Хорошие книги – это Мудрость и большие знания накопленные человечеством. Когда мы читаем книги – ПРОИСХОДИТ процесс САМООБРАЗОВАНИЯ и Самовоспитания

Читая книги, мы, каждый из нас – УЧИТСЯ жизненной Мудрости, УЧИТСЯ -- самостоятельно размышлять и принимать нужные решения, СТАНОВИТСЯ -- образованным, культурным и воспитанным человеком. Человек начинает лучше понимать жизнь и разбираться в людях, что обязательно убережёт человека от больших жизненных ошибок, а главное, поможет человеку найти своё призвание и Цель в жизни, и тем самым к лучшему изменить свою судьбу.

Не тот умен, кто умеет отличать -- добро от зла, а тот, кто из двух зол -- УМЕЕТ выбирать Меньшее!

Способность делать ошибки и учиться на них является настоящей наукой. Ошибки раскрывают инициативу. Они – есть доказательство того, что вы действительно -- добросовестны в учебе, пытаетесь все досконально понять и хорошо разобраться во всем и чему-то научиться, а не просто заучиваете автоматом, ответы, запоминающиеся вам из книги или лекции учителя. Они доказательство того, что вы не перестали делать что-либо, что вы обладаете достаточной силой воли и настойчивостью, потому что не боитесь совершить ошибку. Настойчивые люди знают по своему личному опыту: что добиться успеха можно там, где терпят неудачу более умные и талантливые.

Везде людям платят только за то, -- что они хорошо Знают и Умеют!

Чтобы хорошо понять, что-нибудь, нужно обязательно самому это сделать. /Софокл/

Люди, которые всегда стремятся быть во всем Правыми и Первыми -- это гордые, самоуверенные люди, которые – НЕ ПРИЗНАЮТ чужого мнения и не любят Принимать советы от других людей – и потому всегда впадают в застой и Совершают ошибки, часто непоправимые,крепко держась за то, что они хорошо знают, вместо того, чтобы овладевать новыми знаниями и идти вперед. В самом худшем случае, их просто отстраняют от работы в компании, потому что она переходит к новым технологиям и методам работы или создает новую линию товаров, где знания и навыки этого человека больше не понадобятся. Мы видим, как это каждый год происходит с сотнями тысяч людей, которых увольняют или раньше времени отправляют на Пенсию, потому что их знания Малы и безнадежно Отстали, и потому больше не Нужны и не приносят доход компаниям.

В знаниях и услугах хороших специалистов Профессионалов всегда есть Большая нужда, и потому их не хотят отпускать, упрашивают, чтобы они остались еще поработать и по позже выходили на пенсию.

Люди, которые постоянно учатся и стремятся больше знать и уметь – всегда Востребованы и везде Нужны, даже когда они выходят по возрасту на пенсию их упрашивают еще поработать, потому что в их знаниях и богатом опыте всегда есть острая нужда.

Кто учит других, тот обязательно обучает сам себя, не только потому, что повторением он Укрепляет свои знания, но и потому, что просто еще Лучше и глубже начинает Понимать то, чему он обучает других. Опыт -- это дорогая школа, но глупцы ни в какой другой школе не могут выучиться. Если ты не подчиняешься благоразумию, то оно обязательно тебе отомстит. /Бенджамин Франклин/

Думать – самая трудная работа из всех существующих – поэтому так мало людей занимается ею. Многие люди не хотят, да и не умеют хорошо, всесторонне продумывать свои решения и потому совершают серьезные ошибки, часто непоправимые.

Нужно хорошо знать своё дело и развивать своё мастерство!

Никогда не возвращайте нового обученного человека в Старую среду. Старая среда -- не даст ему работать по новому и применить свои знания, а значит, этого человека -- Напрасно учили. Для того, чтобы обученный человек смог эффективно работать, ему необходимо создать нужную среду с необходимыми условиями. Если работник прошел подготовку и обучился новым эффективным методам труда, и снова вернулся на свое старое место, где ничего не поменялось и люди продолжают по прежнему, равнодушно исполнять свои обязанности – то этот обученный работник скоро забудет про свою учебу и полученные знания и навыки, и будет работать также как и все – Равнодушно и безразлично.

Посеешь поступок -- пожнешь привычку, посеешь привычку -- пожнешь характер, посеешь характер -- пожнешь Судьбу!

Парадокс воспитания состоит в том, что хорошо -- поддаются воспитанию как раз те, кто не нуждается в воспитании. Вежливость воспитывается -- только вежливостью и ничем другим. Смотрят все, а видят и понимают немногие.

Людей нужно тщательно -- УЧИТЬ тому, что они обязаны делать на своих рабочих местах, их нужно учить правильно и эффективно работать – это многократно окупится! Например, обучение работников фирмы Fedex сосредоточено на их знакомстве, понимании и усвоения видения, цели и методов работы компании, благодаря которым она стала лидером в своей области.

Я прошел бы 20 миль, чтобы выслушать и узнать что-либо Новое и Полезное для себя от моего худшего врага. /Лейбниц. Немецкий философ и ученый/

Поиск по сайту: