Однако интересы дела требуют, чтобы таких людей -- Немедленно Увольняли

Если человек, не смотря на вашу помощь, НЕ ПОДХОДИТ -- к своей должности, не справляется с ней ему, не пытайтесь -- изменить человека или уволить его – лучше ПЕРЕВЕДИТЕ его на другую подходящую ему должность. Если он честен и трудолюбив, то всегда найдется работа, которую он сможет -- хорошо выполнять. Поступив так – вы поможете работнику найти свое дело, которое он сможет продуктивно и качественно выполнять, а главное, сохраните у себя хорошего работника, которым будете довольны, и которых не так уж много. /Ганс Селье/

Излишек в чём бы то ни было – опасен.

Грубость -- ОТТАЛКИВАЕТ людей.

Мягкость, нерешительность и безволие -- вызывает презрение.

Лживость и безответственность – НАСТОРАЖИВАЕТ и отворачивает.

Излишняя требовательность и контроль – обижает.

Не будь не груб ни с кем – тебе ответят тем же.

Кто убивает – тот тоже будет убит. Кто приказывает убить, -- тоже будет убит по приказу.

С пьяным рядом -- не садись.

Побежденного обласкай и отнесись с уважением: у тебя будет ещё один друг.

Побеждай жадного деньгами, гордого – мольбой, глупого -- потворством, мудрого – правдивостью.

Чтобы сохранить друзей – их нужно прощать.

С умным и лживым -- будь настороже.

Лживого и глупого -- избегай.

Завистливых – остерегайся.

Ошибка игрока -- это просто ошибка; ошибка вратаря -- это гол, но Ошибка руководителя -- может погубить все предприятие.

Главное, что нужно начальнику нашей службы кадров от новых работников, -- это умение хорошо и внимательно относиться к нашим клиентам, а затем уж опыт работы, квалификация, профессиональная подготовка, образование и внешний вид. Если претендент на работу демонстрирует доброжелательность, порядочность и вежливость -- всё остальное мы дадим ему сами.

Относись по доброму к окружающим людям, уважай их – и тебя будут тоже уважать!

Никогда не делай другому того -- чего ты сам не хочешь себе!

Нам нужно как огня беречься неприязни и избегать всякой Вражды с окружающими нас людьми!

.

Бойтесь занять пост, который вам -- не по плечу, чтобы не казаться тем, кем вы не являетесь на самом деле… Обычно это кончается полной УТРАТОЙ -- Доверия к вам и даже позором. Не в свои сани -- не садись! Если вы понимаете, что вы не справляетесь и не сможете как положено исполнять свои обязанности – лучше сами добровольно откажитесь от своей работы и перейдите на другую работу, которую вы знаете и способны выполнять.

Взять на работу неподходящего человека -- простительная ошибка; но не уволить его -- роковая причина больших убытков.

Первоклассные люди нанимают -- первоклассных людей; второклассные люди -- нанимают третьесортных людей.

Поиск по сайту: