АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ

Читайте также:
  1. B. обучение образам правого полушария
  2. I Подготовка преподавателей психологии
  3. I этап Подготовка к развитию грудобрюшного типа дыхания по традиционной методике
  4. I. Подготовка к процедуре
  5. I. Подготовка к процедуре
  6. I. Подготовка к процедуре
  7. I.5.3. Подготовка данных для задачи линейного программирования
  8. III. Современное традиционное обучение (ТО)
  9. А) Первичное обучение
  10. А) Переподготовка руководящего состава.
  11. Б) Обучение на рабочем месте.
  12. Б) Профессиональная переподготовка специалистов.

Везде людям платят только за то, -- что они Хорошо Знают и Умеют! Люди, которые постоянно учатся, стремятся больше знать и уметь – всегда Востребованы и везде Нужны.

 

В связи с кадровой текучкой всегда теряются ценные кадры, потому что вновь принятые на работу работники, как правило не знакомы со своей новой работой и её особенностями и поэтому должны в обязательном порядке пройти определенное профессиональное обучение, а также должны привыкнуть, освоиться на новой работе, и втянуться в производственный ритм, на все это нужно время и еще раз время, а это в свою очередь, влечет за собой определенные потери и убытки предприятию.

 

Многие люди работают плохо, не стараются, не выкладываются, не стремятся работать как можно лучше, качественнее, не ищут методы и возможности для этого, не хотят учиться у более опытных работников и перенимать их опыт, потому что либо стесняются, а чаще всего считают для себя унижением обратиться к кому-то, более умелому и опытному за советом и помощью, потому что горды и считают себя хорошими, знающими специалистами. И потому все такие люди никогда не станут профессионалами!

 

А часть людей – гонится за деньгами, за количеством, в ущерб качеству, и не понимают того, что мастерство профессионала -- начинается прежде всего тогда, когда человек начинает стремиться к достижению -- наивысшего Качества! Нельзя гнаться за деньгами! Надо спокойно работать и стремиться выполнять свою работу как можно лучше! Скорость и быстрота выполнения работы придет сама, в свое время. Делай хорошо и добросовестно свое дело, а деньги тебя догонят сами! В этом случае очень важна роль бригадиров и мастеров участка, так как именно они в большинстве случаев, стремясь улучшить показатели своего участка, за который они отвечают, начинают заставлять своих подчиненных не обращать внимание на качество производимой продукции, и требуют увеличения количества, в ущерб качеству. Это вредная и убыточная практика, которую надо всеми силами искоренять.

 

Плохое качество производимой продукции рано или поздно обязательно скажется НЕГАТИВНО -- на Репутации всего предприятия и закономерно ПРИВЕДЁТ -- к сокращению Сбыта этой продукции, потому что покупатели и потребители не захотят приобретать продукцию низкого качества, а это в свою очередь, повлечет и резкое снижение производства, а значит, многократный рост убытков и потерь. Вот, что означает низкое качество труда.

 

Как говорил создатель ракет. Королев: Если ты сделал свою работу Быстро, но Плохо, все скоро забудут, что ты сделал быстро, но зато Долго будут помнить, что ты сделал Плохо!

Если ты сделал работу Медленно, но Хорошо, то все скоро забудут, что ты работал медленно, но будут Долго помнить, что сделал ты -- Хорошо!

 

Если человек свое дело не любит и к нему относится равнодушно – то он не станет никогда стараться сделать его как можно лучше, а значит, не сможет постигнуть тонкостей дела, и потому -- он никогда не станет -- мастером, профессионалом. Вот почему, если человек равнодушен к своей профессии – то можно смело утверждать, что он занимается не своим делом, не нашел своего призвания, не определился в самом важном для себя – Цели своей жизни! Русская народная пословица говорит: «Не в свои сани не садись»!

 

Занимаясь не любимым, ЧУЖДЫМ для себя делом, -- человек будет всегда РАВНОДУШНО его исполнять, а значит, никогда не добьется успехов и не станет профессионалом. Если он временно занимается не своим делом, то это терпимо, главное, чтобы человек не оставлял своей мечты -- найти свое настоящее призвание и заняться своим делом! Ищете – и найдете! Так говорит Евангелие!

 

Но даже занимаясь не своим, не интересным для себя делом, -- человек не должен относиться к своей работе и к выполняемым обязанностям -- равнодушно, лениво и безответственно – иначе он не научится работать хорошо!

 

Мастерство начинается с добросовестного и ответственного отношения -- к своей работе, даже, если она вам и не нравится! Стремитесь любую работу, какая бы она ни была, тяжелая, нудная, неинтересная – всегда выполнять на совесть! Умение выполнять любую работу на совесть – это важная и необходимая ступенька на пути становления профессионалом!

 

Настоящий профессионал начинается с личной Ответственности, добросовестности и высшего Качества выполнения любой работы! И помните, мелочей в любой работе нет!

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)