Алгоритм внедрения Фондовых механизмов хозяйствования в экономику России

1. Реализовать 3 ÷ 5 программ в разных отраслях:

1.1. Программу освоения природных ресурсов (Программа безотходной переработки древесины);

1.2. Программу производства продуктов питания (сельское хозяйство);

1.3. Программу строительства жилья;

1.4. 1 - 2 Программы внедрения новых технологий.

2. Предполагаемый срок получения и обобщения результатов после начала финансирования:

2.1. Программа освоения природных ресурсов до 3 ÷ 15 месяцев;

2.2. Программа производства продуктов питания до 3 ÷ 9 месяцев;

2.3. Программа строительства жилья до 9 ÷ 15 месяцев.

3. Обобщить результаты для внедрения предлагаемой экономической модели на предприятиях России.

ВАЖНОСТЬ

ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО СОВЕРШЕНСТВА.

Само понятие «Экономика», ее стабильное и устойчивое развитие не мыслима без главного фактора, который основан на строгом СОБЛЮДЕНИИ в деятельности любых предприятий, компаний, корпораций, и людей работающих в них следующих требований – на ЧЕСТНОСТИ, открытости и ДОВЕРИИ друг другу, на ОТВЕТСТВЕННОСТИ и Обязательности, на строгой ДИСЦИПЛИНЕ и порядке, на четкой -- ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТИ.

Давно прошли те времена, когда карма – то есть судьба и личная жизнь человека, его достоинства и недостатки, внутренние моральные и душевные качества работника волновали только его одного. Сегодня современные компании и корпорации всё активнее вторгаются в Духовный мир своих сотрудников.

Современный Западный и Мировой бизнес давно пришел -- к ПОНИМАНИЮ того, что одними Организационно-Административными и Технико-технологическими мерами – НЕ РЕШИТЬ главную проблему всех проблем -- ВЫЖИВАНИЕ, Завоевание и УДЕРЖАНИЕ Лидирующих позиций среди ожесточенной КОНКУРЕНТНОЙ борьбы -- за освоение и передел Рынков.

В наше время Западная Европа, США и Канада начали хорошо понимать -- необходимость и важность Духовного совершенства, РАЗВИТИЯ внутренних моральных, Нравственных качеств человека, ценность того, что всё это стало иметь ПЕРВОСТЕПЕННОЕ значение огромной Важности для ЭФФЕКТИВНОГО развития любых отраслей современной экономики.

Крупные корпорации и компании давно уже хорошо поняли и усвоили главную истину, что ДУХОВНОЕ и НРАВСТВЕННОЕ Совершенство своих рабочих, РАЗВИТИЕ их моральных и нравственных качеств – это сегодня самое ПРИБЫЛЬНОЕ и необходимое направление в общем развитии Экономики.

Западный бизнес стал понимать, что без активной, рабочей атмосферы на предприятии, в компании, фирме, банке, без хороших отношений работников между собой, и их доверии своему руководству, без сплоченного и дружного коллектива, а главное, без внутренних положительных качеств характера и поведения каждого работника в отдельности таких как: порядочность, честность, доброжелательность, вежливость, патриотизм, без: добросовестности, ответственности, исполнительности, инициативности, дисциплинированности и трудолюбия, которые напрямую влияют на производительность, качество и эффективность труда работников, на рост прибыли -- далеко не уедешь, никаких значительных достижений в сфере бизнеса и конкурентной борьбе не добьешься.

А значит, Духовный мир, внутренние моральные и душевные качества -- приобрели в этом свете -- Первостепенное значение огромной важности.

Сегодня только лишь одни американские компании расходуют на обучение и подготовку своих работников свыше $15 миллиардов долларов ежегодно. Такая общеизвестная корпорация как General Electric расходует $500 миллионов долларов в год и содержит для этого оборудованный по мировым стандартам Центр развития лидерства и личности в Кронтонвилле, штат Нью-Йорк, а бюджет программ корпоративного образования и совершенства личности компании Motorola составил в 1995 году свыше $150 миллионов долларов, каждый из ее 132 000 сотрудников прослушал не менее 40 часов лекций. Все эти Западно-Европейские, Американские, Японские компании, везде, по всему миру, усиленно ищут, находят и применяют различные методики, и руководства по внутреннему развитию и совершенствованию личности человека. Новое мышление проникло даже в программы МВА и в Белый дом. В ход идет все: они применяют методики Трансформации личности и самосовершенствования, восточную философию, футурологию, применяют метод нейролингвистического программирования (НПЛ) - крайне вредный для психики человека, применяют концепции и упражнения по изменению восприятия сознания взятые у индейцев племен Навахо и Апачи, а порой и откровенное шаманство, и т.д, и все это применяется только для одной цели -- сплочения коллектива и извлечения пользы для него из целостной и эмоциональной уравновешенной среды, которая позволяет им побеждать в конкурентной борьбе, получать большую прибыль и оставаться на плаву.

То, что в наше время ВАЖНОСТЬ духовного Совершенства, развития внутренних моральных качеств человека стало иметь -- ПЕРВОСТЕПЕННОЕ значение для эффективного развития любых отраслей современной экономики -- подтверждает пример и опыт работы японских компаний. Если внимательно проанализировать систему японского менеджмента, то мы получим интересные результаты. Мы увидим, что успех японской экономики был изначально предопределен, и предопределен он был исключительно характером и внутренними моральными качествами японского народа. Внутренние качества японцев, благодаря которым японское государство заняло прочное место среди мировых лидеров было изначально заложено многовековой историей и культурой японского народа.

Японцы среди прочих народов отличаются четкой дисциплинированностью, большим трудолюбием, исполнительностью, ответственностью, добросовестностью, честностью, огромным Патриотизмом, в частности это проявляется сильной привязанностью к своему предприятию. Японцы вежливы, хорошо организованы, уважают друг друга.

Японцы очень ответственные люди и отвечают за все то, что делают. Изначально японцы также как и русские, были нацией общинной. Поэтому для японцев нет ничего страшнее, чем потеря своего лица, своей чести, своего авторитета, потому что из-за этого японец может быть выгнан из общины, а это хуже смертной казни. Компания или какой-либо отдел в данном случае это та же община, поэтому для японцев потерять свое лицо, поступить безответственно и аморально – это самое страшное, и они этого боятся сильнее всего. А потому стараются всегда сделать все как можно лучше, так, чтобы никто не мог их обвинить в недобросовестности и безответственности. Японцы трепетно относятся к качеству, и Отличное Качество производимой Продукции у них поставлено в ранг Государственной политики. Высокая японская производительность в первую очередь связана с тем, что люди по другому относятся к своей работе.

Японцы очень Требовательны к себе лично и к своей работе. В Японии люди очень ответственно подходят к своему делу, если они работают в этой компании, значит, должны чувствовать и понимать свою ответственность за порученное им дело, и они чувствуют и проявляют свою ответственность постоянно. Японский стиль работы заключается прежде всего в коллективизме и коллективному труду в Японии придается Первостепенное значение. Нет индивидуализма, который характерен для многих европейских и американских компаний.

Эти черты характера не только японские, они существовали и в Европе, но с течением времени, в следствии всеобщего -- ПАДЕНИЯ Культурного уровня европейских народов.

А все потому, что Европа пожелала идти в ногу со временем, и некогда бывшая Христианская Европа -- стала массово ОТХОДИТЬ от Христианских Божественных Законов, и стала принимать искусственно навязываемые ей Антихристианские псевдоценности: Эгоистичный Индивидуализм, вседозволенность, корыстность, расчетливость, равнодушие, безответственность, распущенность и пошлость, в том числе блуд и разврат, гомосексуализм – именуемые так называемыми свободами и правами человека.

Европа приняла откровенный Феминизм жестко ненавидящий -- СЕМЬЮ и Семейные ценности, стремление за деньгами, за наживой и славой любой ценой, откровенный цинизм, зависть, пошлость, гордыню и эгоизм как средство самоутверждения человека – все это привело к тому, что все эти нужные и необходимые внутренние моральные и психологические качества людей такие как: честность, бескорыстность, ответственность, добросовестность, трудолюбие, дисциплинированность и исполнительность, доброжелательность и добрые, мирные отношения людей между собой, уважение и взаимопомощь друг другу – на которых основаны Христианские Божественные Законы и Заповеди, и на которых воспитывались целые поколения народов, которые дали мощный толчок в развитии всей земной цивилизации, и именно на них основано само понятие экономики -- были попросту почти утрачены в наше время, так как были определены не модными, не нужными и бесполезными для развития так называемого современного передового общества духовными ценностями, и были названы старинными пережитками прошлого, тормозом современной цивилизации. И потому были заменены на эгоистичные, оценочные расчетливо-корыстные отношения людей между собой, люди стали уважать только таких людей, у которых есть деньги и большой счет в банке, которые занимают большие должности и потому имеют вес в обществе.

Материализм, ДЕНЬГИ и корыстные РАСЧЕТЛИВЫЕ отношения -- ЗАМЕНИЛИ собой Человеческие – в этом трагедия Западно-Европейского и американского общества.

Нужно понять, что стабильность и поступательное развитие экономики любого государства -- не мыслима без главного фактора, который основан -- на строгом соблюдении в деятельности любых компаний и корпораций следующих требований -- на исключительной честности, открытости и доверии людей к друг к другу, на предельной ответственности и обязательности, на строгой дисциплине и порядке, на четкой исполнительности. Без этих требований не возможно строить и заключать какие-либо договора, торговые сделки, развивать промышленные предприятия, разрабатывать и осваивать новую продукцию, осваивать новые рынки. Все прочно завязано на этих требованиях.

Все это вместе взятое и привело в наше время к обострению внутренних противоречий и проблем в развитии экономики и промышленности Европы и Америки. Вот почему сегодня такие огромные средства большинство западно-европейских и американских компаний вынуждены тратить на духовное совершенство своих работников, чтобы оставаться на плаву и выживать в жесточайшей конкурентной борьбе, чтобы хоть как-то смягчить все негативные последствия современной антихристианской безбожной культуры. Многие передовые мыслители и реформаторы нашего времени попросту забыли, что законы экономики как и законы физики и математики, так и законы самой природы -- не поддаются никаким внешним воздействиям и никогда не меняют своей истинной сути и предназначения, а значит, экономические законы невозможно Приспособить ни под какие веяния и требования современной моды.

Поэтому, отсюда следует простой вывод: если ЗАКОНЫ Общества -- ПОДХОДЯТ и отвечают Экономическим законам, то Экономика в таком обществе -- имеет неограниченные резервы для своего развития.

Если же Законы Общества – НЕ ПОДХОДЯТ законам Экономики, как это происходит в наше время в Европе и Америке – то тогда НАЧИНАЮТСЯ различные НЕГАТИВНЫЕ, разрушительные, деградационные, порой необратимые процессы, что рано или поздно приведет Экономический и промышленный потенциал этих стран -- к весьма печальным последствиям.

Простой пример, в Западно-Европейских странах, в США и Канаде очень популярны русские невесты, то есть многие мужчины из этих стран предпочитают жениться и создавать семью именно с русскими и украинскими девушками и женщинами.

Вопрос, почему? Что, разве у них мало своих женщин? Нет, своих женщин у них как раз предостаточно, но вот жить с ними, находиться в близких семейных отношениях – НЕВОЗМОЖНО. Их женщины попросту помешались на деньгах, жадны, корыстны, расчетливы и очень горды и потому своенравны, упрямы, неуступчивы, а как с такой женщиной может жить нормальный мужчина?. Подавляющее большинство из них черствые, сухие, холодные, неласковые, а главное, ленивые, не хотят быть просто женами и матерями, не хотят ухаживать за своими мужьями, да что там мужья, они не хотят рожать детей и воспитывать своих детей, а если и рожают, то их воспитывают наемные няни и гувернантки. А каждый нормальный мужчина нуждается в женском внимании, в женской доброте и ласке, каждый нормальный мужчина хочет иметь крепкую семью, хорошие, тёплые семейные отношения, хочет иметь детей, питаться нормальной домашней пищей наконец, а не в кафе и ресторанах, или полуфабрикатами. На всё это западно-европейские и американские женщины -- уже не способны, да и не хотят.

Вот почему такой большой популярностью пользуются на Западе и в США русские и украинские женщины, которые еще – НЕ РАСТЕРЯЛИ своих нормальных женских качеств, так нужных мужчинам, за что они и любят и ценят женщин. Всё это печальные последствия духовно-нравственной деградации Западно-Европейских народов и населения США и Канады, которые точно подтверждают крайне опасное нравственное состояние общества в этих странах. То есть, люди в этих странах уже не способны на близкие, семейные отношения, не способны даже на простые дружеские и товарищеские отношения между собой, а это прямо и очень негативно отражается и на взаимоотношениях людей в коллективах различных компаний, фирм и корпораций, на стабильности их деятельности и их развитии, на их доходах и на конкурентноспособности.

Россия не Европа и не Америка, менталитет сознания Русского народа -- Православный. Наши деды и прадеды были всегда, с самого образования и крещения Руси князем Владимиром -- Православными. Православная вера наших предков и Законы Божии такие как: Не кради и не бери без разрешения ничего чужого, уважай и береги чужую собственность; будь честен и добросовестен, и никогда и никого не обманывай ни словом, ни делом; не обижай ни кого и не ругайся ни с кем; Будь трудолюбив и не ленись; будь справедлив во всем, и относись с уважением ко всем людям; Не завидуй ни кому; Подчиняйся приказам начальства, будь дисциплинирован; будь исполнительным и ответственным за все, что ты делаешь; Будь бережлив.

Все эти Божии Законы, вся наша Православная вера очень ХОРОШО -- ПОХОДЯТ для – Духовного и НРАВСТВЕННОГО воспитания рабочих и служащих.

Нам – НЕ НУЖНО ничего и нигде ИСКАТЬ, у нас всё давно ЕСТЬ! Есть Православие и его мудрые Духовные знания! Надо только -- БРАТЬ и применять!

Поиск по сайту: