Професіоналізм у менеджменті процес синтетичний

процесний підхід (англ. рrocess

approach) – управлінська концепція,

відповідно до якої управління є безу(

пинна серія взаємозалежних дій або

функцій управління. Методологія

процесного підходу має більш широ(

ке застосування (якщо не універсаль(

не).

пряме фінансування (англ. straight

finance) – сукупність фінансових ка(

налів, кошти через які переміщуються

безпосередньо від власників заощад(

жень до позичальників.

психоаналіз (англ. рsycho_analysis) –

один з напрямів “глибинної” психо(

логії та психотерапії, який розглядає

вплив несвідомих потягів і мотивацій

на поведінку людей та досліджує пси(

хічну структуру особистості.

пул (англ. роol) – одна з форм об’єд(

нання підприємців, яка характери(

зується тим, що прибуток усіх учас(

ників надходить у загальний фонд, а

потім розподіляється між ними за

початково встановленою пропор(

цією.

пункт (англ. роіпt) – термін, що ви(

користовується для визначення змін

у цінах на акції, а в курсах валют –

процентних ставок.

Р

рабат (англ. volume discount) – зни(

ження ціни товару при закупівлі його

великими партіями.

рада опікунів акціонерного фонду (англ

equity fund trustee council) – колектив(

ний орган управління фондом у пері(

од перебування акцій персоналу в роз(

порядженні фонду до моменту перехо(

ду їх у власність персоналу. Практич(

на передача акціонерної власності

робітникам та службовцям здійсню(

ється двома основними способами. У

першому випадку компанія, що вир(

ішила завпровадити в себе програму

участі у власності, створює так назва(

ний акціонерний фонд персоналу і

регулярно перераховує йому частину

прибутку. В міру нагромадження

коштів на рахунках фонду вони ви(

користовуються для викупу акцій у

колишніх власників і передачі прав

власності на них робітникам та служ(

бовцям компанії. У другому випадку

акціонерний фонд персоналу одер(

жує банківську позику (під заставу

активів компанії) і відразу викуповує

в колишніх власників визначену ча(

стину їхніх акцій. Що стосується

трудящих, то їхні економічні інтере(

си відбиті в планах з придбання акцій

працівниками підприємств дуже су(

перечливо. З одного боку, права влас(

ності на активи компанії передають(

ся їм за цими планами безкоштовно,

тобто за рахунок компаній. З іншого

боку, права ці насправді виявляють(

ся обмеженими. Відповідно до зако(

нодавства акції не вважаються влас(

ністю робітників, якщо не виплаче(

на вся сума позики, взятої

компанією для придбання акцій; той

чи інший робітник не відпрацював у

компанії визначеної кількості років.

Доки ці умови не дотримані, акції пе(

ребувають в акціонерному фонді пер(

соналу під контролем ради опікунів,

що складається зазвичай з представ(

ників керівництва компанії і банку,

що дав позику.

райтер (англ. righter) – особа, яка бере

зобов’язання продажу (“колл”) і

Поиск по сайту: