|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Груподинамічний процесГовориться про групову динаміку, тому що в робочій групі триває довгий процес - і тому не може бути абсолютної тиші! Поведінка кожної особи завжди впливає на поведінку інших осіб, які належать до цієї групи. Тепер визначимо процес, який відбувається в кожній людській групі, навіть в кожній сім'ї - як в робочій групі. Графічно цей процес можна зобразити так: Груподинамічний процес
Боротьба за лідерство Боротьба за місце в одному ряду Груповий стандарт Парні утворення
Вибір ролі активна роль інформаційний лідер, діяч, опозиціонер пасивна роль улюбленець, пристосуванець, аутсайдер слабковстигаю-чий (загальмований) В кожній робочій групі є наступні типи
Інформаційний лідер (зачинатель) Діяч (трудяга) Невстигаю-чий (доганяючий) Улюбленець
Рис 56. Груподинамічні процеси, які відбуваються в кожній людській групі Існує різниця між постійними робочими групами з постійним керівником та «дифузними групами», які збираються для вирішення завдань без офіційного керівника, а після вирішення розпадаються. Семінарські групи, які, наприклад, у рольовій грі, приведеній вище, вирішують, яка претендентка повинна бути прийнята на роботу, є типовим прикладом «дифузної групи», бо вона не має офіційного керівника і в ній завжди йде боротьба за лідерство. Це дуже впадає в око, коли проходить відпрацьований семінар і в ньому беруть участь представники різних фірм. Так проводиться рольова гра «Прийняття на роботу претендентки», яка грунтується на обговоренні динамічних процесів, які відбуваються в групі. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |