|
|||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Характеристики стилей обшения учителей
Нельзя считать, что учителя с авторитарным стилем общения используют только инструктаж, команды и прочее, а учителя демократического стиля — только предложения, советы и обсуждение. Все эти формы передачи информации могут использоваться учителями с различным стилем общения, однако частота их использования у тех и других разная. Для учителей с авторитарным стилем руководства характерны при педагогическом общении властное, высокомерное или снисходительное демонстрирование своей роли на уроке, превосходства в знаниях и умениях; чрезмерно строгая оценка учащихся, подавление реплик учащихся негативными педагогическими санкциями, реагирование на просьбы о помощи как на помехи «ходу урока», необоснованное использование ограничений и запретов. Для учителей с демократическим стилем руководства характерны противоположные приемы: стремление снять заторможенность, неловкость учащихся; ободрение, поддержка; оказание помощи в подборе слов, построении фразы; позитивная критика учащегося, демонстрирование заинтересованности в диалоге с учащимся и т. д. В то же: время на уроках этих учителей часты обращения учащихся, провоци-; рующих конфликтные ситуации. Очевидно, учащиеся видят не только сильные стороны этого стиля руководства и общения, но и его слабости, возможность оказывать на учителя психологическое давление. Выделяют и другие стили педагогического общения. В первом, I условно обозначенном А, преобладают организационные и дидактические цели, организующие и корректирующие действия, прямые обращения; во втором стиле — Б — дидактические цели, оценочные, • контролирующие и стимулирующие действия и косвенные обраще- ■■ ния. Стиль А характерен для учителей с сильной и лабильной нервной системой, а стиль Б более соответствует учителям с сильной и инертной нервной системой. Выявлены стили педагогического общения, базирующиеся во мно-I гом на стремлении учителя завоевать у учащихся не только авторитет, но и псевдоавторитет того или иного вида. В соответствии с этим выделяют: ♦ стиль «совместное творчество», когда ставятся общие для учителя и учащихся цели и решения находятся совместными усилиями; ♦ стиль «дружеское расположение», в основе которого лежит ис-
кренний интерес к личности партнера по общению, уважительное к нему отношение, открытость контактам; ♦ стиль «заигрывание», основанный на стремлении завоевать ложный, дешевый авторитет у учащихся, понравиться им; ■ ♦ стиль «устрашение», являющийся следствием неуверенности учителя или же неумения организовать общение на основе совместной продуктивной деятельности; такое общение жестко регламентировано, загнано в официально-формальные рамки; ♦ стиль «дистанция», имеющий различные вариации, но сохраняю 368 Часть третья. Педагогическая психология Глава 21. Обшая характеристика педагогического обшения 369
♦ стиль «менторский», являющийся разновидностью предыдущего Стили педагогического общения экстравертов—интровертов. Для учителей-экстравертов характерны следующие приемы: ♦ обращение к учащимся на «ты», но дружески; ♦ теплый тон обращений, использование шуток, юмора; ♦ выражение уверенности в успехе учащегося. Эти учителя часто одобряют ответы и действия учащихся, предупреждения и замечания делают в мягкой форме, в конфликтной ситуации ограничиваются мягкими упреками. Для учителей-интровертов более характерны: ♦ обращение к учащимся на «вы», но холодно, сдержанно; ♦ часто раздраженный тон общения, гнев с использованием нелестных для учащихся эпитетов; ♦ более частое использование порицаний, а не поощрений, высказываемых' в жесткой форме. Из этого описания следует, что учителя-интроверты более склонны к авторитарному стилю общения. Самообучение учителей общению Важное место в повышении мастерства общения учителя с учащимися должно занимать самообучение. Ниже приводятся некоторые упражнения для.самоподготовки учителя, рекомендуемые А. А. Леонтьевым. Упражнения на развитие умений предкоммуникативной ориентировки 1. Посетите урок в классе, где вы не преподаете (желательно в 8-10-м) и понаблюдайте за учащимися. Постарайтесь ответить на следующие вопросы: а) кто из учащихся пользуется наибольшей популярностью и уважением в классе и почему; б) кто пользуется наименьшей популярностью и почему; в) отметьте самого большого индивидуалиста в классе; г) постарайтесь выделить группы учащихся, связанных более тесными отношениями. Если это не уда- стся за один урок, повторите наблюдение на других уроках. Проверьте свои впечатления, поговорив с классным руководителем и учителем, постоянно ведущим уроки в этом классе. Посетите вместе с коллегой урок незнакомого вам и ему учителя в другой школе. Независимо друг от друга охарактеризуйте поведение этого учителя на уроке, пользуясь следующей схемой: а) доброжелателен, держится ободряюще — недоброжелателен; б) стимулирует инициативу, допускает выражение учащимися собственного мнения — третирует учащихся, не терпит возражений, собственных мнений учащихся, одергивает и все время держит учащихся под жестким контролем; в) активен, «выкладывается» — пассивен, равнодушен; г) не боится открыто выражать свои чувства, показывать свои недостатки — думает только о престиже, старается во что бы то ни стало держаться за свою социальную роль педагога; д) динамичен и гибок в общений, легко схватывает и разрешает возникающие вопросы, «тушит» возможные конфликты — негибок, не видит проблем, не умеет заметить надвигающийся конфликт; е) вежлив и приветлив с учащимися, уважает их достоинство, индивидуализирует общение с разными учащимися — общается только «сверху вниз», одинаково со всеми; ж) может поставить себя на место учащегося, взглянуть на проблему его глазами, создает у говорящего ученика мнение, что его понимают, все видит только «со своей колокольни», невнимателен к говорящему; з) все время находится в общении, держит класс в тонусе — пассивен, пускает общение на самотек. Оцените эти стороны поведения учителя по пятибалльной системе. Сравните оценки, выставленные вами и вашим коллегой. Ответьте на вопросы из упражнения 1 применительно к классам, где вы преподаете. Попросите коллегу ответить на эти же вопросы. Сравните результаты и в случае расхождения попытайтесь обосновать свою точку зрения. Понаблюдайте в течение пяти минут за беседой незнакомых вам людей на улице, в транспорте, кафе и т. п. Постарайтесь оценить эмоциональную сторону общения (заметим, что лучше всего это упражнение выполнять, наблюдая за людьми, говорящими на незнакомом для вас языке; в этом случае приходится обращать внимание на интонацию, паузы, мимику, жесты и другие неречевые средства общения). 370 Часть третья. Педагогическая психология Глава 21. Обшая характеристика педагогического обшения 371
Упражнения на развитие умений контакта 1. Поставьте себе задачу: во время урока или внеклассной работы вступать в контакт преимущественно с несимпатичными для вас учащимися. Когда вы научитесь контактировать с ними так же свободно, как с остальными, усложните задачу: попросите вашего коллегу прийти на ваш урок и постараться по вашему поведению понять, кто из учащихся вам особенно симпатичен или несимпатичен (задача — он не должен суметь это определить по вашему поведению). 2. Вы входите на перемене в класс, где преподаете. Класс возбужден, внимание рассеяно. Заготовьте какую-нибудь информацию, которую вы должны обязательно сообщить (она не должна быть сама по себе эмоциональной и мотивационно сильной). Постарайтесь привлечь к себе внимание всех. Если это не получится сразу, понаблюдайте, как ведут себя в аналогичной ситуации ваши более опытные коллеги. 3. Попросите коллегу проделать анализ вашей речи на уроке со следующей точки зрения: а) сколько раз за урок вы хвалили и вообще поощряли учащихся и класс в целом; б) сколько раз высказывали недовольство и порицание; равномерно ли они распределялись между учащимися или кому-то доставались «пироГи и пышки», а кому-то — «синяки и шишки»; г^ сколько было отдано приказов и прямых указаний (их можно подсчитать по числу глаголов в повелительном наклонении: «подойди», «принеси», «поставь», «положи» и т. д.; д) сколько вопросов задали вам учащиеся; е) сколько раз учащиеся вступали с вами в разговор по собственной инициативе. Для простоты регистрации начертите табличку, в которой наблюдающий за вами будет ставить точки в соответствующих графах. Для сравнения проделайте такой же анализ сами на уроках ваших коллег. 4. Вы не в духе. Поставьте перед собой цель: ваши собеседники не должны заметить этого. И наоборот — у вас превосходное настроение. Попытайтесь вести себя в разговоре так, чтобы ваш собеседник поинтересовался: «Что с вами? Чем-то расстроены?» Контрольные вопросы 1. Что такое общение? Каковы его специфические черты, отличающие его от других видов коммуникации?
2. Какие существуют виды общения? 3. Охарактеризуйте педагогическое общение по содержанию, функциям, манере. 4. Какими средствами пользуются при общении? 5. Какие внешние факторы обусловливают эффективность общения? 6. Какие признаки характеризуют культуру речи учителя? 7. Что такое педагогический такт? 8. Чем отличается замкнутость от стремления учащихся к уединению? 9. Обращаете ли вы внимание на формирование у себя умения общаться? Глава 22. Установление взаимопонимания 373 Глава 22 Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |