Международная миграция рабочей силы. В области международной миграции рабочей силы развитые страны выступают как принимающая сторона для большей части иностранных («гостевых») рабочих

В области международной миграции рабочей силы развитые страны выступают как принимающая сторона для большей части иностранных («гостевых») рабочих (значительное число таких на­емных работников приходится и на богатые нефтедобывающие страны Ближнего и Среднего Востока, особенно на Саудовскую Аравию). Легально пребывающие в PC (большое число иностран­цев работают в этих странах нелегально в сфере теневой эконо­мики) составляют 5—10% самодеятельного населения развитых стран Северной Америки и Западной Европы; в Японии этот по­казатель намного ниже. Наплыв иностранных рабочих побудил PC принять в последние годы жесткие иммиграционные законы, в ряде случаев доходящие до абсурда. Так, в Австрии иностранец, не происходящий из одной из стран «европейского экономичес­кого пространства» (см. 16.1), сначала должен получить разреше­ние на право претендовать на определенное рабочее место, кото­рое гарантирует приобретение годичного вида на жительство в этой стране. Лишь после этого соответствующая фирма подает в службу труда прошение о собственно разрешении на работу для данного иностранца, причем предприниматель должен доказать, что на это рабочее место нет или не может быть претендентов из «европейского экономического пространства». Получается, что иностранец, имея вид на жительство с целью последующей работы по найму, может так и не получить ее. Подобные казусы имеют место и в иммиграционном законодательстве других PC.

Иностранные рабочие выполняют в PC, как правило, мало­квалифицированную или полуквалифицированную работу со сравнительно низкой оплатой, почти или вовсе не конкурируя на рынках труда с местной рабочей силой, ибо граждане PC стре­мятся к получению более квалифицированной и лучше оплачи­ваемой работы. В то же время возрастающую роль в международ-

15 3 Основные направления и характерные черты ВЭД развитых стран 441

ной миграции рабочей силы играет приток в PC из прочих стран ученых и высококвалифицированных специалистов (стихийная или направляемая PC «утечка умов»), для которых предусматри­ваются льготные условия въезда в эти страны. Так, в ежегодной иммиграционной квоте США для таких лиц гарантируется выде­ление не менее 20%. Особенно «охотятся» фирмы и соответст­вующие государственные службы США за специалистами в об­ласти математики, ядерной физики, информатики, программного обеспечения ЭВМ, генной инженерии, биотехнологии и других новейших, устремленных в будущее отраслей.

Поиск по сайту: