Природа фирмы

525 Тема трансакционных издержек — издержек упорядочивания экономи­ческой деятельности посредством добровольного обмена — неодно­кратно упоминается в этой книге. Здесь эта концепция используется для объяснения того, почему столь значительная часть экономиче­ской деятельности выполняется фирмами, а не индивидуальными предпринимателями.²

Сравним два метода организации производства. При первом предприниматель заключает контракт с одним индивидом о поставке компонентов, с другим — о сборке из них продукта, а с третьим — о продаже конечного продукта. При втором методе он нанимает этих индивидов для выполнения тех же задач в качестве работников под его управлением. Первый метод организации производства является традиционной областью действия контрактного права, второй — сис­темы законодательства о работодателе и наемном работнике. Сущ­ность первого метода состоит в том, что предприниматель ведет пере­говоры с каждым из трех производителей и заключает соглашение, указывающее цену, количество, качество, дату поставки, условия кре­дита и гарантии выполнения действий подрядчиком. Сущность вто­рого метода заключается в том, что предприниматель платит произ-

¹ Michael P.Dooley. Fundamentals of Corporation Law (1995); William Klein & J. Mark Ramseyer. Cases and Materials on Business Associations: Agency, Partnerships, and Corporations (2d ed. 1994).

² Наше объяснение основывается на положениях еще одной прослав­ленной статьи Рональда Коуза (Ronald H. Coase. The Nature of the Firm, 4 Economica (n.s.) 386 (1937)).

Корпорации, обеспеченное и необеспеченное финансирование...

водителям заработную плату — не цену специфических действий, а плату за право управлять их действиями.

Каждый метод связан со своими определенными издержками. Первый, контрактный, метод требует, чтобы детали действий по­ставщика оговаривались в момент подписания контракта. Это может потребовать ведения продолжительных переговоров или тщательных процедур обсуждения цены. Если же изменившиеся обстоятельства потребуют изменения какого-либо аспекта оговоренных действий, то придется снова вести переговоры. Второй метод — создание фир­мы — подразумевает издержки создания стимулов, а также инфор­мационные и коммуникационные издержки.³ Поскольку работнику (или команде работников) не платят непосредственно за выпуск продукта, у него меньше стимулов к минимизации издержек. Ин­формация об издержках и ценности завуалирована внутри фирмы, поскольку работники не покупают различные ресурсы, используе­мые ими в производстве, а этот процесс должен показывать, где использование данных ресурсов наиболее ценно. Иными словами, утрачивается информация, заключенная в ценах. Кроме того, по­скольку деятельность внутри фирмы направляется приказами рабо­тодателя, возникает необходимость в механизме минимизации по­терь в коммуникации между верхними и нижними уровнями це­почки управления, который является одновременно дорогостоящим и несовершенным. В целом, контрактный метод организации эко­номической деятельности сталкивается с проблемой высоких трансакционных издержек, а метод организации экономической деятель­ности посредством создания фирмы — с проблемой потери управ­ления. Именно проблема потери управления, или, как ее называют в современной экономической науке, проблема агентских издержек (издержек поручителя, или принципала, по достижению честных и эффективных действий со стороны его исполнителей, или агентов), а не закон убывающей отдачи ограничивает эффективный размер фирм.⁴ Убывающая отдача ограничивает лишь эффективный объем производства фирмой одного продукта.⁵

³ Оба метода подразумевают потенциальные проблемы двусторон­ней монополии, когда речь идет о выполнении каких-либо действий в течение продолжительного периода. Можете ли вы предположить, по­чему?

⁴ Промежуточной формой между контрактом и фирмой являются отношения принципала—агента, которые являются скорее доверительны­ми, чем контрактными, и в которых агент не является работником патро­на (см. п. 4.6).

⁵ Являются ли синонимами понятия «фирма» и «вертикальная инте­грация» (п. 10.10)?

Различные виды фирм

Поиск по сайту: