Россия и международная трудовая миграция

Россия вышла на международный рынок труда на рубеже 80— 90-х гг. В середине 90-х п. в странах дальнего зарубежья трудилось свыше 100 тыс. россиян. Наибольшая (до половины) часть рос-

Выводы 143

сийских трудовых мигрантов направляется в страны Европы — Австрию, Германию, Польшу, Финляндию, Францию. Остальная часть находит работу в США, Канаде, Австралии, атакже в странах Западной Азии.

Экспорт трудовых ресурсов из России с учетом высокой ква­лификации российских трудовых мигрантов может стать важным фактором валютных поступлений. По оценке, каждая тысяча рос­сийских трудовых мигрантов, выезжающих на работу за границу, могла бы ежегодно переводить на родину около 8 млн долл.

Внешняя трудовая иммиграция в Россию получила в 90-х гг. значительно большее распространение, чем отъезд россиян на за­работки. В середине 90-х гг. в России ежегодно было занято 250— 300 тыс. легальных иностранных рабочих (281 тыс. человек — в 1995 г., 240 тыс. человек — в 1997 г.), а с учетом нелегальной им­миграции и теневого (незарегистрированного) использования иностранной рабочей силы общая численность трудовых имми­грантов в России оценивается в 400—500 тыс. человек.

Несмотря на значительное увеличение притока в Россию ино­странной рабочей силы, внешняя трудовая миграция пока не ока­зывает существенного влияния на российский рынок труда. Удельный вес трудовых мигрантов не превышает 1,5—2% занятого населения. Однако более весомо влияние иностранных работни­ков на локальные рынки труда (Москвы, Ростовской, Белгород­ской, Тюменской областей, Приморского края).

Приток в Россию иностранных работников позволяет решать задачу заполнения свободных рабочих мест, на которые даже в условиях растущей безработицы не идет местное население. Свыше 90% всех трудовых иммигрантов в России заняты мало­квалифицированными, непрестижными и тяжелыми видами труда. Так, в 1996 г. 60% иностранной рабочей силы было занято в строительстве, 8,9% — в сельском хозяйстве, 7% — на транспор­те и т.д.

Выводы

\. Трудовые ресурсы включают население в трудоспособном возрас­те, работающих лиц пенсионного возраста и работающих подростков мо­ложе трудоспособного возраста.

2. Вследствие существенных различий в темпах прироста населения в последнее время усилилась диспропорция в распределении населения между основными группами стран. Это ведет к концентрации трудовых ресурсов мира в развивающихся странах.

144 Глава 5 Трудовые ресурсы мирового хозяйства

3. Как демографическое омоложение населения (развивающиеся
страны), так и его демографическое старение (развитые страны и госу­
дарства с переходной экономикой) влекут за собой негативные послед­
ствия для динамики трудовых ресурсов.

4. Экономически активное население состоит из занятого населения
и безработных, ищущих работу Доля экономически активного населения
в общей численности взрослого населения (15 лет и старше) колеблется
от 60 до 70% в развитых странах и государствах с переходной экономикой
и от 45 до 55% — в большинстве развивающихся стран.

5. В отраслевой структуре рабочей силы продолжает сокращаться
доля, а нередко и абсолютная численность занятых в сельском хозяйстве,
одновременно увеличивается доля работников умственного труда (спе­
циалистов и служащих). В высокоразвитых странах растет доля занятых
в сфере услуг.

6. Безработными считаются лица, не имеющие работы, занятые ее
поиском и готовые приступить к работе Уровень безработицы опреде­
ляется как отношение числа лиц, имеющих статус безработного, к чис­
ленности экономически активного населения

7. Мировой рынок труда складывается из экспорта и импорта рабочей
силы. Под международной (внешней) миграцией рабочей силы пониШ-
ется перемещение населения через государственные границы для того,
чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране.
Выделяют безвозвратную, временно-постоянную и сезонную миграции.
Во второй половине XX в. сложилось несколько центров притяжения
международной трудовой миграции — Западная Европа, США и Канада,
нефтедобывающие страны Западной Азии.

Поиск по сайту: