ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ

Свою деятельность в какой-либо области (финансах, марке­тинге, политике, технологиях) организация осуществляет за счет собственных потенциалов Р_i где i — область деятельности. Осу­ществляя деятельность в i-и области, организация может испыты­вать различные воздействия, направленные на ее разрушения. Ис­точники этих воздействий могут располагаться как вне организа­ции, действуя на нее с энергией R_1i,-, так и внутри ее, действуя с энергией R_2i. Примером внешних воздействий могут быть дейст­вия конкурентов, а внутренних — забастовка сотрудников или по­ломка оборудования. Очевидно, что организация всегда будет пы­таться сохранить себя (выжить), используя для этого весь имею­щийся у нее потенциал. Это и есть закон самосохранения, который, используя введенные ранее обозначения, можно записать в сле­дующем виде:

т. е. суммарный потенциал организации должен быть больше энергии разрушительных воздействий.

Закон самосохранения, так же как и закон синергии, может носить стихийный характер или использоваться целенаправленно.

Стихийно закон самосохранения практически не проявляет себя до тех пор, пока созидательный потенциал организации пре­восходит энергию разрушительных воздействий на 10—50 %. Если энергия разрушения возрастает, то организация и коллектив начи­нают стихийно сопротивляться развалу. Чаще всего это выражает­ся в применении экстенсивных методов:

4 увеличение продолжительности рабочего дня, что приводит к лишним затратам;

+ поиск виновных внутри и вне организации, что приводит к росту конфликтов;

•f быстрое привлечение дополнительных ресурсов без обеспе­чения их эффективного использования.

24________________________________ 11. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА

В результате эти действия лишь увеличивают скорость краха организации.

При целенаправленном использовании закона руководство стремится отслеживать соотношения энергий удержания и ликви­дации, стремясь своевременно привлекать необходимые ресурсы, укрепляя связи с внешним окружением, развивая персонал и стра­хуя организацию.

Страхование представляет собой финансовое обеспечение воз­мещения какого-либо ущерба путем периодических взносов. Идея страхования основывается на том, что каждый из ресурсов орга­низации, образующих ее потенциал, имеет денежный эквивалент, поэтому процесс страхования можно представить как последова­тельность следующих этапов:

1) определяются возможные убытки U_iот выбытия или изме­
нения i-го ресурса (поломка оборудования, увольнение сотрудни­
ка, стихийные бедствия);

2) определяются вероятность этого выбытия или изменения V_i
в течение некоторого периода;

3) для i-го ресурса определяются запланированные потери: Z_i =
= U_i • V_i

4) находится страховая компания, которая при наступлении
страхового случая согласна выплатить сумму убытков U_iпри об­
щей сумме страховых взносов С_i < Z_i

В результате страхования потенциал организации уменьшается на сумму страховых взносов, но вместе с этим увеличивается ста­бильность этого потенциала.

Поиск по сайту: