АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Профессиональное самоопределение личности как объект управления

Читайте также:
  1. A) Объективный и системный
  2. B) подготовка, системно построенная с помощью методов-упражнений, представляющая по сути педагогический организованный процесс управления развитием спортсмена
  3. C. Теории управления человеческими ресурсами
  4. D. процессы самоорганизации, информационные процессы и процессы управления в живых системах
  5. D. структуру объекта и взаимоотношения его составляющих частей
  6. File — единственный объект в java.io, который работает непосредственно с дисковыми файлами.
  7. g) процесс управления информацией.
  8. I Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы
  9. I. НОРМА ПРАВА, ИЛИ ОБЪЕКТИВНОЕ ПРАВО
  10. I. Определение объекта аудита
  11. I. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ
  12. I. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ

Модель профессионального самоопределения человека

Субъекты профессиональной ориентации с помощью различ­ных технологий воздействуют на процесс выбора профессии, который носит преимущественно информационно-оценочный характер. Основное содержание процесса выбора профессии индивидом — это сбор, переработка, хранение, систематизация особой информации — о профессиях. Условно его можно пред­ставить в следующем виде (см. рис. 20).

х -%, - >--, «^ & V4 >; -**-»•"?*}

'

 

 

 

> k > k У  
Оценка привлекательности профессий   Самооценка   Оценка доступности привлекательной профессии
> ^ ^ > ^ ^ > ^
       
Представления о профессиях Представления о собственных про­фессиональных возможностях и спо­собностях   Представления о доступности профессий
               

ОРИЕНТАЦИИ

Объективные [объективно-субъективные Субъективные

ЫЛКИ ВЫШОГА НР0ФЕСС НШ* >

Рис. 20. Модель процесса самоопределения человека


 

 

Понятие «предпосылки» употребляется для обозначения сово­купности условий, в которых осуществляется то или иное дейст­вие, событие. Говоря о предпосылках выбора той или иной про­фессии, их целесообразно сгруппировать:

объективные предпосылки', их наличие обусловлено тем, что
процесс выбора никогда не является чисто индивидуальным во­
левым актом, а всегда испытывает воздействие внешних факто­
ров, к которым относятся характер и уровень развития общест­
венных отношений, культурно-цивилизационная специфика,
традиции, обычаи, потребности общества в той или иной про­
фессиональной деятельности, требования профессии к лично­
стным качествам индивида и пр.;

объективно-субъективные предпосылки', к ним следует отне­
сти сознательно и целенаправленно создаваемую систему ин­
ститутов, воздействующих на процесс выбора профессии, кото­
рая применительно к самоопределяющемуся индивиду имеет
объективный характер; к данному виду предпосылок можно от­
нести и такое социально-психологическое образование, как
престижность той или иной профессии, которая формируется
на основе формальных и неформальных ее оценок, а также дей­
ствий по изменению ее статуса;

субъективные предпосылки', это разнообразные характерис­
тики личности самоопределяющегося в мире профессий инди­
вида; они обусловлены ограничениями, в результате которых
человек может или не может избрать данный вид профессио­
нальной деятельности; тенденция в этой области такова, что ли­
миты ужесточаются вследствие усложнения характера и содер­
жания профессиональной деятельности, особенно в сфере уп­
равления. Довольно часто человек хочет заниматься той или
иной профессиональной деятельностью, но не может этого сде­
лать в силу указанных ограничений.

Рассмотренная совокупность предпосылок представляет со­бой различные грани, формы проявления необходимости, огра­ничивающие свободу профессионального выбора. Эти предпо­сылки динамичны и одновременно устойчивы. Их ясное пред­ставление и учет являются условием успешной профориентаци-онной работы.


 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)