Менеджер раціональний і нераціональний менеджмент

менеджмент відкриття (англ. mana_

gement open) – крок до успіху робо(

чих команд – обмін інформацією. В

організаціях, що навчаються, обмін

інформацією, дані про бюджет (кош(

торис), прибутки і витрати раніше

були доступні лише вищому керів(

ництву, а нині відкриті для всіх. За

нової парадигми “перебір” інфор(

мації менш загрозливий, ніж її не(

добір. У деяких зарубіжних компані(

ях вся інформація, що надходить,

сканується на комп’ютері і за деяким

винятком, доступна кожному

співробітнику. Аналогічний підхід

практикується стосовно фінансових

документів. Працівникам навіть ра(

дять частіше цікавитися матеріалами

колег. Відкритий менеджмент по(

кликаний сприяти формуванню ат(

мосфери довіри, почуття приналеж(

ності до організації.

менеджмент і демократія (англ.

management and democracy) – О. Тид у

книжці “Мистецтво керування”

стверджував, що менеджери повинні

брати на себе активну роль у справі

роз’яснення суті і цілей демократії і

демократичного суспільства. О. Тид

сприймав сучасне йому суспільство

як суспільство великих корпорацій,

великих шкіл, великих міст і великих

урядових закладів. Через масш(

табність і високий ступінь мобіль(

ності працюючі люди приходять до

єдиної думки про те, як досягти де(

мократії, рівності і справедливості,

як це могло б відбуватися в умовах

менш урбанізованої економіки і мен(

шої концентрації промисловості.

Але суть демократії — це загально(

людське прагнення до високої моралі

в усіх сферах, і гарні керівники по(

кликані відіграти важливу роль у

справі реалізації ними властивих усім

людям устремлінь і сприяти зростан(

ню кількості повноцінних особисто(

стей.

менеджмент і наука (англ. management

and science) – аспект ефективного ме(

неджменту, на важливість якого впер(

ше звернув увагу Тейлор. У його уяв(

ленні справжня наука управління —

це більше ніж технічні прийоми, фор(

мули і наукові закони, це, насампе(

ред, інтелектуальна революція, новий

світогляд і нова методологія розгляду

проблем. Пошук наукових принципів

у менеджменті був перерваний по(

явою концепції людських відносин,

але був продовжений біхевіористами і

психологами, потім були спроби ви(

користати закони природничих наук

до теорії і практики управління. Ме(

неджерів закликали читати, розуміти,

давати оцінку і використовувати у

своїй практиці звіти біхевіористських

досліджень в організаціях. Водночас,

багато чого, з чим має справу менед(

жер, — символічні дії, міфи та ін.— не

піддається науковому аналізу в тради(

ційному розумінні, більшість науко(

вих теорій управління не можна зас(

тосувати в конкретних ситуаціях, що

дає підставу з погляду людського фак(

тора вважати менеджмент скоріше

мистецтвом, ніж наукою.

менеджмент: наукові підходи (англ.

management scientific approach) – 1. адмі(

ністративний підхід (англ. Administra_

tive approach) – віддається перевага

регламентації функцій, прав, обо(

в’язків, нормативів якості, витрат,

тривалості елементів системи мене(

джменту в нормативних актах (нака(

Поиск по сайту: