Афоризмы менеджмента по обучению. Стр. -- 175

Черепанов В. Ф.

ЭЛЕМЕНТЫ РУССКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Государство ПОГИБАЕТ, -- когда перестаёт отличать хороших людей -- от плохих, когда позволяет НЕЧЕСТНЫМ, Корыстным, Безответственным людям -- ЗАНИМАТЬ

Руководящие посты и должности, Управлять и Командовать -- хорошими людьми!

Государство становится слабым и ГИБНЕТ, когда не воспитывает и не учит свой

народ -- ДОБРУ, ЛЮБВИ и СПРАВЕДЛИВОСТИ, когда -- НЕ ЗАЩИШАЕТ и не Поддерживает ХОРОШИХ людей!

Сила Государства -- в ПОРЯДОЧНЫХ людях! Чем больше ЧЕСТНЫХ, ответственных и трудолюбивых людей в государстве – тем КРЕПЧЕ само государство!

Чем БОЛЬШЕ в государстве -- ДУРНЫХ, корыстных и лживых людей – тем БОЛЬШЕ -- Беспорядка, Преступлений, Воровства и Коррупции, потерь и убытков!

СОДЕРЖАНИЕ:

Предисловие. Стр. -- 5.

2. -- Идеология национального управления. Стр. -- 6.

Масштаб личности. Стратегическое мышление. Стр. -- 9.

Основные законы управления. Стр. -- 16.

Из опыта деятельности Генри Форда. Стр. -- 29.

Эффективное управление персоналом. Поощрение мотивации. Стр. -- 32.

Значение и важность коллектива. (Особо ВАЖНАЯ глава.) Стр. -- 34.

Карьерист -- это ПЛОХОЙ работник. Опасность Бюрократизма. Стр. -- 37.

Творчество и творческие люди. Стр. -- 42.

Опыт работы одного руководителя. Стр. -- 43.

Качественная продукция – это Фундамент экономики. Стр. -- 48.

Отношения руководителей и работников между собой. Стр. -- 52.

Опыт работы Л. И. Брежнева. Стр. -- 58.

Отношения между людьми. (Основной закон.) Стр. -- 60.

Профессионально непригодные руководители. Стр. -- 69.

Руководители высокого уровня профессионализма. Стр. -- 71.

Важность социальной сферы. Стр. -- 72.

Роль профсоюзов. Стр. -- 73.

15. -- Команда руководителя. Стр. -- 75.

Важность -- Репутации руководителя предприятия. Стр. -- 83.

Особенности и проблемы практической работы руководителя. Стр. -- 85.

Приказы и распоряжения. Стр. -- 89.

Управление рутиной. Стр. -- 90.

Роль начальника отдела, мастера и бригадира в коллективе. Стр. -- 91.

Как руководить людьми. Стр. -- 93.

Секреты управления. Стр. -- 107.

Ошибки руководителей. Признаки низкого профессионально уровня. Стр. -- 109.

Афоризмы менеджмента по управлению. Стр. -- 110.

Умение говорить с людьми. Стр. -- 130.

Убеждение людей. Организация работы. Стр. -- 132.

Афоризмы по убеждению людей. Стр. -- 134.

Кадровая политика. Стр. -- 137.

Отбор новых работников. Стр. -- 137.

Новые работники и молодые кадры. Стр. – 146.

Трудоустройство пенсионеров и женщин. Стр. -- 148.

Назначение на должность руководителей. Стр. -- 150.

Увольнение и прием на работу. Стр. -- 153.

Ответственность человека за своё дело. Стр. -- 157.

Проблемы кадров на Западе. Стр. -- 158.

Афоризмы менеджмента по кадровой политике. Стр. -- 162.

Обучение и подготовка кадров. Стр. -- 168.

Подготовка кадров к работе. Стр. -- 169.

Необходимость постоянно учиться. Стр. -- 170.

Афоризмы менеджмента по обучению. Стр. -- 175.

Поиск по сайту: