Понятие социальной защиты

Рассмотрим три фактора, оказывающих определяющее воз­действие на государственную службу: государство как постав-

I

щик услуг, государственный служащий как исполнитель услуг и граждане, на деньги которых существует государственное уп­равление.

В глазах населения органы государственного управления оли­цетворяют собой государство: каково государственное управле­ние, таково и государство. Идеал современного государственно­го управления — служение обществу и человеку на основе обо­стренного чувства высокой ответственности за все принимае­мые решения и шаги.

Организация государственной службы пронизана решением проблемы построения оптимальных отношений между госу­дарством и населением. Это то, что принято называть социаль­ным содержанием государственного управления, та ответст­венность, которую несет государственный служащий за заботу о материальных и духовных интересах общества. Это — взаи­мовлияние и взаимоуважение управляющих и управляемых, руководящих и руководимых. Все без исключения вопросы го­сударственные служащие должны решать, исходя из понима­ния того, что действуют не от своего имени, а от имени госу­дарства.

Термин «социальная защита» применительно к трудоспо­собному населению еще в недалеком прошлом практически не использовался. Речь шла, как правило, о социальном обеспе­чении пенсионеров, инвалидов, детей и некоторых других сло­ев. Занимались решением этой проблемы именно органы госу­дарственной власти. В настоящее время это понятие приобре­ло новое звучание и используется в связи с другими субъекта­ми.

Социальная защита государственных служащих является составной частью, важным компонентом социальной поли­тики государства и представляет собой комплекс целена­правленных действий по реализации гарантий юридическо­го, социально-экономического и организационного характе­ра, обеспечивающих данной категории работников их соци­альные права и успешное исполнение служебных обязаннос­тей.

Социальная защита государственных служащих имеет целью:

— удовлетворение их основных потребностей и интересов,

реализацию социальных ожиданий, охрану здоровья и создание

достаточного уровня и качества жизни, закрепление их на госу­дарственной службе;

— компенсацию ограничений, обусловленных характером го­
сударственной службы;

— нейтрализацию неблагоприятных факторов, препятствую­
щих эффективной служебной деятельности;

— стимулирование качественного решения служебных задач.
Социальная защищенность - совокупность необходимых и

достаточных мер социальной защиты, обеспечивающих челове­ку реализацию его важнейших прав и свобод. Это обобщенная характеристика эффективности системы социальной защиты, деятельности органов государственного управления по реализа­ции социальной политики, действенности и реальной осущест­вимости соответствующих гарантий, закрепленных в норматив­ных актах.

Поиск по сайту: