Общесоциальные гарантии для государственных служащих

Общесоциальные гарантии обеспечивают _я

на вознаграждение за труд, права на отдых, права на социальное обеспечениГправа на охрану здоровья и медицинскую помощь,

— включает должностной оклад, над­бавки к должностному окладу за квалификационный разряд Массный ™, дипломатический ранг), особые условия служ­бы, выслугу лет, премии по результатам работы и иные выпла-

^ТЫ2 Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не мен^О календарных дней. Для отдельных категории, государ^ ственных служащих отпуск устанавливается в,45 да и*. В эти сроки не включается время проезда к месту отдыха и обратно. Сверх того, за выслугу лет предоставляется дополнительный оп­лачиваемый отпуск:

- 5 календарных дней - при стаже от 5 до 10 лет,

- 10 календарных дней - при стаже от 10 до 1Ь лет,

- 1 5 календарных дней - при стаже свыше 1 5 лет.

Для досрочного отзыва из отпуска необходимо согласие госу-дар^венного служащего. Данный отзыв оформляется прика­зом в котором по договоренности сторон указывается, когда неиспользовТная часть отпуска будет предоставлена государст-венному служащему.

Государственному служащему может быть предоставлен и отпуск без сохранения заработной платы на срок не более од­ного года. Руководитель вправе, но не обязан предоставлять подобный отпуск. Данный вопрос решается по соглашению сторон.

3. Медицинское обслуживание государственного служащего и
членов его семьи, в том числе и после выхода его на пенсию.

Оно осуществляется за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Федерации. Указанные лица прикреп­ляются к медицинскому центру на основе ведомственного акта решением соответствующей комиссии и получают медицин­скую помощь в нем, в том числе после выхода на пенсию.

В ряде субъектов Федерации по данному вопросу приняты отдельные законы (например, закон «О санаторно-курортном лечении государственного служащего» в Краснодарском крае, принятый в июне 1997 г.). Некоторые субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами уста­навливают ежегодные денежные компенсации за санаторно-курортное лечение и иные формы реализации данной гаран­тии.

4. Пенсионное обеспечение государственного служащего за вы­
слугу лет. Реализация данной гарантии предполагает наличие у
государственного служащего стажа государственной службы.

Условия, порядок назначения, а также размер этой специаль­ной пенсии для федеральных государственных служащих регу­лирует Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ.

Финансируется пенсионное обеспечение федеральных госу­дарственных служащих за счет средств федерального бюджета. При увеличении денежного содержания пенсии федеральных государственных служащих соответственно индексируются.

Условия предоставления подобной пенсии государственным служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим определяются законами и иными нормативными правовыми актами этих субъектов и органов местного само­управления.

5. Обязательное государственное страхование на случай при­
чинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением го-

сударственным служащим должностных обязанностей (напри­мер, согласно Федеральному закону от 20 апреля 1995 г. № 45 «О государственной защите судей, должностных лиц правоохрани­тельных и контролирующих органов», указанный в нем круг лиц подлежит таковому за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Федерации в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячного денежного содержания), а также госу­дарственное социальное страхование (распространяющееся на всех работников, за счет средств, которыми управляет Фонд со­циального страхования РФ, Положение о котором утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101) в случае заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы.

Статья 969 Гражданского кодекса РФ устанавливает возмож­ность обязательного государственного страхования жизни, здо­ровья и имущества государственных служащих определенных категорий. Порядок страхования и выплат соответствующих сумм определяется законами о таком страховании, соответству­ющими статьями трудового законодательства и отдельными по­ложениями, издаваемыми государственными органами.

Страхование осуществляется на основе договоров, заключае­мых органами государственной власти и страховщиками (стра­ховыми компаниями, имеющими лицензию на проведение обя­зательного государственного страхования). Основанием для оп­ределения размера страховых выплат является размер денежно­го содержания государственного служащего на день страхового случая.

В государственных органах издаются положения о возмеще­нии в полном объеме ущерба, причиненного уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего государственному служащему или членам его семьи, в связи исполнением служеб­ных обязанностей.

6. Предоставление жилой площади в зависимости от условий прохождения государственной службы в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законом или законом субъекта Федерации.

На федеральном уровне закона о реализации данной гаран­тии нет. Существуют подзаконные акты, издаваемые отдельны­ми государственными органами (например, приказ Госстроя

РФ от 28 августа 1997 г. № 17-64 о реализации Распоряжения Президента РФ от 6 июля 1997 г. № 276-рп и его Указа от 14 фе­враля 1997 г. № 108 «О порядке предоставления жилой площа­ди, находящейся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации» — Порядок учета и постановки на учет государственных служащих для улучшения жилищных усло­вий).

В большинстве субъектов Федерации на основе собственных законов практикуется предоставление беспроцентных субсидий на приобретение жилья или его строительство либо иные меры по реализации этой гарантии.

Поиск по сайту: