ЗАКОНЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА

Известно, что каждый руководитель подбирает в свою команду и в свой коллектив – людей подобных себе, людей, которые ему нравятся и его устраивают, с которыми он интуитивно чувствует, что сработается.

Есть такой закон: Какой руководитель – такой и коллектив – ТАКОВЫ и РЕЗУЛЬТАТЫ труда его подчиненных!

Хороший руководитель профессионал – ОРГАНИЗУЕТ дружный работоспособный коллектив, эффективно организует рабочий процесс и добивается определённых успехов.

Плохой руководитель НИЗКОГО профессионального уровня – НЕ СПОСОБЕН создать дружный коллектив и потому – НЕ СПОСОБЕН сам эффективно ВЫПОЛНЯТЬ свои прямые обязанности и эффективно организовать работу своего предприятия, организации, компании или фирмы и поэтому такой руководитель -- работает УБЫТОЧНО.

1. Если поставили руководить людьми Непорядочного человека с Негативной энергетикой, гордого, высокомерного, то такой человек начнет подбирать к себе в команду -- точно таких же как и он сам -- Непорядочных людей с Негативной энергетикой, которые ему нравятся и ему с ними комфортно и легко общаться, ну а главное, они друг друга хорошо понимают гордых, амбициозных, корыстных, равнодушных к людям и к делу и потому, через некоторое время нормальным людям с положительной энергетикой под его руководством станет тяжело и даже невозможно нормально работать. В коллективе создастся давящая, неуютная среда, которая будет в буквальном смысле – Выдавливать из коллектива людей с положительной энергетикой.

Люди с Негативной энергетикой, часто даже не понимая, что они делают -- начнут всеми способами ВЫЖИВАТЬ -- хороших людей, потому что хорошие люди им не то, что мешают, они им давят на психику и они их -- не переносят. Поэтому, всем хорошим людям рано или поздно, но придётся уйти, они не смогут сработаться с худыми людьми, с Негативной энергетикой.

Люди с Нейтральной энергетикой останутся, потому что они себя чувствуют нормально в негативной среде рядом с непорядочными людьми с Негативной энергетикой, и потому они с ними сработаются, так как, многие из людей с Нейтральной энергетикой это люди -- с Обывательским мышлением.

2. Если поставят руководителем хорошего человека, с Положительной энергетикой, то он начнет подбирать в свою команду и в свой коллектив -- только хороших, нормальных людей, а от плохих людей с негативной энергетикой начнет Избавляться, потому что он с ними не сможет ни ужиться, ни сработаться, а главное, потому что не доверяет им. Любой руководитель подбирая людей в свой коллектив так ли, или иначе руководствуется чувством своей симпатии, то есть, если ему человек нравится и устраивает его – то он его берет к себе на работу, если не нравится и не устраивает – то никогда не возьмет. И каждый руководитель подсознательно автоматически подбирает людей чем-то похожих на него самого.

Потому и говорят: каков руководитель – такие и подчиненные у него. Поэтому непорядочный, гордый, высокомерный руководитель – будет подбирать точно таких же, похожих на него -- Непорядочных людей.

Вот почему руководитель с Негативной энергетикой – ПРИМЕТ к себе на работу и ПРИБЛИЗИТ к себе -- в основном таких же людей с Негативной энергетикой, как и сам.

А руководитель с Положительной энергетикой -- примет к себе на работу людей либо с Положительной энергетикой, либо с Нейтральной, но большинство будет нормальных людей. И созданная им таким образом положительная энергетическая среда в коллективе сама начнет потихоньку Выдавливать людей с негативной энергетикой -- они будут чувствовать себя неуютно. Поэтому у дурных людей в этом случае остается только два варианта. Либо они попытаются сместить с руководящей должности хороших людей, причем идут на все, включая даже клевету и физическое насилие в отношение их, либо им самим придется уйти. Третьего не дано.

3. Если поставят руководителем обычного человека с Нейтральной энергетикой, с обывательским мышлением, то такой человек умея ладить со всеми группами людей соберёт вокруг себя людей -- и хороших и плохих, но результаты его деятельности будут -- довольно Низкими, неэффективными, а он даже не сможет понять почему. Дружного коллектива такие люди организовать не способны, да и большими лидерскими качествами не обладают, чтобы вести за собой людей, в основном это простые исполнители-функции, среди них много бюрократов и карьеристов. К людям они относят как бы неплохо, но всё-таки равнодушно, людей не ценят и потому ими не дорожат, поэтому часто от них уходят профессионалы, а главное, дурные люди под их началом спокойно проворачивают всякие свои делишки, не боясь и не опасаясь ничего, причем часто втягивают в свои махинации и людей с нейтральной энергетикой. Если в их коллективе собирается много Негативных людей – то людей с положительной энергетикой становится меньше, они уходят, а люди с нейтральной энергетикой под сильным влиянием негативных людей начинают быстро Портиться и становиться хуже, естественно падают результаты и качество их труда, начинают расти убытки. Если в коллективе собирается больше людей с положительной энергетикой, то теперь уже уходят люди с негативной энергетикой, а люди с нейтральной энергетикой попадают под Влияние людей с Положительной энергетикой и начинают Исправляться, становиться лучше, соответственно начинают существенно улучшаться и результаты и качество их труда, начинают расти доходы предприятия. Вот основные энергетические законы взаимодействия людей между собой.

Отсюда простой вывод – на все руководящие должности необходимо назначать только -- Честных, Порядочных людей с Положительной энергетикой, которые способны максимально эффективно работать, собирать и организовывать вокруг себя таких же порядочных и ответственных людей, сплачивая их в дружный, работоспособный и творческий коллектив. Святые старцы говорят, что дурных, негативных людей – необходимо удалять из общества нормальных людей, чтобы они не мешали жить и не портили своим дурным примером людей, с неустойчивым характером. Одна паршивая овца, может всё стадо испортить!

Поэтому, если мы хотим где-либо НАВЕСТИ -- ПОРЯДОК – то необходимо в первую очередь -- ИЗБАВИТЬСЯ от всех НЕПОРЯДОЧНЫХ, грубых, пошлых людей, чтобы они никому – НЕ МЕШАЛИ, никого -- не обижали, не воровали и не обманывали.

Поиск по сайту: