі позитивних колективних стосун­ків дитина має можливість повніше розвинути свої здібності, усвідомити себе як особистість.

Багатство ролей, які виконують учні в шкільному колективі, за­лежить від функціонування первинних і загальних, постійних і тим­часових, одновікових і різновікових колективів, членом яких висту­пає учень, їх гармонійної взаємодії, достатньо різнобічної діяльності.

Взаємодія конкретної особистості з ровесниками здійснюєть­ся через систему ділових, офіційних і виборчих зв'язків і стосун­ків, які виникають у процесі діяльності і спілкування. Характер, стиль, тон стосунків дорослих і дітей, а також дітей між собою Сагато в чому визначають ступінь благополуччя особистості в ко­лективі, його задоволення.

Формування колективу вимагає організації значущої для членів колективу діяльності. Виховний вплив учнівських колективів зростає, якщо в них функціонує учнівське самоврядування, коли діти виступа­ють не тільки як виконавці, але і як організатори конкретних справ, відповідальні за неї, що вимагає прояву ініціативи, творчого підходу.

Згуртуванню колективу сприяють: постановка перспективи, традиції, робота з організаторами, пред'явлення вимог, педагогіч-но доцільна позиція дорослих, колективна творча діяльність.

Велике значення для виховання особистості школяра має їх участь у діяльності дитячих і громадських організацій.

Питання для обговорення:

1. Одна з вимог багатьох педагогів — дати можливість особис­тості виконувати різноманітні ролі в колективі — командних і під­леглих, творчих і виконуючих.

У чому значення даного підходу?

2. Давно встановлений факт, що часто безпосередній вплив учителя, батьків, підлітків, старшокласників з ряду причин буває


 

Розділ 1. Предмет педагогіки та питання теорії виховання


 


малоефективним. А вплив через добре організований колектив дає кращі результати.

Чи не є колектив знаряддям пригноблення особистості?

3. Суперечка про конформізм реагування учнів продовжується уже багато років.

Одні вважають його неминучим, нормальним явищем у колек­тиві, яке допомагає людині погодити свою поведінку з поведін­кою ровесників, інші стверджують, що конформізм заважає роз­витку самостійності людини.

Ваша позиція в цій суперечці?

4. У багатьох школах проводять День учнівського самоврядуван­ня, коли в основному старшокласники заміняють (дублюють) дирек­тора школи, його заступників, класних керівників, учителів у деяких класах, тобто проводять уроки, «проробляють» порушників дисцип­ліни, займаються організаційно-господарськими питаннями.

Яка ваша оцінка такої практики?

5. Чи сприяє вихованню особистості покращанню взаємин у колективі обговорення на зборах характеристик учнів, складених самими школярами? Вчителями?

6. Що, на вашу думку, означають висловлювання: 1) В 5-А справжній колектив»; 2) «У класі немає справжнього колективу»?


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)