Плохой работник – никогда НЕ ДОЛЖЕН получать Высокую зарплату, потому что высокая зарплата – это справедливая награда человеку за его -- Добросовестный труд

Нет ничего важнее вопроса о заработной плате -- большая часть всего населения нашей страны живет только на свою заработную плату и пенсии. Уровень жизни населения и уровень его оплаты и вознаграждения за труд -- и определяет благосостояние любой страны, стабильность ее развития. Чем богаче живет каждая семья, каждый дом – тем богаче и Могущественнее сама страна! Если же правительство и руководство страны забывает об этом, и не исполняет своей главной обязанности перед своим народом – о том, что оно обязано всемерно заботиться об увеличении и улучшении жизненного уровня населения страны, о повышении его доходов, -- такое правительство просто рубит сук на котором сидит. И если оно проводит иную политику, в следствии которой в стране понижается средний уровень зарплат и доходов большинства населения страны, -- то население нищает, продажи продукции и товаров естественно снижаются, цены взвинчиваются, падает уровень производства, предприятия останавливаются, банкротятся, растет безработица, сокращаются поступления налогов и доходов в казну государства – наступает затяжной кризис – то такое правительство и руководство -- обязано Уйти в отставку.

Безработный, нищий и бедный человек – Плохой покупатель. Он не может покупать. Человек с низкой зарплатой – это покупатель, который покупает очень мало.

Промышленный кризис и застой вызывается -- ПОНИЖЕНИЕМ жизненного уровня населения, что в свою очередь, влечет за собой понижение -- спроса и падение продаж товаров, так как население из-за НИЗКИХ зарплат, уменьшения своих доходов, и своей неуверенности в будущем -- НАЧИНАЕТ Экономить на всем.

Остановить экономический кризис, может только -- ПОВЫШЕНИЕ жизненного уровня и покупательной возможности населения, а источником увеличения покупательной возможности населения -- может быть только -- Высокий уровень заработной платы, пособий и пенсий.

Государство живет трудом, а труд -- создает заработную плату. Последствием Высокой зарплаты и грамотной организации труда работников ЯВЛЯЕТСЯ -- стабильная деятельность предприятия и РОСТ его доходов.

Понижение заработной платы ВЛЕЧЁТ за собой -- ПАДЕНИЕ качества и количества производимой продукции, что в свою очередь -- ПРИВОДИТ к Падению продаж и к СОКРАЩЕНИЮ объёмов производства, и к закономерному -- РОСТУ Убытков. Поэтому вопрос об уровне заработной платы работников намного более важен для самого предпринимателя и производственника, чем для рабочего. Низкая заработная плата – медленно, но верно РАЗРУШАЕТ предприятие, лишает его Будущего. Для того, чтобы остановить и предотвратить грозящий застой производства, нужно грамотно организовать производство, снизить затраты на производство, надо снизить себестоимость выпускаемой продукции, снизить на нее продажную цену и повысить зарплату работникам, так, чтобы они были довольны, чтобы у работников появился хороший стимул начать добросовестно и результативно работать. Высокая заработная плата в сочетании с высокими ценами никогда не приносит пользы. Но высокая зарплата в сочетании с пониженными, доступными для людей ценами означает высокую покупательную способность населения, а следовательно рост продаж и увеличение объёмов производства, и его расширение, увеличение рабочих мест, а главное получение дополнительных доходов.

Низкая зарплата всегда заставляет людей -- работать только ПЛОХО, высокого качества и производительности здесь -- не дождешься!

Высокая зарплата, тоже не всегда стимулирует людей на качественный и производительный труд. Поэтому, Высокая зарплата обязательно должна платиться человеку, только -- за его Добросовестный труд, за ВЫСОКОЕ Качество.

Если высокая зарплата платится человеку просто так, незаслуженно, то это ОТБИВАЕТ у человека всякое желание -- по настоящему трудиться, и он уже – НЕ ЦЕНИТ свою зарплату и чисто формально -- исполняет свои обязанности.

Работники, могут временно согласиться на низкую зарплату и при этом хорошо работать, но только, если они доверяют своему руководству, зная, что их не обманут, и как только дела предприятия пойдут в гору и предприятие начнет развиваться, то это повлечет за собой автоматически подъем уровня зарплаты, постепенно доводя ее до оптимального и справедливого уровня, а также соответственного материального возмещения за все время работы, когда работники были вынуждены получать низкую зарплату. Пытаться обмануть работников и как бы с экономить на них, недоплачивая им за их труд – это опасный и ошибочный путь для предприятия и его руководства, за который придется платить дорогую цену.

Нет причин к тому, чтобы человек желающий честно работать, оказался бы не в состоянии зарабатывать и получать достойную зарплату за свой труд. Человек честно и добросовестно работающий -- просто обязан получать Высокую заработную плату, которая полностью могла бы позволить проживать работнику и его семье ни в чем не нуждаясь, и решать все его материально-бытовые проблемы.

Если человек не работал и ничего не дал обществу, то и ему, и требовать от общества -- Нечего. Пусть ему будет предоставлена свобода – УМЕРЕТЬ с голоду! Тунеядство, лень, уклонение от общественно полезного труда, ложь и обман, стремление к праздной жизни, к одним только развлечениям и удовольствиям -- все это приводит к полной деградации и падению человека, к скорби и бедствиям, потере земного благополучия, счастья и здоровья, лишает вечной жизни. Г. Форд.

Очень наглядно выгодность и эффективность выплачивания работникам высокой заработной платы подтверждает опыт США по выходу и преодолении кризиса в период «Великой депрессии» с 1933 по 1937 годов под руководством президента Ф. Рузвельта. Рузвельт выдвинул понятное всем положение, что для Процветания и стабильного Развития страны нужно обязательно -- Увеличить возможности платить людям за их труд -- достойную зарплату, на которую бы они смогли бы спокойно, благополучно жить. Рузвельт также выдвинул революционную по тем временам среди капиталистических стран идею, что само государство – обязано целенаправленно заботиться о своем народе и проводить грамотную социальную политику в интересах основной массы малоимущего населения страны, которое составляет подавляющее большинство, и это государство должно делать в обязательном порядке, если хочет стабильности и прочности своего положения и последовательного развития, не перекладывая заботу о своем народе на частный капитал, который не способен и не станет заниматься совершенно невыгодной по его мнению благотворительностью. Капиталисты, бизнесмены и дельцы всякого рода -- ЗАНЯТЫ только исключительно -- Выколачиванием из народа НАЖИВЫ и прибыли любой ценой и потому никакого дела до проблем народа им – НЕ БЫЛО никогда и не будет. Такова их природа.

Весна 1933 года вынудила президента Рузвельта действовать очень решительно. В это время в Америке практически полностью остановилась деловая жизнь, закрылись большинство банков, в массовом порядке закрывались тысячи предприятий и мастерских, миллионы людей становились безработными. Закрытие банков грозило полным экономическим крахом, страна вползала в бездонную пропасть, откуда могла не выбраться. Страх перед будущим охватил десятки миллионов людей. Огромные толпы осаждали банки требую назад свои вклады. Закрывались школы, больницы, муниципалитеты.

Первоочередной задачей правительства Рузвельта стал банковский кризис. Поэтому специальным декретом президента было объявлено о принудительном закрытии всех оставшихся банков на определенный срок и о строгом контроле за их будущей деятельностью государства, а главное, о запрете вывоза из США золота, серебра и бумажных денег. Этим Рузвельт добился того, что через несколько дней стабильность банковской системы в стране была полностью восстановлена.

В марте президент направил конгрессу послание, в котором был прописан ряд мер помощи безработным, в первую очередь, организацию государственных общественных работ по всей стране для населения, и организацию специальных трудовых лагерей для безработной молодежи, потому что первой под удар безработицы попала неопытная, не имеющая никакой профессии и трудовых навыков молодежь, которую необходимо было срочно спасать от деградации. В этих трудовых лагерях для молодежи были организованы курсы обучения профессиям: каменщиков, штукатуров, сварщиков, монтажников, шоферов, слесарей, токарей, трактористов, электриков, бухгалтеров и т.д. Молодежь и другие безработные направляемые в эти трудовые лагеря -- получали хорошую профессию и работу, за которую получали неплохие зарплаты. Всё это организовало государство, так как частный бизнес в стране был парализован.

Государство специальным декретом организовало -- ОБЩЕСТВЕННЫЕ работы по всей стране: по строительству железных и шоссейных дорог и мостов, по строительству государственных предприятий стройиндустрии и лесопереработке, по строительству и реконструкции морских портов, по строительству жилых домов, школ, больниц для простого населения, а также по строительству различных государственных учреждений. Рузвельт приняв и осуществив эти стратегические верные решения спас свою страну и свой народ от тяжких последствий кризиса.

Безработные получили работу, молодежь получила профессии – не спилась и не стала на преступный путь, то есть тем самым Рузвельт -- СПАС Будущее своей страны, в стране закипела жизнь, потому что делались громадные объемы работ. Население стало получать хорошие зарплаты – и сразу же оживился внутренний рынок, резко выросли продажи товаров и продуктов питания, что в свою очередь, -- оживило деловую жизнь страны и привело к интенсивному развитию сельского хозяйства.

Люди должны и обязаны -- Больше зарабатывать. Во первых, достойная зарплата сильно СТИМУЛИРУЕТ Труд, производительность и КАЧЕСТВО производимой продукции, у людей пропадает равнодушное отношение к своей работе, а главное, к своей жизни, появляется надежда на лучшее будущее и уверенность в нем, появляется вера в себя и в свои силы, что очень важно для каждого человека. Поверив в свое нормальное будущее, поверив в себя – люди начинают стараться добросовестно и ответственно работать, много работают и стремятся зарабатывать, а это сразу же сказывается на резком увеличении количества производимой продукции и её качестве, экономические показатели быстро идут вверх, растёт производство продукции. Во вторых, у людей резко увеличивается покупательная способность, что тоже дало сильный толчок в развитии всей страны и у людей появилась возможность покупать необходимые товары, увеличился спрос на товары и продукты, что в свою очередь, сразу же оживило деловую жизнь: начали работать и вновь открываться и расширяться сотни и тысячи частных предприятий, компаний, фирм. Резко увеличилось внутреннее производство и потребление продукции, государство стало получать большие налоговые отчисления и доходы в казну, стала крепнуть и развиваться финансовая система государства. Экономический кризис и застой в стране – закончился. В завершение скажем, что именно в те годы было построено 60% всех имеющихся сегодня в США железных и шоссейных дорог и мостов, десятки тысяч различных зданий и сооружений, сотни государственных предприятий – это колоссальный объем работ, но главное, что все эти дороги и мосты быстро окупились и позволили США быстро стать мировой державой.

Вопрос, что мешает сегодня точно также поступить нашей стране? В России огромная нужда в новых дорогах и мостах, большое количество ветхого жилья, не хватает школ, больниц и детских садов, нужны стадионы и спорткомплексы для наших детей, надо срочно восстанавливать наше село и сельское хозяйство, пока наше государство и наш народ не попали в продовольственную зависимость от западных стран, а это очень опасно. Во большинстве малых городов России разрушена практически вся промышленность и потому существует огромная безработица доходящая до 50%, а ведь именно на малых городах и стоит Россия. Восстановим малые города – это значит мы восстановим Россию и сделаем её сильным государством. Нашей молодежи негде работать и она не имеет профессий, молодым людям нечем заняться и от безысходности им приходится спиваться, употреблять наркотики, становиться бандитами и проститутками, но ведь молодёжь – это Будущее нашей страны. Алкоголик, наркоман и бандит – работать не умеют и не хотят, и восстанавливать и защищать нашу страну от врагов, если случится беда -- не станут, им Россия не нужна. И если сегодня не предпринять решительных шагов по исправлению этой опасной кризисной ситуации в стране, завтра может быть поздно. А нелегалы, на которых так надеется наше доблестное правительство, наши чиновники и бизнесмены капиталисты нас не спасут, как бы не случилось -- второго Косово в нашей стране, когда чужестранцы - нелегалы начинают диктовать свою волю коренному населению и не просто диктовать, а изгонять со своей земли. Мы, что уже забыли как изгоняли Русских, избивая, грабя и отнимая у них все имущество совсем недавно из наших бывших братских соцреспублик: из Таджикистана и Узбекистана, из Казахстана и Киргизии, из всех республик Кавказа, а в Чечне, не просто изгоняли, а целенаправленно уничтожали всех Русских людей подряд стариков, женщин и детей. Мы что опять этого же хотим, -- получим, если будем и дальше из России делать «Проходной Двор»! Только вот бежать уже в этот раз будет некуда, разве уж только на крайний Север, куда-нибудь на Чукотку или в Магадан.

Каждое дело, которое требует для ведения более одного человека, является своего рода -- Товариществом. С того момента, когда производственник, или предприниматель привлекает людей в помощь своему делу, нанимает работников – даже, если бы это был грузчик или сторож, -- он выбирает себе компаньона – по своей сути - равноправного партнера. Он сам может быть единственным хозяином орудий труда и своего дела, но он -- не может быть независимым от человека, которого принял к себе на работу, -- он уже стал серьезно зависеть от своего работника-компаньона, от того, как его работник работает и относится к своим обязанностям, от качества и количества его труда – от всего этого будет напрямую зависеть -- стабильность развития предприятия, его доходы и прибыль -- если работник работает хорошо. Либо начинают расти затраты и убытки – если работник равнодушно относится к своим обязанностям и плохо работает. Оба работник и хозяин становятся нужными друг другу. И уже только по этой причине -- нельзя работникам платить низкие зарплаты, потому что никто за гроши не станет хорошо работать.

Долг и честолюбие каждого работодателя должно заключаться в том, чтобы платить своим рабочим и служащим более высокие ставки зарплат, чем все его конкуренты, а стремление рабочих – в том, чтобы производительностью своего труда, практически облегчить осуществление этого намерения.

Принцип и стимул для выплачивания высоких и достойных зарплат заключается в следующем -- производственник выплачивая своим работникам ВЫСОКУЮ Зарплату тем самым сильно -- СТИМУЛИРУЕТ их Труд и одновременно -- ПОЛУЧАЕТ полное право -- ТРЕБОВАТЬ от своих работников -- наивысшего Качества и большего количества выпускаемой продукции, СНИЖЕНИЯ её Себестоимости, четкой дисциплины и чистоты и порядка на производстве.

Высокая заработная плата, за эффективный, производительный и качественный труд -- Помогает серьезно СОКРАЩАТЬ производственные Расходы и по своей сути приносит дополнительный доход, так как работники не имея никаких денежных забот, становятся Старательнее и ответственнее, работают -- на совесть и ДОРОЖАТ своим местом работы.

Если руководительзаставляет своих работников работать изо всех сил, а они через некоторое время убеждаются, что не получают за свой труд достойной, справедливой зарплаты, то вполне естественно, что рабочий пыл сам собою гаснет и люди начинают работать с прохладцей,равнодушно не напрягаясь, делать вид, что работают, тут тебе и традиционные перекуры, брак и халтура, приписки, нарушения дисциплины, пьянки на рабочих местах, прогулы, опозданияи т. д. Людей не обманешь, люди все понимают – как ты к ним – так и они к тебе, и бесполезно что-либо требовать от них, при такой явной несправедливости. Это свидетельствует о Плохом ведении дел, и о том, что этот руководитель -- слабый, низкого профессионального уровня, -- не умеет руководить и организовывать производственный процесс.

Если же рабочие видят результаты своей добросовестной работы в расчетной книжке, видят там доказательство того, что повышенная производительность и качество их труда -- не остались не замеченными, были справедливо оценены и принесли хорошую зарплату, то они начинают понимать, что и они входят в состав предприятия, что успех дела и повышение доходов напрямую зависит от того, как они будут работать, с какой производительностью и качеством, а их собственное благополучие -- от успешности работы и развития всего предприятия в целом – тогда они начнут работать ещё лучше.

Предприятие, которое не заботится о своих работниках и Плохо, несправедливо Оплачивает их труд -- всегда неустойчиво, Убыточно и Затратно, у него -- Нет будущего. Рабочий, который отдает своему предприятию все свои силы и время, является самым ценным для предприятия.

Рабочий, который как бы хорошо не трудился, если видит, что его работа -- НАПРАСНА и не дает ему возможности -- ПОЛУЧИТЬ достаточный доход, чтобы избавить его и семью от нужды, -- ПАДАЕТ духом и ТЕРЯЕТ трудовой Настрой, становится апатичным и равнодушным к своим обязанностям, -- к своей работе, у него -- ПРОПАДАЕТ желание хорошо работать. Поэтому закономерно ПАДАЕТ -- КАЧЕСТВО, производительность, НАЧИНАЮТ -- РАСТИ УБЫТКИ. Такой работник и служащий становится обременительным и убыточным для своего предприятия. Из-за низкой зарплаты работник полон страха, беспокойств и забот за свою жизнь и свою семью, часто недоедает, подвергается повышенному физическому и нервно-психическому переутомлению, так как пытается, где-то еще дополнительно подрабатывать, или просто берет больше работы, и естественно физически выматывается, большой отдачи, производительности, а тем более хорошего качества в этом случае уже не будет, -- а это влечет за собой прямые убытки производству.

Предприятие от такой Негативной политики -- кругом НЕСЁТ только -- одни УБЫТКИ, хотя производственник рассчитывал за счет снижения уровня оплаты труда и недоплаты своим работникам, -- получить определенную прибыль и экономию. К сожалению этот ОШИБОЧНЫЙ путь стимулирования производства очень характерен для подавляющего большинства наших руководителей и бизнесменов. Они сами себя – НАКАЗЫВАЮТ за свою ЖАДНОСТЬ.

В то же время, когда рабочий чувствует, что его труд -- востребован и по достоинству -- ОЦЕНЕН, и не только удовлетворяет его насущные потребности, но и благоустраивает жизнь его семьи, РЕШАЕТ все Материальные проблемы, то тогда труд будет его добрым другом, и он -- ОТДАСТ ему все свои силы и знания.

Продуктивный рабочий день является самой неисчерпаемой золотой жилой, которая когда-либо была открыта. Поэтому плата за труд должна была бы, по меньшей мере, покрывать расходы по всем внешним обязательствам и проблемам рабочего. Но она же должна также избавить его от заботы о старости, когда он будет не в состоянии работать.

Мужчина выполняет работу на предприятии, женщина – дома. Предприятие обязательно должно оплатить труд обоих. Мужчина должен и обязан получать за свой труд достаточно, чтобы женщина могла не работать и спокойно заниматься домашними делами и воспитывать детей. Ведь домашняя работа и воспитание детей тоже нелегкий труд, и он обязательно должен быть справедливо оплачен, так как в противном случае, если женщина в силу нехватки средств и нужды вынуждена будет выйти на работу и работать наравне с мужчиной, то от этого Теряют все -- в первую очередь, предприятие, потому что из-за неустроенности быта и нужды, доброй отдачи и производительности от труда рабочих тогда ждать не придется.

Потеряет государство и общество в виду того, что дети -- не дополучат материнского внимания и заботы и должного воспитания, будут менее здоровы и хуже образованы из-за материальной нужды, все это Ведёт к Нравственной деградации детей и подростков, к Увеличению детской и молодежной Преступности. Также это приведет к резкому сокращению рождаемости детей, к разрушению семьи, что в свою очередь, приведет к большому числу одиноких людей, которые ни к чему не стремятся и ничего не хотят, а главное, не горят желанием работать, а предпочитают тунеядствовать, гулять, пьянствовать и употреблять наркотики. Все это закономерно приводит к духовно-нравственной деградации нашего народа, к сокращению населения, у усилению преступности, к сокращению из-за этих причин производства и к ослаблению государства.

Очень важно для выживания и стабильного развития самого государства, чтобы были созданы все необходимые условия для сохранения семьи, в первую очередь, это конечно же выплачивание мужчинам достойной заработной платы, чтобы любой мужчина мог спокойно, не напрягаясь содержать свою семью -- жену и детей, чтобы каждая семья, особенно молодые семьи могли иметь отдельный дом или хорошую квартиру со всей необходимой обстановкой, чтобы были возможности учить детей и давать им все необходимое образование, причем при рождении каждого ребенка необходимо выплачивать определенное пособие и соответственно увеличивать зарплату мужчине, а женщине матери, домохозяйке, при выходе на пенсионный возраст выплачивать достойную пенсию.

Государство поступит очень мудро – если каждой женщине матери за воспитание каждого ребенка – БУДЕТ платить Хорошую Зарплату, ведь воспитание детей, будущих граждан государства – это большой и тяжелый Труд, который – необходимо достойно ОПЛАЧИВАТЬ.

Также необходимо нашему государству сделать всё для того, чтобы каждая молодая семья – сразу же после регистрации брака молодые супруги -- получали ли бы собственную бесплатную квартиру, в которой могли бы жить, рожать и воспитывать детей. В этом случае будет эффективно решена демографическая проблема в России. Женщины будут спокойно рожать, и рожать много, зная, что государство обеспечивает все молодые семьи хорошими бесплатными квартирами и платит за каждого ребенка -- хорошую зарплату. Всё это послужит отличным стимулом для укрепления семейных отношений, меньше станет разводов и больше крепких семей в нашей стране – будет лучше жить народ, а значит, будет крепче и государство.

В то же время, если женщина желает одновременно работать и воспитывать детей ей необходимо создавать все условия на работе, включая сокращенный рабочий день и гибкий график, чтобы она могла бы больше уделять времени своей семье. Все эти меры закономерно приведут к повышению покупательной способности семьи, к росту ее благосостояния, к высокой рождаемости детей, в следствии чего сильно возрастет потребление товаров и продуктов, что в свою очередь -- приведет к экономической активности и росту промышленности, к увеличению числа рабочих мест и уменьшению безработицы, к увеличению поступления доходов в казну государства.

Поиск по сайту: