|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Критерії привабливості ринку Кук Морріскулаж (англ. аllowance) – 1. невироб( нича витрата матеріальних засобів, часу, праці. 2. зниження ваги на втрату при купівлі рідинних продуктів. куліса (англ. street exchange) – нео( фіційна біржа, на якій укладаються угоди з цінними паперами без посеред( ництва біржових маклерів. кулісьє (англ. соulissier) – 1. місце, де укладаються спекулятивні угоди з цінностями. 2. неофіційний біржовий посередник, який без участі офіційних маклерів укладає біржові угоди. “культура” (англ. сulture) – часто оз( начає “характер орієнтації” або “спосіб мислення керівників”. Так, при виробничій орієнтації ефек( тивність виробництва була для керів( ників ключовим критерієм, відпо( відно до якого успіх підприємства ста( вився в пряму залежність від здатності постійно поставляти на ринок про( дукцію за мінімально низькими ціна( ми. У 30(х і 40(х роках, коли вироб( нича орієнтація стала заміщатися орі( єнтацією ринковою, деякі керівники ще продовжували наполягати на своє( му виробничому способі мислення. Вони трималися за історичний досвід, що забезпечував успіх, і пручалися пе( реходу на новий спосіб мислення, заснований на концепціях маркетин( гу. Потрапив у пастку своїх колишніх переконань у той період і Г. Форд, що проголосив гасло: “Робіть їм машину будь(якого кольору, тільки нехай вона буде чорна”. Через опір змінам він втратив лідерство в автомобільній промисловості. культура організації (англ. оrganization culture) – відмінність від традиційних уявлень про менеджмент і організацію як сфери раціонального знання. Ідея к. о. у наш час містить, крім того, магічні, містичні і метафізичні аспек( ти організації, компоненти її культу( ри, що неможливо зрозуміти й описа( ти за допомогою “наукових” методів. Хоча менеджмент можна і треба вив( чати за допомогою наукових прин( ципів, менеджер часто має справу з ба( гатьма речами — символами, міфами та ін., що не піддаються науковому аналізу в традиційному змісті. культура управління (англ. соrporate culture) – 1. сукупність вимог, що пре( д’являються до зовнішньої сторони процесу, особистих якостей керівни( ка, обумовлених нормами та принци( пами моралі, етики, естетики і права. 2. системна, узагальнена характерис( тика управлінської праці, що відбиває його якісні риси й особливості, ступінь професіоналізму і компетен( тності працівників апарату управлін( ня. 3. характеристика якісної сторо( ни управлінської діяльності суб’єкта управління. кунець (англ. тerchant) – посеред( ник, який одержує право на товар і продаж його. купівельна спроможність (англ. риr_ chasing power / capacity) – 1. к. с. насе( лення – наявна сума грошей, урахо( вуючи заощадження, за які населен( ня може придбати товари й одержати послуги. 2. к. с. грошей – обсяг мате( ріальних благ або послуг, які можна придбати за певну грошову одиницю в різні періоди часу. купон (англ. соироп) – частина цінно( го паперу (облігацій, акцій), яка відри( вається від нього і передається замість розписки при одержанні дивіденду. купюра (англ. denomination) – білет грошового знака чи цінного папера з Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |