|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оценка действенности системы социальной защитыВ Российской Федерации создана система социальной защиты государственных служащих. Ответить на вопрос о ее действенности, реальной социальной защищенности кадров государственной службы помогают результаты социологических опросов. На вопрос «Как в Вашей организации решаются проблемы социального обеспечения государственных служащих?»1 были получены следующие ответы (в %): Таблица 11 Оценка государственными служащими реализации социальных гарантий
Эти и иные исследования показывают, что в определенных сферах социальная защита государственных служащих вполне удовлетворительна. Однако видна неравномерность в реализации различных гарантий. 1 Опрос проведен коллективом кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС (май 2001 г.) в рамках научно-исследовательского проекта, посвященного разработке концепции кадровой политики в федеральных органах исполнительной власти (руководитель проекта — профессор А.И. Турчинов).
Проблемы в реализации гарантий - Причины кроются в следующем: — в зависимости реализации гарантий от состояния федерального бюджета, бюджетов федеральных ведомств и субъектов Федерации. В результате ряд гарантий удовлетворяется в минимальной степени (медицинское и санаторно-курортное обслуживание), откладывается во времени (задержки в выплате денежного содержания и пенсий, проблемы с предоставлением жилья, направлением на переподготовку и переквалификацию и пр.); — в несовершенстве нормативно-правовой базы социальной — в необходимости разработки и внедрения действенного ме
— в невыработанности эффективных средств мотивации го — в необходимости разработки системы мер по противодей Выводы 1. Государственный служащий отличается от лица, принятого на работу по трудовому договору. У него особый работодатель — государство. Социальная защита государственных служащих представляет собой элемент социальной политики государства, включающий комплекс целенаправленных действий по реализации гарантий юридического, экономического и организационного характера, обеспечивающих всем государственным
служащим равное осуществление их социальных прав и эффективное исполнение служебных обязанностей. 2. Государственный служащий находится на перекрестке вза 3. Отечественная система социальной защиты государствен Контрольные вопросы 1. Что такое социальная защита государственных служащих? 2. Какие гарантии предусмотрены для государственных слу 3. Проанализируйте общее и особенное в правах и гарантиях 4. Какие проблемы характерны для нынешнего уровня раз 5. Дайте характеристику основных направлений развития © Вагина Л.В., 2002 © Панин И.Н., 2002 Конституция Российской Федерации. М., 1993. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1997. Об информации, информатизации и защите информации: Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 8. О денежном содержании федеральных государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. № 310 // СЗ РФ. 1996. № 10. Ст. 1164. Пп. 2,4. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М., 1981. Баранников А.В., Королев М.Ф., Науменко Б.Н. Концепция управления качеством образования // Вестник образования. 1992. № 6-7. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., 1998. Богданов А.А. Вопросы социализма: Работы разных лет. М., 1990. Вебер М. Политика как призвание и профессия: Избранные произведения. М., 1990. Витте С.Ю. Избранные воспоминания. М., 1991. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1999. Генисаретский О.И., Носов НА.У Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 1996. № 4. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций / Под общ. ред. Е.В. Охотского. М., 1998. Государственная служба: Сб. нормативных документов. М., 1999. Государственная служба: организация, кадры, управление. М.,2001. Демидова Н.Ф. Служилая бюрократия в России и ее роль в формировании абсолютизма. М., 1987. ДикареваА.А., Мирская М.И. Социология труда. М., 1989. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебное пособие. 2-е изд. Н. Новгород, 1999. Ежегодник'97: Государственная служба России: Научные труды РАГС (1997 г.). М., 1998. Завьялов В.Е., Петров А. В., Тихомиров М.М. Системы информационно-аналитической поддержки кадровых решений. М., 1999. Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавной России в XIX веке. М., 1978. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб., 1998. Зарубежный опыт управления: подготовка кадров государственной службы. Проблемы России / Под ред. Н.В. Загладина. М., 1998. Ильин И.А. Родина и мы. Смоленск, 1995. История Правительствующего Сената за двести лет: 1711-1911. Т. 4. СПб., 1911. Кадровый менеджмент: Научно-методическое пособие к пилотному семинару по программе «Законодательство о государственной службе — кадровый менеджмент». М., 1997. Калачева Т. Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М., 1997. Кекчеев К.Х. Психотехника и выбор профессии. М., 1921. Кнорине В.И. Искусство управления. М., 1997. Королев М.Ф., Полле А.Б., Романъкова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. М., 1996. Котомин А.Б., Путилов В.А. Проблемы развития информационной инфраструктуры региональных социально-экономических систем севера России. Аппатиты, 1994. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999. Красовский Ю.Д. Управление поведением персонала в фирме. М.,1997. Круден Г.Дж., ШерманА.У. Зарубежный опыт управления персоналом / Пер. с англ. Ч. 1: Организация и управление персоналом. М., 2000.
Круден Г.Дж., ШерманА.У. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч. III: Обеспечение кадрового потенциала организации. М., 2001. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2 т. Т. II. М., 1989. Леонтьев А.К. Образование приказной системы в Русском государстве. М., 1961. Лукъяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 1997. Лукъяненко А.Е. и др. Управление персоналом государственных органов: система организации и функционирования. М., 1999. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996. Межидова П. С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2001. Менеджмент организации: Учебное методическое пособие. М., 1994. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. Молодежь Российской Федерации: положение, выбор пути. М., 2000. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 1999. НъюстромДж.В.,Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000. Основы эффективного управления. Кадры и делопроизводство. М., 2000. Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М., 2001. Полное собрание законов Российской империи (ПСЗ). Собр. 1. Т. V. СПб., 1830; Собр. 2. 1872; Собр. 3. 1914. Свод законов Российской империи. Т, 3. Кн. 1. М., 1910. Система управления персоналом: Проспект БОСС-Корпора-ции. М.: Система БОСС-Кадровик, 2001. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М.; Воронеж, 1996. Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. М., 1997. Слатинов В. Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 1999. Литература Служебная карьера. М., 1998. Строев В.Н. Столетие Собственной е.и.в. канцелярии. СПб., 1912. Теория потребительского поведения и спроса (Серия «Вехи экономической мысли». Вып. 1) / Под ред. В.М. Гальперина. СПб., 1993. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002. Трудовые ориентации молодежи. М., 1994. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990. Уложение о наказаниях уголовных и исправительных. СПб., 1845. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / ЕААксенова, Т.Ю.Базаров, ХАБеков. М., 1997. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М., 1992. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. М., 1997. Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под общ. ред. В.М. Анисимова. М., 1999. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М., 1998. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 1998. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / Под общ. ред. Л.А. Костина. М., 1987. Управление — это наука и искусство. М., 1992. Учебная программа «Государственное и муниципальное управление». Специализация «Управление персоналом государственной службы» (кадровый менеджмент) / Под общ. ред. А.И. Горбачева, А.И. Турчинова. М., 1999. Фролов С.С. Социология: Учебник. М., 2000. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. М., 1999. Biswas G., OliffM., Sen A. Expert decision support system for production control // Decision Support System. 1984. Vol. 4. № 2.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.012 сек.) |