|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Приверженность требует беспристрастностиЛидерство требует последователей Глубокие знания требуют ясного видения Обратите внимание на то, что качества, указанные в левом столб- Це, — это то, чему обычно учат в бизнес-школах, в то время как в Правом столбце указаны качества, которые можно получить на заня- Тиях по медитации, во время общения со священнослужителями или При помощи каких-либо других форм духовной практики. Авторы Таблицы — консультанты по лидерству — считают, что успешному Лидеру необходимы оба набора качеств, а качества, представленные В правом столбце, это «не просто один, два или пять процентов от объема навыков, необходимого для мышления и лидерства… это Половина всей картины»18. ГЛАВА 6. ПРИСУТСТВИЕ 139 Так как духовные качества помогают стать более эффективными, Они постепенно превращаются в часть ландшафта лидерства. Извест- Ные консалтинговые компании создают специальные подразделения Для изучения внутренней жизни руководителей компаний. Тренеры По лидерству, работающие с крупнейшими корпорациями из рейтинга Fortune 100, включают в график своих занятий медитацию, минуты полного молчания и vision quest*. Многие авторы, пишущие о лидерстве И бизнесе, от Стивена Кови до Джека Уэлча, размышляют о душе и ее Таинственном влиянии на эффективность. В то же время о жизненной Важности духовных практик говорят и медицинские эксперты, изу- чающие вопросы высокой производительности, особенно в сферах, Связанных со стрессами. Короче говоря, духовное измерение лидерства Вновь становится на один уровень с ментальным и эмоциональным19. Если на одной стороне набора методов развития присутствия Находятся десятиминутный перерыв или двадцатиминутная медита- Ция, то на другой стороне — vision quest. В пустынях Аризоны, горах Колорадо или на фермах Монтаны можно встретить необычных Для этих мест людей. Лидеры разных типов — активисты в области Социальных изменений, руководители бизнеса или некоммерческих Организаций — участвуют в одно-, трех- или даже десятидневных Vision quests. Такое возвращение к природе, практикуемое, в частности, Организацией Outward Bound, привлекает все больше сторонников Среди лидеров, желающих испытать пробуждение, находясь в тишине, Одиночестве и единстве с миром. И хотя количество людей, вовлечен- Ных в подобные практики, еще невелико, символическое значение Этой тенденции нельзя недооценивать. Такой подход означает глубо- Кое понимание того, что существующий уровень сознания лидеров Недостаточен для решения проблем. Мы должны каким-то образом Разбудить сами себя. В результате все больше людей понимают, что внешние проявле- Ния лидерства тесно связаны с внутренними характеристиками лидера И зависят от них. В отличие от других типов лидеров, Посредники Должны в максимальной степени работать и с внешними, и с внут- Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |