Он должен -- уметь находить лучшие и эффективные решения и предвидеть конечный результат

3. Он должен -- уметь сам ставить перед своими подчиненными задачи, грамотно организовывать и контролировать процесс выполнения этих задач, и помогать подчинённым их выполнять!

Если руководитель не способен творчески подходить к своей работе, не желает думать, искать и находить лучшие и эффективные решения, и самостоятельно их выполнять, а наоборот, предпочитает только слепо и бездумно исполнять приказы и распоряжения вышестоящего начальства, не желает самостоятельно искать и принимать решение, и брать на себя всю полноту ответственности – то такого человека категорически -- нельзя назначать на ответственную руководящую должность. Нетворческий человек никогда не поймет творческого человека и не сможет с ним нормально сотрудничать, просто потому, что они совершенные разные люди.

Об этом говорят серьезные факты: уже одно то, что среди Нетворческих людей большинство составляют -- Непорядочные люди, среди которых много обыкновенных дельцов, корыстолюбивых людей, карьеристов и бюрократов. Поэтому, если Нетворческие люди начинают руководить – Творческими людьми, то они их обязательно будут сковывать, давить и отравлять им жизнь – не дадут им работать. Вот почему творческие люди никогда не смогут работать вместе с нетворческими людьми. Далее, такое руководство оборачивается большими потерями, затратами и убытками как для самого предприятия, так и для государства.

Среди творческих людей большинство -- это честные и высокопорядочные люди, примерно пятая часть это обычные люди, с небольшими недостатками и лишь только малую часть составляют непорядочные и дурные люди. Среди всех по настоящему талантливых людей нет ни одного дурного человека. Если проанализируем всех талантливых писателей таких как: Тургенев, Гоголь, Достоевский, Островский, Чехов, Виктор Гюго, Александр Дюма, Майн Рид, Джек Лондон, Теодор Драйзер, Томас Манн и многие другие; композиторов: Чайковский, Глинка, Рахманинов, Мусоргский, Шостакович, Бетховен, Бах, Моцарт, Вагнер, Штраус, Шопен, Шуберт и многие другие; ученые: Ломоносов, Менделеев, Павлов, Бехтерев, Попов, Циолковский, Курчатов, Королев, Вавилов, Кант, Ньютон, Лейбниц, Фарадей, Нильс Бор, Энштейн и многие другие, так вот -- все они были высокопорядочными людьми, пользовавшихся заслуженным уважением и любовью всех окружающих их людей.

Вывод: Если руководитель не является творческим человеком, то он как правило является -- Бюрократом или Карьеристом, равнодушным к своему делу и к своим подчиненным, и довольно часто является непорядочным человеком, которого его собственные подчиненные не уважают – поэтому он не способен эффективно руководить. Таких людей нельзя назначать на серьёзные руководящие должности. К сожалению сегодня в нашей стране в основном руководят предприятиями, районами, городами, областями, министерствами -- нетворческие, непорядочные люди. Да, среди них встречаются порядочные люди, с творческим подходом подобные Сергею Шойгу, который руководит МЧС, но их немного и решительно повлиять и изменить социально-экономическую обстановку в стране они пока не способны.

Поиск по сайту: